Chargé de mission "autonomie et évaluation des ESMS" (h/f)
Offre n° O059250616000018
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
104 rue du Maréchal Foch, Loos (Nord)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Loos recherche pour sa plateforme maintien à domicile, un ou une chargé(e) de mission 'Autonomie et évaluation des ESMS".
Missions / conditions d'exercice
1- Poursuite de la Mise en place du SERVICE AUTONOMIE
-Réorganisation du SAD et du SSIAD avec modification des horaires
-Développement de l’activité du Service Autonomie
o EHPAD hors les murs
o SSIAD renforcé
o Forfait autonomie sur le domicile
o Communication extérieure
o Développement du partenariat
Suivi du Plan d'action et évaluation de la mise en place des objectifs fixés par les autorités
Mise en place des actions du projet de service
-Mise en pratique et suivi du plan de formation
-Création, suivi et analyse des indicateurs d'activité et de performance, en interne et via les autorités de tarification
2- Préparation à l'évaluation externe de l'HAS
-Participation au pilotage et à la culturation de la qualité
-Evaluation des pratiques professionnelles en accord avec les exigences de l'HAS
-Mise en pratique et suivi du plan de formation
-Mise à jour et gestion documentaire
-Suivi et analyse des indicateurs d'activité et de performance
-Audit interne
-Réorganisation du SAD et du SSIAD avec modification des horaires
-Développement de l’activité du Service Autonomie
o EHPAD hors les murs
o SSIAD renforcé
o Forfait autonomie sur le domicile
o Communication extérieure
o Développement du partenariat
Suivi du Plan d'action et évaluation de la mise en place des objectifs fixés par les autorités
Mise en place des actions du projet de service
-Mise en pratique et suivi du plan de formation
-Création, suivi et analyse des indicateurs d'activité et de performance, en interne et via les autorités de tarification
2- Préparation à l'évaluation externe de l'HAS
-Participation au pilotage et à la culturation de la qualité
-Evaluation des pratiques professionnelles en accord avec les exigences de l'HAS
-Mise en pratique et suivi du plan de formation
-Mise à jour et gestion documentaire
-Suivi et analyse des indicateurs d'activité et de performance
-Audit interne
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la réglementation économique et sociale de l'aide à domicile et du soin à domicile
- Bonne connaissance du droit du travail
- Maîtrise des outils de pilotage (création, suivi et analyse d'indicateurs)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance de la conduite du changement
- Notions Finances publiques
- Maîtrise des missions des financeurs
- Connaissances des notions de qualité
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à adapter son discours à son interlocuteur et des besoins
- Capacités organisationnelles et de synthèse
- Connaissance du suivi de projet
- Maîtrise de la notion d'indicateurs et d'évaluation
- Capacités de priorisation
- Capacités de transmissions et de retranscription
SAVOIR ETRE :
- Capacité d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Sens de la responsabilité
- Esprit d'équipe et travail en collaboration
- Réactivité et rapidité d'exécution
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Esprit d'initiative et force de propositions
- Autonomie
- Esprit critique
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise de la réglementation économique et sociale de l'aide à domicile et du soin à domicile
- Bonne connaissance du droit du travail
- Maîtrise des outils de pilotage (création, suivi et analyse d'indicateurs)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance de la conduite du changement
- Notions Finances publiques
- Maîtrise des missions des financeurs
- Connaissances des notions de qualité
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise de la communication orale et écrite, capacité à adapter son discours à son interlocuteur et des besoins
- Capacités organisationnelles et de synthèse
- Connaissance du suivi de projet
- Maîtrise de la notion d'indicateurs et d'évaluation
- Capacités de priorisation
- Capacités de transmissions et de retranscription
SAVOIR ETRE :
- Capacité d'observation, d'analyse et d'évaluation
- Sens de la responsabilité
- Esprit d'équipe et travail en collaboration
- Réactivité et rapidité d'exécution
- Capacités relationnelles
- Rigueur
- Esprit d'initiative et force de propositions
- Autonomie
- Esprit critique
Contact et modalités de candidature
Contact
0320104042
Informations complémentaires
La candidature composée du CV et de la lettre de motivation est à adresser à Mme LEROY, DRH de la Ville de Loos, à l'adresse mail suivante candidature@ville-loos.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.