Enseignant pour l'école d'Arts
Offre n° O059250606000472
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
65 grand place, Saint-Amand-les-Eaux (Nord)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction de l’école d’Arts, l’enseignant(e) artistique sera en charge d’élèves âgés de 3 à 18 ans, selon les horaires suivants :
Mardi : 17h à 18h et 18h15 à 19h15
Mercredi : 9h à 10h15 – 10h30 à 11h 45 – 13h30 à 14h45 – 15h à 16h15 – 16h30 à 19h15
Samedi : 9h à 10h15 – 10h30 à 11h45 – 13h30 à 14h45
Il/elle organisera son action pédagogique dans le cadre du projet de l’établissement mais également en fonction du développement culturel de la collectivité. De ce fait, il/elle travaillera sur des projets d'envergure et en transversalité avec d'autres services.
Mardi : 17h à 18h et 18h15 à 19h15
Mercredi : 9h à 10h15 – 10h30 à 11h 45 – 13h30 à 14h45 – 15h à 16h15 – 16h30 à 19h15
Samedi : 9h à 10h15 – 10h30 à 11h45 – 13h30 à 14h45
Il/elle organisera son action pédagogique dans le cadre du projet de l’établissement mais également en fonction du développement culturel de la collectivité. De ce fait, il/elle travaillera sur des projets d'envergure et en transversalité avec d'autres services.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi des études de chaque élève, l’évaluation et l’organisation de son parcours
- Développer la curiosité artistique de chacun en abordant le plus large répertoire possible
- Être en contact avec les parents des élèves
- Définir et mettre en œuvre une progression et des enseignements conformes aux programmes et aux instructions ministérielles et interministérielles
- Définir, en collaboration avec la direction de l’école, le projet de l’établissement et le mettre en œuvre
- Rechercher et sélectionner des thèmes et des sujets de création
- Organiser les apports en lien avec les thèmes et sujets de recherche ou de création
- Coordonner ses programmes de création et d'apprentissage avec les autres membres de l’équipe
- Travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique de l’école
- Adapter ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- Être force de propositions
- Développer la curiosité artistique de chacun en abordant le plus large répertoire possible
- Être en contact avec les parents des élèves
- Définir et mettre en œuvre une progression et des enseignements conformes aux programmes et aux instructions ministérielles et interministérielles
- Définir, en collaboration avec la direction de l’école, le projet de l’établissement et le mettre en œuvre
- Rechercher et sélectionner des thèmes et des sujets de création
- Organiser les apports en lien avec les thèmes et sujets de recherche ou de création
- Coordonner ses programmes de création et d'apprentissage avec les autres membres de l’équipe
- Travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique de l’école
- Adapter ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
- Être force de propositions
Profils recherchés
- Compétences artistiques et pédagogiques avérée
- Pratique personnelle régulière
- Culture générale sur la discipline enseignée
- Savoir travailler en équipe et capacité à mener un travail collectif
- Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
- Rigueur et organisation
- Disponibilité, sens du service public
- Qualités relationnelles
- Pratique personnelle régulière
- Culture générale sur la discipline enseignée
- Savoir travailler en équipe et capacité à mener un travail collectif
- Connaissance des enjeux de l’enseignement artistique
- Rigueur et organisation
- Disponibilité, sens du service public
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0327224812
Informations complémentaires
Seule commune thermale au nord de Paris, Saint-Amand-les-Eaux (16500 habitants) est une commune-centre au sein
d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-AmandlesEaux est riche d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux.
La lettre de motivation, le CV et le Book doivent être adressés à : M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LESEAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
d'un bassin de population de 50 000 habitants. Chef-lieu de canton, Ville d'art et d'histoire, la Ville de Saint-AmandlesEaux est riche d'un tissu économique, associatif et sportif de haut niveau. La présence sur son territoire d'un établissement thermal (10 000 curistes an) et d'un casino, classé dans les 10 premiers français, lui assure une visibilité et un rayonnement régionaux.
La lettre de motivation, le CV et le Book doivent être adressés à : M. le Maire 65,Grand'Place CS 30209 59734 SAINT-AMAND -LESEAUX Cedex ou par mail à drh@saint-amand-les-eaux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.