AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN EN CRECHE F/H
Offre n° O059250601400190
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crèche des Popelines - 6 All. des Fileuses, Hellemmes-Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
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Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un Agent Polyvalent d'Entretien en crèche à temps complet au sein de la Commune Associée d'Hellemmes pour garantir l'hygiène et la propreté des locaux, contribuant ainsi au bien-être et à la sécurité des jeunes enfants et des professionnels qui les accompagnent.
Vos missions :
Vous assurez au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas (de la réception à la distribution), du linge et de l'hygiène des locaux et assure la gestion des stocks, les commandes et la réception des produits d'entretien.
- Nettoyer les locaux et l'ensemble des accessoires (jouets, meubles, tapis, sols, murs...)
- Assurer l'aération des lieux en l'absence des enfants
- Appliquer les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sanitaires
- Ranger l'ensemble des accessoires utilisés par les enfants
- Gérer le traitement des déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
- Assurer l'entretien du linge : Tri du linge sale, lavage, séchage et pliage
- Réceptionner les repas en respectant la chaine alimentaire et les règles d'hygiène
- Préparation des repas
- Assurer la gestion des stocks de matériel et des produits spécifiques
Les conditions d'exercice :
Vous travaillerez auprès d'enfants de moins de 3 ans et serez en relation avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi que les familles.
L'amplitude horaire sur ce poste est de 7h45 à 19h00.
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Vos missions :
Vous assurez au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des repas (de la réception à la distribution), du linge et de l'hygiène des locaux et assure la gestion des stocks, les commandes et la réception des produits d'entretien.
- Nettoyer les locaux et l'ensemble des accessoires (jouets, meubles, tapis, sols, murs...)
- Assurer l'aération des lieux en l'absence des enfants
- Appliquer les protocoles et les techniques d'hygiène et d'entretien des sanitaires
- Ranger l'ensemble des accessoires utilisés par les enfants
- Gérer le traitement des déchets en respectant les consignes de tri-sélectifs
- Assurer l'entretien du linge : Tri du linge sale, lavage, séchage et pliage
- Réceptionner les repas en respectant la chaine alimentaire et les règles d'hygiène
- Préparation des repas
- Assurer la gestion des stocks de matériel et des produits spécifiques
Les conditions d'exercice :
Vous travaillerez auprès d'enfants de moins de 3 ans et serez en relation avec l'équipe pluridisciplinaire ainsi que les familles.
L'amplitude horaire sur ce poste est de 7h45 à 19h00.
- Une participation de la Ville à la mutuelle de santé (labellisation)
- Une politique active de formation
- Une excellente accessibilité avec une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun ou un Forfait « Mobilités Durables » : 200? par an si usage du vélo ou de la trottinette
- Un restaurant municipal situé à l'Hôtel de Ville avec des tarifs attractifs
- Une allocation vacances pour les enfants
- Un comité des oeuvres sociales (équivalent comité d'entreprise) : billetterie, évènements, chèques vacances, chèque cadeau Noël...
- Pool de véhicules à disposition pour les déplacements professionnels (voitures, vélos et trottinettes électriques) ...
La ville de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination et vise à diversifier ses recrutements.
Profils recherchés
- Vous maitrisez les protocoles d'hygiène et l'utilisation des produits spécifiques
- Vous connaissez la méthode HACCP
- Vous appliquez les gestes et postures de travail appropriés
- Vous êtes rigoureux et organisé
- Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à différentes situations
- Vous êtes dynamique et respectez des délais
Si ce profil vous correspond, n'hésitez plus : rejoignez-nous !
- Vous connaissez la méthode HACCP
- Vous appliquez les gestes et postures de travail appropriés
- Vous êtes rigoureux et organisé
- Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de vous adapter à différentes situations
- Vous êtes dynamique et respectez des délais
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Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Chargée de recrutement : DUBUS Félicie
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.