Travailleur social Mineurs non accompagnés F/H
Offre n° O059250521001084
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Droits et Protection des Mineurs Non Accompagnés (MNA) de la Direction Enfance Familles Jeunesse pilote la mise en œuvre de la protection apportée aux MNA de l'ensemble du Département en lien avec les Tribunaux de Grandes Instances, la Préfecture et les groupements associatifs afin d'apporter des solutions adaptées à l'accompagnement de ces jeunes.
Le Pôle est composé de deux services, un service Evaluation et mise à l'abri et un service Accompagnement des jeunes.
S
Le Pôle Droits et Protection des Mineurs Non Accompagnés (MNA) de la Direction Enfance Familles Jeunesse pilote la mise en œuvre de la protection apportée aux MNA de l'ensemble du Département en lien avec les Tribunaux de Grandes Instances, la Préfecture et les groupements associatifs afin d'apporter des solutions adaptées à l'accompagnement de ces jeunes.
Le Pôle est composé de deux services, un service Evaluation et mise à l'abri et un service Accompagnement des jeunes.
S
Missions / conditions d'exercice
ous l'autorité du responsable du service Evaluation et mise à l'abri, vous contribuez activement à :
Assurer les missions de mise à l'abri, d'évaluation et d'orientation vers les dispositifs adaptés des MNA ;
Veiller à la cohérence et à la continuité des prises de décisions relatives aux MNA ;
Concourir aux évaluations de situations des MNA ;
Participer au développement et à la formalisation de partenariats en vue d'améliorer et de maîtriser la prise en charge et l'accompagnement des MNA ;
Concourir aux évaluations de situations.
Assurer les missions de mise à l'abri, d'évaluation et d'orientation vers les dispositifs adaptés des MNA ;
Veiller à la cohérence et à la continuité des prises de décisions relatives aux MNA ;
Concourir aux évaluations de situations des MNA ;
Participer au développement et à la formalisation de partenariats en vue d'améliorer et de maîtriser la prise en charge et l'accompagnement des MNA ;
Concourir aux évaluations de situations.
Profils recherchés
Attiré(e) par le domaine de l’Action Sociale et particulièrement de la Protection de l'Enfance ;
A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
Réactif(ve), vous savez vous adapter facilement aux situations complexes ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé.
A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
Réactif(ve), vous savez vous adapter facilement aux situations complexes ;
Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
Titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou d'éducateur(trice) spécialisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788099666
Informations complémentaires
CV et Lettre de Motivation
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.