Policier/ere municipal(e)
Offre n° O059250610000627
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 53 rue Gabriel Péri, Wervicq-Sud (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission décrits professionnels
• Commandement des interventions d’une équipe de police municipale
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle du service de police municipale
• Recherche et relevé des infractions
• Rédaction et transmission décrits professionnels
• Commandement des interventions d’une équipe de police municipale
• Accueil et relation avec les publics
• Permanence opérationnelle du service de police municipale
Missions / conditions d'exercice
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
o Identifier les sites et structures exposé à des risques
o Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
o Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
o Analyser, gérer des situations
• Recherche et relevé des infractions
o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
o Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
o Relever les identités et les infractions
o Qualifier et faire cesser les infractions
o Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant l’officier de police judiciaire
o Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
o Recueillir et diffuser les signalements de personnes recherchées
o Rendre comptes de crimes, délits ou contraventions
o Réaliser des enquêtes administratives
o Transmettre des procès-verbaux
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels
o Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
o Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission et de prévention
o Tenir des registres de suivi des affaires
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
o Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
o Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires
• Commandement des interventions d’une équipe de police municipale
o Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
o Analyser la situation et coordonner les interventions
o Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers
o Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
o Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
o Rédiger les écrits professionnels liés à l’intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
o Etablir un bilan, un débriefing de l’intervention
o Transmettre les consignes de service à la relève
• Accueil et relation avec les publics
o Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
o Ecouter, accompagner une personne en difficulté
o Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
o Orienter les personnes vers les services compétents
o Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Permanence opérationnelle du service de police municipale
o Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
o Utiliser des moyens de transmission radio
o Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, vidéoprotection, véhicule etc)
o Gérer le service des objets trouvés
o Organiser et mettre en œuvre la permanence de la police municipale
o Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur son territoire d’intervention
o Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
o Identifier les sites et structures exposé à des risques
o Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
o Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
o Surveiller la sécurité aux abords des écoles
o Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
o Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
o Analyser, gérer des situations
• Recherche et relevé des infractions
o Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
o Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
o Relever les identités et les infractions
o Qualifier et faire cesser les infractions
o Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant l’officier de police judiciaire
o Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
o Recueillir et diffuser les signalements de personnes recherchées
o Rendre comptes de crimes, délits ou contraventions
o Réaliser des enquêtes administratives
o Transmettre des procès-verbaux
• Rédaction et transmission d’écrits professionnels
o Rendre compte par écrit ou par oral, à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
o Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission et de prévention
o Tenir des registres de suivi des affaires
o Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
o Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
o Suivre l’évolution des textes législatifs et règlementaires
• Commandement des interventions d’une équipe de police municipale
o Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille
o Analyser la situation et coordonner les interventions
o Assurer la liaison et coordonner la communication entre policiers
o Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention
o Rendre compte à l’échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite
o Rédiger les écrits professionnels liés à l’intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique
o Etablir un bilan, un débriefing de l’intervention
o Transmettre les consignes de service à la relève
• Accueil et relation avec les publics
o Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
o Ecouter, accompagner une personne en difficulté
o Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
o Orienter les personnes vers les services compétents
o Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Permanence opérationnelle du service de police municipale
o Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
o Utiliser des moyens de transmission radio
o Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radio, vidéoprotection, véhicule etc)
o Gérer le service des objets trouvés
o Organiser et mettre en œuvre la permanence de la police municipale
Profils recherchés
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Chef de Poste, vous serez chargé :
- d'assurer une surveillance générale de la commune, en particulier en effectuant des patrouilles à pied et à vélo quotidiennes
- de développer une relation de proximité avec la population
- de surveiller ponctuellement les abords des écoles
- d'assurer le contrôle des zones bleues du centre-ville
- de lutter contre les stationnements et comportements routiers dangereux
- de faire respecter les arrêtés de police du maire
- de gérer et analyser des images de vidéoprotection, en lien avec le chef de poste
- d'élaborer et transmettre des écrits professionnels (enquêtes administratives, rapports et procès-verbaux, courriers)
- d'encadrer des cérémonies officielles et des manifestations publiques
- de coopérer avec les forces de sécurité (police nationale, gendarmerie)
- d'animer auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention
Sujétions attachées au poste : horaires variables, travail en soirée, le week-end et lors des manifestations, patrouilles nocturnes.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation (pouvoirs de police du maire, Code de la Route, Code de procédure pénale)
- Détenteur de l'autorisation de port d'armes de catégorie B (avec formations à jour)
- Titulaire du permis B
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Connaissances des techniques d'intervention
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, dynamisme et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Bonne condition physique
Sous l'autorité du Chef de Poste, vous serez chargé :
- d'assurer une surveillance générale de la commune, en particulier en effectuant des patrouilles à pied et à vélo quotidiennes
- de développer une relation de proximité avec la population
- de surveiller ponctuellement les abords des écoles
- d'assurer le contrôle des zones bleues du centre-ville
- de lutter contre les stationnements et comportements routiers dangereux
- de faire respecter les arrêtés de police du maire
- de gérer et analyser des images de vidéoprotection, en lien avec le chef de poste
- d'élaborer et transmettre des écrits professionnels (enquêtes administratives, rapports et procès-verbaux, courriers)
- d'encadrer des cérémonies officielles et des manifestations publiques
- de coopérer avec les forces de sécurité (police nationale, gendarmerie)
- d'animer auprès des enfants et en milieu scolaire des campagnes de prévention
Sujétions attachées au poste : horaires variables, travail en soirée, le week-end et lors des manifestations, patrouilles nocturnes.
Profils recherchés
- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation (pouvoirs de police du maire, Code de la Route, Code de procédure pénale)
- Détenteur de l'autorisation de port d'armes de catégorie B (avec formations à jour)
- Titulaire du permis B
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale
- Connaissances des techniques d'intervention
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, dynamisme et rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens de l'écoute et de la médiation
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0320145920
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et le dernier arrêté le cas échéant à secretariat@wervicq-sud.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
> - 53 rue Gabriel Péri
59117 WERVICQ-SUD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.