PREVENTIONNISTE G2
Offre n° O059250611001056
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Vieux Four, Marcq-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Adjudant de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le préventionniste étudie les dossiers variés qui lui sont transmis, tels que des permis de construire, des déclarations ou autorisations de travaux, des cahiers des charges, des demandes d'implantation, etc... . Il participe aux visites obligatoires, de chantier ou d'établissement (contrôles, périodiques, inopinées, réception de travaux,...), et aux commissions de sécurité contre les risques d’ incendie et de panique. Il conseille les autorités et accompagne les pétitionnaires, les maîtres d’ oeuvre, les maîtres d’ ouvrage, les exploitants, etc. Dans un établissement recevant du public et dans les bâtiments relevant de sa compétence, il analyse les risques en présence et préconise, par des avis et des conseils techniques, les mesures les plus adaptées pour limiter l'éclosion et les effets d'un sinistre.
Missions / conditions d'exercice
Apporter conseil et expertise dans son domaine d'activité
Animation des commissions et réunions techniques en conservant un rôle de contrôle (pas de conception)
Participer à l'évaluation des stagiaires
Présidence des jurys SSIAP
Apporter son conseil et son assistance technique
Conseiller les autorités et accompagner les pétitionnaires, les maîtres d’oeuvre, les maîtres d’ouvrage, les exploitants, etc... Répondre aux sollicitations des autorités (Mairies, Sous-Préfectures, DDTM...). Assurer un suivi adapté pour les projets le nécessitant (réunions avec des architectes, pétitionnaires...)
Animation et/ou participation aux commissions de sécurité
Mettre à jour les données informatiques. Planifier les visites d'établissement en fonction des délais réglementaires. Collecter et transmettre les informations opérationnelles relatives à l'établissement.
Préparer la visite de l'établissement : rédiger son historique. Organiser et gérer le déroulement des visites des établissements.
Etude de dossiers (permis de construire, autorisation de travaux...), ERP et IGH
Assurer une veille réglementaire et technique. Contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d'envoi. Mettre à jour les données informatiques. Analyser les risques particuliers d'un projet par rapport à son environnement réglementaire. Élaborer le rapport d'étude, proposer des prescriptions et un avis relatifs à la sécurité dans son domaine d'activité. Rendre compte à la hiérarchie
Développer et entretenir des relations extérieures et de représentation
Représentation du DDSIS dans ses missions de prévention: positionnement adapté
Animation des commissions et réunions techniques en conservant un rôle de contrôle (pas de conception)
Participer à l'évaluation des stagiaires
Présidence des jurys SSIAP
Apporter son conseil et son assistance technique
Conseiller les autorités et accompagner les pétitionnaires, les maîtres d’oeuvre, les maîtres d’ouvrage, les exploitants, etc... Répondre aux sollicitations des autorités (Mairies, Sous-Préfectures, DDTM...). Assurer un suivi adapté pour les projets le nécessitant (réunions avec des architectes, pétitionnaires...)
Animation et/ou participation aux commissions de sécurité
Mettre à jour les données informatiques. Planifier les visites d'établissement en fonction des délais réglementaires. Collecter et transmettre les informations opérationnelles relatives à l'établissement.
Préparer la visite de l'établissement : rédiger son historique. Organiser et gérer le déroulement des visites des établissements.
Etude de dossiers (permis de construire, autorisation de travaux...), ERP et IGH
Assurer une veille réglementaire et technique. Contrôler la recevabilité du dossier au vu du bordereau d'envoi. Mettre à jour les données informatiques. Analyser les risques particuliers d'un projet par rapport à son environnement réglementaire. Élaborer le rapport d'étude, proposer des prescriptions et un avis relatifs à la sécurité dans son domaine d'activité. Rendre compte à la hiérarchie
Développer et entretenir des relations extérieures et de représentation
Représentation du DDSIS dans ses missions de prévention: positionnement adapté
Profils recherchés
SF-Rédiger des actes administratifs
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils
informatiques et logiciels du SIS
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règles et procédures administratives internes ou externes spécifiques
à son domaine d'activité
CO-Techniques rédactionnelles, écrits administratifs, rapports d'étude
SE-Adapter son discours et son comportement
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils
informatiques et logiciels du SIS
SE-Esprit de synthèse et d'analyse
CO-Règles et procédures administratives internes ou externes spécifiques
à son domaine d'activité
CO-Techniques rédactionnelles, écrits administratifs, rapports d'étude
Contact et modalités de candidature
Contact
0328822679
Informations complémentaires
Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "PREVENTIONNISTE G2" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr
Adresse de l'employeur
SDIS du Nord
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
>18 RUE DE PAS
59800 LILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.