Savoirs socioprofessionnels :
-Législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
-Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc.)
-Législation du travail pour les personnes étrangères
-Droit et marché du travail et lutte contre les discriminations
Règlement départemental d'aide sociale, pacte territorial d'insertion, plan local d'insertion, plan local d'insertion par l'économie
-Tissu économique local
-Acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion
-Données administratives et socio-économiques liées à l'insertion
-Dispositifs et acteurs régionaux de l'insertion socioprofessionnelle et professionnelle et de la formation
-Bases de données relatives aux marchés du travail sur le territoire
-Techniques d'élaboration de projets professionnels
-Techniques de recherches d'emploi (CV, TRE, atelier de recherche d'emploi, de remise à niveau)
-Dispositifs d'allocations et clauses sociales d'insertion
-Répertoires des métiers
-Manifestations et rencontres professionnelles
Savoir-faire :
-Accueil, information et orientation des publics en insertion
-Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales
-Expliquer l'organisation du marché du travail
-Conduire des entretiens individuels et collectifs
-Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents
-Évaluation des situations individuelles
-Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du demandeur
-Réaliser le bilan des acquis et potentiels
-Repérer avec la personne les freins à son insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
-Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion socioprofessionnelle et professionnelle
-Accompagner et soutenir le demandeur dans la construction de son parcours d'insertion et sa mise en œuvre
-Évaluer l'adéquation entre projet, situation du marché du travail et profil du demandeur
-Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec l'usager
-Mobiliser des personnes ressources dans la mise en œuvre du parcours
-Établir régulièrement un bilan du parcours avec le bénéficiaire et les différents prestataires, partenaires et opérateurs
-Réorienter la personne, si besoin, après l'évaluation de son parcours et de son projet
Accompagner l'usager vers et dans les structures d'insertion et d'emploi
-Élaborer et transmission de rapports d'activité, d'évaluation, de budget
-Élaborer et transmettre des indicateurs permettant d'évaluer l'action
-Déposer des demandes de financement dans le cadre d'appels à propositions formalisés auprès des différents potentiels financeurs
-Transmettre des résultats aux financeurs dans le cadre d'un comité de pilotage
Savoirs généraux :
-Principes de la démarche de projet
-Approche interculturelle des publics cibles
-Techniques de communication et d'animation des réseaux
-Techniques de contractualisation et de négociation
-Techniques d'animation de groupe
Savoir être :
-Capacité d'analyse, d'évaluation et de synthèse
-Capacité à motiver, à valoriser les potentialités des personnes
-Organisation, partage et négociation
-Autonomie, travail en équipe, sens du service public, force de proposition adaptabilité et rigueur et respect