Consultant en organisation F/H
Offre n° O059250603001025
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Partenaire et Ressources (DGAPAR), la Direction de la Modernisation et de l’Évaluation (DMEN) a pour mission de moderniser et d’optimiser le fonctionnement des organisations ainsi que la mise en œuvre des politiques publiques.
Elle intervient en appui des directions dans leurs projets d’évolution, en mobilisant des expertises en organisation, conduite du changement, évaluation des politiques publiques, management des risques et contrôle interne.
Selon les contextes, l’équipe se positionne en tant que pilote, assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou conseil stratégique, afin de faciliter l’aide à la décision et de soutenir les transformations portées par les directions.
Elle intervient en appui des directions dans leurs projets d’évolution, en mobilisant des expertises en organisation, conduite du changement, évaluation des politiques publiques, management des risques et contrôle interne.
Selon les contextes, l’équipe se positionne en tant que pilote, assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou conseil stratégique, afin de faciliter l’aide à la décision et de soutenir les transformations portées par les directions.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Consultant(e) en organisation, vous êtes chargé(e) de :
- Réaliser des diagnostics organisationnels, en analysant le fonctionnement d’un service ou d’une direction, en identifiant les besoins au regard d’une problématique ou d’un contexte donné, et en assurant la cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité ;
- Accompagner la mise en œuvre du changement, en proposant une structure de gouvernance adaptée, des modalités de pilotage pertinentes, et une méthodologie tenant compte des dimensions organisationnelles, managériales et humaines ;
- Optimiser les processus de travail, en les modélisant, en les questionnant sous l’angle de l’efficience, de la qualité du service rendu et de la sécurisation des pratiques ;
- Contribuer à la dynamique collective de la Direction, en partageant vos expertises dans un esprit d’équipe ouvert, collaboratif et propice aux apprentissages croisés.
- Réaliser des diagnostics organisationnels, en analysant le fonctionnement d’un service ou d’une direction, en identifiant les besoins au regard d’une problématique ou d’un contexte donné, et en assurant la cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité ;
- Accompagner la mise en œuvre du changement, en proposant une structure de gouvernance adaptée, des modalités de pilotage pertinentes, et une méthodologie tenant compte des dimensions organisationnelles, managériales et humaines ;
- Optimiser les processus de travail, en les modélisant, en les questionnant sous l’angle de l’efficience, de la qualité du service rendu et de la sécurisation des pratiques ;
- Contribuer à la dynamique collective de la Direction, en partageant vos expertises dans un esprit d’équipe ouvert, collaboratif et propice aux apprentissages croisés.
Profils recherchés
- Expérimenté(e) dans le conseil en organisation, avec une pratique avérée dans les environnements publics ;
- Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse stratégique, votre sens de l'écoute et votre aisance dans les relations de travail, y compris avec des cadres stratégiques ;
- Pragmatique, en mesure d'articuler réflexion de fond et mise en œuvre opérationnelle des actions décidées ;
- Structurant(e) dans votre approche de la gestion de projet, avec une posture claire sur votre rôle et celui des autres acteurs ;
- Autonome et à l'aise dans le travail transversal, vous maitrisez les outils de coopération et d'intelligence collective ;
- Curieux(se) des méthodes innovantes, vous aimez tester de nouveaux outils professionnels pour les adapter au contexte ;
- Engagé(e) au service de l'intérêt général, vous contribuez à l'efficience de l'action publique et à la qualité du service rendu.
- Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse stratégique, votre sens de l'écoute et votre aisance dans les relations de travail, y compris avec des cadres stratégiques ;
- Pragmatique, en mesure d'articuler réflexion de fond et mise en œuvre opérationnelle des actions décidées ;
- Structurant(e) dans votre approche de la gestion de projet, avec une posture claire sur votre rôle et celui des autres acteurs ;
- Autonome et à l'aise dans le travail transversal, vous maitrisez les outils de coopération et d'intelligence collective ;
- Curieux(se) des méthodes innovantes, vous aimez tester de nouveaux outils professionnels pour les adapter au contexte ;
- Engagé(e) au service de l'intérêt général, vous contribuez à l'efficience de l'action publique et à la qualité du service rendu.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF via la plateforme Nordrecrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.