Travailleur social - logement
Offre n° O059250526000702
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 200 rue des Ferronniers - CS 80988, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchique de la responsable du pôle social logement, vous serez le travailleur social en charge du suivi du logement.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer l’accueil des demandeurs de logements sociaux. Assurer la gestion de la demande de logement social.
- Mettre en œuvre et organiser les tâches administratives relatives à la demande de logement social. Aide à l’instruction des dossiers SNE, éventuellement aller au domicile.
- Être la(e) référent(e) pour la ville des bailleurs sociaux. Participations ponctuelles aux commissions d’attribution logement. Veiller au respect des protocoles signés avec les bailleurs.
- Participer aux permanences de l’élu adjoint au logement.
- Participer à diverses commissions stratégiques liées au logement et renforcer le lien avec les partenaires et les différents services de la ville : CTT, Plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées, commission d’impayés, commission de coordination des actions de prévention des expulsions….
- Préparer les dossiers pour les présenter aux différentes instances.
- Accompagner les familles en situation d’impayés de loyer. Mettre en place un accompagnement des familles repérées en lien avec le Département et la Sous-Préfecture dans le cadre de la prévention des expulsions.
- Convoquer le public et réaliser des écrits professionnels (Diagnostic Social Financier) à envoyer à la sous-préfecture et au juge. Possibilité d’intervenir au domicile dans des situations spécifiques.
- Participation aux réunions du SCHS en lien avec le service des affaires immobilières. Travail en commun sur des situations complexes. Accompagnement des publics avec possibilité d’aller au domicile.
- Participation à l’étude d’attractivité résidentielle en lien avec le service de l’aménagement.
- Mettre en œuvre et organiser les tâches administratives relatives à la demande de logement social. Aide à l’instruction des dossiers SNE, éventuellement aller au domicile.
- Être la(e) référent(e) pour la ville des bailleurs sociaux. Participations ponctuelles aux commissions d’attribution logement. Veiller au respect des protocoles signés avec les bailleurs.
- Participer aux permanences de l’élu adjoint au logement.
- Participer à diverses commissions stratégiques liées au logement et renforcer le lien avec les partenaires et les différents services de la ville : CTT, Plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées, commission d’impayés, commission de coordination des actions de prévention des expulsions….
- Préparer les dossiers pour les présenter aux différentes instances.
- Accompagner les familles en situation d’impayés de loyer. Mettre en place un accompagnement des familles repérées en lien avec le Département et la Sous-Préfecture dans le cadre de la prévention des expulsions.
- Convoquer le public et réaliser des écrits professionnels (Diagnostic Social Financier) à envoyer à la sous-préfecture et au juge. Possibilité d’intervenir au domicile dans des situations spécifiques.
- Participation aux réunions du SCHS en lien avec le service des affaires immobilières. Travail en commun sur des situations complexes. Accompagnement des publics avec possibilité d’aller au domicile.
- Participation à l’étude d’attractivité résidentielle en lien avec le service de l’aménagement.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Connaissances de la législation dans le secteur du logement, de la législation sociale et des dispositifs sociaux,
- Connaissances du marché locatif local et des structures d’hébergement appréciée,
- Utilisation de la bureautique, Word, Excel, intranet…
SAVOIR-FAIRE
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d'adaptation
- Gestion des situations complexes et conflictuelles
- Respect du secret professionnel et des règles de l'information partagée
- Maitrise des outils de gestion et d’organisation.
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Qualité d’écoute et d’évaluation,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Représentation de l’institution.
SPECIFICITÉS DU POSTE
- Permis B (déplacements multiples dans la journée)
- Connaissances de la législation dans le secteur du logement, de la législation sociale et des dispositifs sociaux,
- Connaissances du marché locatif local et des structures d’hébergement appréciée,
- Utilisation de la bureautique, Word, Excel, intranet…
SAVOIR-FAIRE
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités d'adaptation
- Gestion des situations complexes et conflictuelles
- Respect du secret professionnel et des règles de l'information partagée
- Maitrise des outils de gestion et d’organisation.
SAVOIR-ÊTRE
- Autonomie et dynamisme,
- Qualité d’écoute et d’évaluation,
- Travail en équipe et en transversalité,
- Représentation de l’institution.
SPECIFICITÉS DU POSTE
- Permis B (déplacements multiples dans la journée)
Contact et modalités de candidature
Contact
Léa BERNARD
Informations complémentaires
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / CCAS_LOG_000487_2906
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.