CHARGE(E) DE MISSION PILOTAGE FINANCIER
Offre n° O059250604001463
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
04/07/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Pour faire face aux défis qu’exigent tant la situation financière du Département que la conduite des politiques publiques, la Direction des Finances et du Conseil en Gestion a élargi son périmètre, réaffirmé son positionnement et mené des chantiers de modernisation de la fonction financière.
Afin de moderniser ses pratiques financières, de garantir un niveau de qualité comptable et de maintenir un système d’information financier performant, le service Exécution Financière, le service Sécurisation Appui Modernisation et le service Contrôle et Qualité Comptable constituent le pôle « Innovation et Qualité Comptable ».
Afin de moderniser ses pratiques financières, de garantir un niveau de qualité comptable et de maintenir un système d’information financier performant, le service Exécution Financière, le service Sécurisation Appui Modernisation et le service Contrôle et Qualité Comptable constituent le pôle « Innovation et Qualité Comptable ».
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé(e) de mission finance, vous contribuez à :
Déployer des solutions numériques innovantes pour dynamiser l’activité du service et optimiser la qualité comptable ;
Concevoir et actualiser les tableaux de bord de suivi de l’activité du service ;
Faire évoluer les procédures de contrôle et de sécurisation des dépenses et des recettes afin de renforcer leur efficacité ;
Analyser et préconiser des solutions de paiement et d’encaissement adaptées aux besoins du Département ;
Piloter le marché des cartes achat, et assurer la passation du marché en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public, et assurer la relation avec le titulaire du marché et veillez à sa bonne exécution.
Déployer des solutions numériques innovantes pour dynamiser l’activité du service et optimiser la qualité comptable ;
Concevoir et actualiser les tableaux de bord de suivi de l’activité du service ;
Faire évoluer les procédures de contrôle et de sécurisation des dépenses et des recettes afin de renforcer leur efficacité ;
Analyser et préconiser des solutions de paiement et d’encaissement adaptées aux besoins du Département ;
Piloter le marché des cartes achat, et assurer la passation du marché en lien avec la Direction des Affaires Juridiques et de l'Achat Public, et assurer la relation avec le titulaire du marché et veillez à sa bonne exécution.
Profils recherchés
Savoir faire
Compte-rendu d’activité
• Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions
• Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
• Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
• Définir les modalités de pilotage du projet
• Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
• Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
• Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
• Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
Coordination et animation d’un réseau professionnel
• Coordonner des agents, expliquer les procédures
• Piloter des projets transversaux
Savoirs
• Techniques et outils pédagogiques
• Techniques d’analyse et de résolution de problèmes
• Procédures qualité de service
• Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
• Procédures de transmission de l'information et techniques rédactionnelles
• Tableaux de bord et indicateurs
• Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Réseaux stratégiques d'information
• Sens des priorités
Savoir – être
• Faire preuve de réactivité
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
• Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à coopérer
• Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’innovation
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
Compte-rendu d’activité
• Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service rendu
• Participer au travail de l'équipe et aux réunions
• Coordonner son intervention avec celles des autres intervenants
• Rendre compte du travail effectué et des conditions de son intervention
• Vérifier son travail en fonction des directives et procédures
Conduite de projet
• Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
• Définir les modalités de pilotage du projet
• Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
• Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
• Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
• Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
Coordination et animation d’un réseau professionnel
• Coordonner des agents, expliquer les procédures
• Piloter des projets transversaux
Savoirs
• Techniques et outils pédagogiques
• Techniques d’analyse et de résolution de problèmes
• Procédures qualité de service
• Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
• Procédures de transmission de l'information et techniques rédactionnelles
• Tableaux de bord et indicateurs
• Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
• Réseaux stratégiques d'information
• Sens des priorités
Savoir – être
• Faire preuve de réactivité
• Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
• Faire preuve d'esprit d'équipe et capacité à coopérer
• Faire preuve d’ouverture d’esprit et d’innovation
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
cf lien ci dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.