Responsable Patrimoine Bâti
Offre n° O059250613000830
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- rue Marcel Danna, Wallers (Nord)
Poste à pourvoir le
13/07/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Aménagement et Cadre de Vie, le responsable Patrimoine Bâti pilote l'entretien, la maintenance et la mise en valeur du patrimoine bâti de la commune tout en tenant compte de la transition énergétique et du développement durable.
Il propose et met en œuvre les programmes de travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Le responsable Patrimoine bâti est garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques. Il conçoit, fait réaliser en régie ou par entreprises des travaux de construction, rénovation du patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Il propose et met en œuvre les programmes de travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Le responsable Patrimoine bâti est garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques. Il conçoit, fait réaliser en régie ou par entreprises des travaux de construction, rénovation du patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
FONCTION 1 : ENCADREMENT ET MANAGEMENT DU SERVICE
- Animation et encadrement quotidien du service, en lien avec les responsables et la Directrice du Pôle Aménagement et Cadre de vie
- Gestion et organisation des absences en fonction de la charge de travail
- Organisation, répartition et suivi du travail, en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes, via notamment la mise en place d'outils de suivi formalisés
- Établir une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux
- Participation à l'élaboration du plan de formation
- Collaboration avec la Directrice du Pôle Aménagement et Cadre de vie pour la préparation des entretiens annuels du personnel
-
FONCTION 2 : PROGRAMME ET SUIVI DES INTERVENTIONS D'ENTRETIEN DES BATIMENTS
- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et à leur modernisation des équipements publics
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments de la ville
- Gestion et coordination administrative et technique du service maintenance ;
- Elaboration, mise en œuvre, analyse et validation des consultations de travaux, fournitures ou services auprès des entreprises (dossiers techniques et administratifs) ;
- Gestion du gros entretien et de la maintenance des bâtiments ;
- Veille sur la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires, accessibilité des ERP
- Articulation et planification des travaux tout corps d'état par la régie bâtiment et par entreprises
FONCTION 3 : PROGRAMME ET SUIVI DES INTERVENTIONS DE TRAVAUX NEUFS
- Participation à l'analyse des besoins en aménagement et à la réalisation des études de faisabilité des projets de bâtiments avec la directrice de pôle ;
- Participation à l'élaboration, la planification et la coordination des opérations de construction, de réhabilitation, de démolition des bâtiments avec les entreprises ;
- Participation aux suivis techniques, administratifs et financiers de l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
FONCTION 4 : ERP/SECURITE
- Contrôler l'application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d'accessibilité et représenter la collectivité aux commissions de sécurité ;
- Participation au pilotage technique des compétences salubrité et périls en lien avec le service urbanisme ;
- Assurer la veille juridique relative au domaine du bâtiment et notamment des ERP ;
- Assurer la formalisation et le suivi des contrats de maintenance et des missions de bureaux de contrôle ;
- Réception des travaux, contrôle des pièces justificatives relatives à l'exécution des chantiers, alimentation d'une base de données (DOE, suivi et calendrier maintenance)
FONCTION 5 : SUIVI BUGDETAIRE
- Préparation des besoins annuels de matériels et interventions du service dans le cadre de l'élaboration du budget
- Contrôle des enveloppes budgétaires affectées à cératines dépenses (matériel, équipement, habillement)
- Travaux en régie- suivi budgétaire
- Animation et encadrement quotidien du service, en lien avec les responsables et la Directrice du Pôle Aménagement et Cadre de vie
- Gestion et organisation des absences en fonction de la charge de travail
- Organisation, répartition et suivi du travail, en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes, via notamment la mise en place d'outils de suivi formalisés
- Établir une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux
- Participation à l'élaboration du plan de formation
- Collaboration avec la Directrice du Pôle Aménagement et Cadre de vie pour la préparation des entretiens annuels du personnel
-
FONCTION 2 : PROGRAMME ET SUIVI DES INTERVENTIONS D'ENTRETIEN DES BATIMENTS
- Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et à leur modernisation des équipements publics
- Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments de la ville
- Gestion et coordination administrative et technique du service maintenance ;
- Elaboration, mise en œuvre, analyse et validation des consultations de travaux, fournitures ou services auprès des entreprises (dossiers techniques et administratifs) ;
- Gestion du gros entretien et de la maintenance des bâtiments ;
- Veille sur la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires, accessibilité des ERP
- Articulation et planification des travaux tout corps d'état par la régie bâtiment et par entreprises
FONCTION 3 : PROGRAMME ET SUIVI DES INTERVENTIONS DE TRAVAUX NEUFS
- Participation à l'analyse des besoins en aménagement et à la réalisation des études de faisabilité des projets de bâtiments avec la directrice de pôle ;
- Participation à l'élaboration, la planification et la coordination des opérations de construction, de réhabilitation, de démolition des bâtiments avec les entreprises ;
- Participation aux suivis techniques, administratifs et financiers de l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.
FONCTION 4 : ERP/SECURITE
- Contrôler l'application des règles de sécurité au travail, sécurité incendie et d'accessibilité et représenter la collectivité aux commissions de sécurité ;
- Participation au pilotage technique des compétences salubrité et périls en lien avec le service urbanisme ;
- Assurer la veille juridique relative au domaine du bâtiment et notamment des ERP ;
- Assurer la formalisation et le suivi des contrats de maintenance et des missions de bureaux de contrôle ;
- Réception des travaux, contrôle des pièces justificatives relatives à l'exécution des chantiers, alimentation d'une base de données (DOE, suivi et calendrier maintenance)
FONCTION 5 : SUIVI BUGDETAIRE
- Préparation des besoins annuels de matériels et interventions du service dans le cadre de l'élaboration du budget
- Contrôle des enveloppes budgétaires affectées à cératines dépenses (matériel, équipement, habillement)
- Travaux en régie- suivi budgétaire
Profils recherchés
- Niveau BTS bâtiment/maintenance, génie civil ou équivalent ; maitrise des techniques du bâtiment
- Bonnes connaissances en bâtiment tout corps d'état, des procédures administratives et financières et de la réglementation de sécurité E.R.P et accessibilité PMR ;
- Expérience significative et compétences dans le management, conduite au changement et l'encadrement d'équipes ;
- Expérience solide au sein des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels métier...) ;
- Disponibilité, aimer le travail en équipe et sens du service public
- Force de proposition
- Bonnes connaissances en bâtiment tout corps d'état, des procédures administratives et financières et de la réglementation de sécurité E.R.P et accessibilité PMR ;
- Expérience significative et compétences dans le management, conduite au changement et l'encadrement d'équipes ;
- Expérience solide au sein des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales ;
- Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, logiciels métier...) ;
- Disponibilité, aimer le travail en équipe et sens du service public
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0327356161
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, veuillez contacter le service des Ressources Humaines
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.