Agent d'accueil des collèges (F/H) logé
Offre n° O059250523000361
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue du Gymnase, Fourmies (Nord)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord est propriétaire de plus de 200 collèges publics. À ce titre, il est responsable de leur construction, reconstruction, extension et entretien et mène une politique qui vise à offrir les meilleures conditions d'accueil et d'éducation aux collégiens, notamment au travers de son programme de construction et de réhabilitation.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'agent d'accueil (F/H) logé, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du public et du personnel de l'établissement LEO LAGRANGE à FOURMIES ,ainsi vous contribuez activement à :
- Accueillir le public et réguler l'entrée de celui-ci dans le respect des règles et consignes de sécurité, notamment en matière de surveillance des accès ;
- Gérer le standard téléphonique (filtrer, orienter, prendre des notes et des messages, ...) ;
- Veiller à la bonne communication des informations et consignes dans les différents services.
- Assurer l'entretien courant des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Sensibiliser les élèves au respect de la propreté de l'établissement ;
- Participer, si besoin, au fonctionnement du service de restauration par la préparation de produits de base, la mise en place et la distribution des plats.
- Accueillir le public et réguler l'entrée de celui-ci dans le respect des règles et consignes de sécurité, notamment en matière de surveillance des accès ;
- Gérer le standard téléphonique (filtrer, orienter, prendre des notes et des messages, ...) ;
- Veiller à la bonne communication des informations et consignes dans les différents services.
- Assurer l'entretien courant des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Sensibiliser les élèves au respect de la propreté de l'établissement ;
- Participer, si besoin, au fonctionnement du service de restauration par la préparation de produits de base, la mise en place et la distribution des plats.
Profils recherchés
- Soucieux(se) d'un service rendu de qualité ;
- Organisé(e) et rigoureux(se), sachant gérer votre temps et prioriser vos tâches ;
- Doté(e) d'un bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs de l'établissement et le public ;
- Sensible à l'esprit d'équipe et au travail en coopération ;
- Expérimenté(e) dans la gestion administrative et téléphonique.
- Organisé(e) et rigoureux(se), sachant gérer votre temps et prioriser vos tâches ;
- Doté(e) d'un bon relationnel avec l'ensemble des interlocuteurs de l'établissement et le public ;
- Sensible à l'esprit d'équipe et au travail en coopération ;
- Expérimenté(e) dans la gestion administrative et téléphonique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.