Adjoint d'animation
Offre n° O059250527000623
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de l'Eglise et 15 rue de l'Eglise, Le Maisnil (Nord)
Poste à pourvoir le
04/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Garderie du soir et surveillance cantine le midi. Emploi contractuel avec temps
de travail annualisé à raison de 14 heures de travail hebdomadaires pendant les 36 semaines de temps scolaire (travail uniquement les lundis, mardis, jeudis et vendredis). L'agent recruté sera en congés annuels pendant 5 semaines estivales et en récupération du temps de travail pendant les 11 autres semaines de vacances scolaires. La rémunération est lissée sur l'année et correspond à 11 heures hebdomadaires. Les activités sont définies, organisées et suivies par les animateurs sous couvert de la collectivité.
de travail annualisé à raison de 14 heures de travail hebdomadaires pendant les 36 semaines de temps scolaire (travail uniquement les lundis, mardis, jeudis et vendredis). L'agent recruté sera en congés annuels pendant 5 semaines estivales et en récupération du temps de travail pendant les 11 autres semaines de vacances scolaires. La rémunération est lissée sur l'année et correspond à 11 heures hebdomadaires. Les activités sont définies, organisées et suivies par les animateurs sous couvert de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Garderie :
- Préparer des activités ludiques
- Aider au goûter pour les enfants qui restent en garderie à partir de 16h30 (goûter amené par les enfants)
- Mettre en oeuvre les PAI s'il en existe et surveiller l'alimentation des enfants concernés.
Surveillance cantine :
- assurer le service des repas pendant 1 heure 30 minutes le midi.
Suivant les jours et l'organisation avec les autres agents :
- Surveillance des enfants dans la cour de l'école
- Veiller à la bonne installation de tous les enfants pour le moment du repas
- Mettre en oeuvre les PAI s'il en existe et surveiller l'alimentation des enfants concernés
- Veiller au respect des autres et des consignes (bruit modéré, politesse)
- Préparer des activités ludiques
- Aider au goûter pour les enfants qui restent en garderie à partir de 16h30 (goûter amené par les enfants)
- Mettre en oeuvre les PAI s'il en existe et surveiller l'alimentation des enfants concernés.
Surveillance cantine :
- assurer le service des repas pendant 1 heure 30 minutes le midi.
Suivant les jours et l'organisation avec les autres agents :
- Surveillance des enfants dans la cour de l'école
- Veiller à la bonne installation de tous les enfants pour le moment du repas
- Mettre en oeuvre les PAI s'il en existe et surveiller l'alimentation des enfants concernés
- Veiller au respect des autres et des consignes (bruit modéré, politesse)
Profils recherchés
- Travail en concertation avec l'ensemble de l'équipe (cuisinière et autres intervenants, élus, équipe pédagogique)
- Accueil des enfants à partir de 2 ans
- Ecoute, observation pour identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Prendre en compte les différences des enfants et s'adapter à la diversité du
groupe
- Préparer et animer des activités adaptées aux enfants (techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants)
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Gérer le matériel
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Désinfecter et protéger les plaies légères
- Estimer une poussée de fièvre (utilisation et stockage des produits de soins) ; petite pharmacie fournie par la Mairie.
- Suivre l'état général de l'enfant et repérer les signes de mal-être
- Alerter les services compétents en cas d'accident (connaître les services d'urgence)
- Identifier les risques potentiels
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements (comportements et conduites à tenir) - pendant les activités - aux moments des " transferts "
garderie/école pour la traversée de la chaussée
- Pointer et tenir à jour la liste de présence de chaque enfant suivant le document
fourni par la mairie.
- Etablir le lien avec les services administratifs de la commune qui se chargeront d'établir les factures.
- Tenir à jour le registre avec les préconisations ou autorisations parentales : pour la reprise des enfants le soir, pour les allergies, pour les particularités individuelles.
- Accueil des enfants à partir de 2 ans
- Ecoute, observation pour identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Prendre en compte les différences des enfants et s'adapter à la diversité du
groupe
- Préparer et animer des activités adaptées aux enfants (techniques de jeux et d'activités, matériaux et matériels utilisables par les enfants)
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant
- Gérer le matériel
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Désinfecter et protéger les plaies légères
- Estimer une poussée de fièvre (utilisation et stockage des produits de soins) ; petite pharmacie fournie par la Mairie.
- Suivre l'état général de l'enfant et repérer les signes de mal-être
- Alerter les services compétents en cas d'accident (connaître les services d'urgence)
- Identifier les risques potentiels
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements (comportements et conduites à tenir) - pendant les activités - aux moments des " transferts "
garderie/école pour la traversée de la chaussée
- Pointer et tenir à jour la liste de présence de chaque enfant suivant le document
fourni par la mairie.
- Etablir le lien avec les services administratifs de la commune qui se chargeront d'établir les factures.
- Tenir à jour le registre avec les préconisations ou autorisations parentales : pour la reprise des enfants le soir, pour les allergies, pour les particularités individuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320502411
Informations complémentaires
CV à transmettre au secrétariat de la Mairie de Le Maisnil
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.