Agent d'animation sur les différents temps de l'enfant

Offre n° O059250524000003
Publiée le 24/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA des services à la population, l'adjoint d'animation assure le déploiement de l'animation, de la médiation sociale avec des actions de prévention, l'organisation et la participation à la mise en œuvre d'activités de loisirs sur les temps périscolaires et extrascolaires (ALSH périscolaires matin et soir, pause méridienne, mercredi, petites et grandes vacances)
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et
de démarches pédagogiques variées et adaptées aux différentes tranches d'âge de 2 à 12 ans
- Participation à la définition des besoins humains liés aux différents projets mis en place
- Participation au suivi de la mise en œuvre des différentes séquences d'animation
- Préparer le matériel nécessaire aux activités et s'assurer de leur bon déroulement
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aide à la gestion administrative et financière des Accueils de Loisirs Sans Hébergements - - Conception et animation de projets en lien avec la Cité éducative
- Contrôle des pointages des différents temps de présence des enfants
- Centraliser les demandes de matériels/produits pharmaceutiques
- Rédiger et centraliser les rapports d'incidents et ou d'accidents.
Conditions d'exercice :
- Amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public
- Station debout prolongée
- Déplacements fréquents
- Grande disponibilité
Profils recherchés
- Connaître la législation relative aux accueils de loisirs sans hébergement et maîtriser les règles de sécurité
- Avoir le goût pour la communication et les relations humaines, être bienveillant et à l'écoute des enfants et de leurs familles
- Être capable de s'adapter aux différents publics
- Être créatif dans la proposition d'activités à mettre en place
- Avoir une très bonne organisation administrative
* Ponctuel et assidu, votre facilité à vous exprimer face à un public d'enfants et votre capacité à travailler en équipe sont les qualités pour mener à bien vos missions

Contact et modalités de candidature

Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature et curriculum vitae à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi -territorial
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.