CHARGE(E) RETEX
Offre n° O059250611000799
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Podium, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le. la chargé.e de RETEX a pour mission d'évaluer la qualité de la réponse opérationnelle, des dispositifs opérationnels, et de la mise en oeuvre des doctrines opérationnelles. Il. Elle veille à la mise en oeuvre et au suivi des outils de collecte de données et d'identification des signaux faibles qui révéleraient la nécessité d'adapter la réponse opérationnelle.@ Il. Elle animer un réseau d'experts et pérennise la démarche d'amélioration continue
opérationnelle en participant à l'élaboration des retours d'expérience (RETEX) et à la réalisation et la diffusion des partages d'expérience (PEX). Il. Elle assure la diffusion des partages d'information opérationnelle (PIO).
opérationnelle en participant à l'élaboration des retours d'expérience (RETEX) et à la réalisation et la diffusion des partages d'expérience (PEX). Il. Elle assure la diffusion des partages d'information opérationnelle (PIO).
Missions / conditions d'exercice
Animation et pilotage d'une ou plusieurs missions fonctionnelles
Animer un réseau de référents opérationnels et développer le partage d'expérience (PEX) au sein des unités opérationnelles.
Contribuer à la mise en place des indicateurs de performance et d'évaluation
Assurer le suivi des conventions opérationnelles et produire des indicateurs de performance afin d'évaluer la qualité des partenariats opérationnels.
Etablir des comptes rendus et retours d'expérience
Collecter des données opérationnelles après une opération de secours pour la production de RETEX.
Accompagner les chefs de centre dans l’analyse des événements et diffuser les bonnes pratiques.
Mettre en ouvre une veille opérationnelle
Traiter les remontées d'informations opérationnelles émanant des CRSS et des retours CIS et solliciter les avis techniques des référents opérationnels. S'assurer du suivi des préconisations, de leur application effective et de leur évaluation dans le temps.
Animer un réseau de référents opérationnels et développer le partage d'expérience (PEX) au sein des unités opérationnelles.
Contribuer à la mise en place des indicateurs de performance et d'évaluation
Assurer le suivi des conventions opérationnelles et produire des indicateurs de performance afin d'évaluer la qualité des partenariats opérationnels.
Etablir des comptes rendus et retours d'expérience
Collecter des données opérationnelles après une opération de secours pour la production de RETEX.
Accompagner les chefs de centre dans l’analyse des événements et diffuser les bonnes pratiques.
Mettre en ouvre une veille opérationnelle
Traiter les remontées d'informations opérationnelles émanant des CRSS et des retours CIS et solliciter les avis techniques des référents opérationnels. S'assurer du suivi des préconisations, de leur application effective et de leur évaluation dans le temps.
Profils recherchés
SF-Analyser la situation opérationnelle
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Logiciel de tableur
SF-Développer et encourager la réflexivité
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Logiciel de traitement de texte
SF-Echanger et partager les informations
SE-Curiosité intellectuelle
CO-Environnement du service (missions, organisation,cadres d'emplois...)
SF-Engager une démarche de développement permanent
SE-Réserve et discrétion CO-Les procédures
internes au service
SF-Collecter des
informations sur le terrain
SE-Esprit de synthèse et d'analyse CO-Planning de travail
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Logiciel de tableur
SF-Développer et encourager la réflexivité
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Logiciel de traitement de texte
SF-Echanger et partager les informations
SE-Curiosité intellectuelle
CO-Environnement du service (missions, organisation,cadres d'emplois...)
SF-Engager une démarche de développement permanent
SE-Réserve et discrétion CO-Les procédures
internes au service
SF-Collecter des
informations sur le terrain
SE-Esprit de synthèse et d'analyse CO-Planning de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHARGE(E) RETEX" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.