Responsable de bibliothèques de quartier
Offre n° O059250616000462
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE CHARLES VALENTIN - BP 6537, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des bibliothèques, et au sein de l’équipe de direction, le ou la responsable des bibliothèques de quartier est en charge des bibliothèques mais assure également le fonctionnement global en relation avec les responsables des autres services (action culturelle, éducative et sociale, BIB centre-ville...). Pour le bon développement de la lecture publique il est nécessaire d’être au plus près des publics. C’est pourquoi les bibliothèques de quartier, ont un rôle majeur à jouer.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et accompagner les référents des bibliothèques, animer le développement des projets et des partenariats dans et hors des bibliothèques
- Vous assurez le lien avec le responsable de l’ACES, les membres de la direction, le développement des projets et partenariats sur le territoire de la ville, dans et hors les bibliothèques de proximité.
- Vous assurez la promotion et la représentation de la bibliothèque auprès de l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux des territoires, des partenaires institutionnels en adéquation avec les objectifs définis, dans le projet d’établissement.
- Vous encadrez les référents de bibliothèque de proximité et coordonnez les activités des bibliothèques de proximité et faîtes circuler les informations entre elles.
- Vous êtes force de proposition pour la mise en place d’actions de valorisation des collections au sein des bibliothèques de proximité.
- Vous mettez en place et pilotez l’activité des bibliothèques par tableau de bord en lien étroit avec le ou la responsable analyse et pilotage
- Vous organisez en binôme avec le ou la responsable de la BIB et en lien avec les responsables des autres pôles, toutes les formations utiles à la qualification de l’accueil. Vous favorisez l’acquisition de compétences transversales en organisant dans la BIB des formations permettant aux équipes de renforcer leurs compétences.
- Au sein de l’équipe de direction, vous œuvrez à la meilleure coopération possible avec les responsables de pôles de sorte que chacun soit facilitateur de la bonne marche des activités quotidiennes comme de projets.
- Vous participez aux activités de l’équipe de direction : réunions, séminaires, plan emploi, projet de service…
- Auprès de l’ensemble des collaborateurs du service, vous recueillez les contributions, portez les décisions, expliquez et rappelez le sens de nos actions.
Assurer des missions d’accueil et d’animation du public ponctuellement
- Vous accueillez, renseignez, informez les publics physiquement et au téléphone.
- Vous accueillez le public lors des évènements organisés par la bibliothèque
- Vous accompagnez, conseillez et formez l’usager pour ses recherches et l’utilisation des services et ressources proposées
- Vous assurez le lien avec le responsable de l’ACES, les membres de la direction, le développement des projets et partenariats sur le territoire de la ville, dans et hors les bibliothèques de proximité.
- Vous assurez la promotion et la représentation de la bibliothèque auprès de l’ensemble des acteurs culturels, éducatifs et sociaux des territoires, des partenaires institutionnels en adéquation avec les objectifs définis, dans le projet d’établissement.
- Vous encadrez les référents de bibliothèque de proximité et coordonnez les activités des bibliothèques de proximité et faîtes circuler les informations entre elles.
- Vous êtes force de proposition pour la mise en place d’actions de valorisation des collections au sein des bibliothèques de proximité.
- Vous mettez en place et pilotez l’activité des bibliothèques par tableau de bord en lien étroit avec le ou la responsable analyse et pilotage
- Vous organisez en binôme avec le ou la responsable de la BIB et en lien avec les responsables des autres pôles, toutes les formations utiles à la qualification de l’accueil. Vous favorisez l’acquisition de compétences transversales en organisant dans la BIB des formations permettant aux équipes de renforcer leurs compétences.
- Au sein de l’équipe de direction, vous œuvrez à la meilleure coopération possible avec les responsables de pôles de sorte que chacun soit facilitateur de la bonne marche des activités quotidiennes comme de projets.
- Vous participez aux activités de l’équipe de direction : réunions, séminaires, plan emploi, projet de service…
- Auprès de l’ensemble des collaborateurs du service, vous recueillez les contributions, portez les décisions, expliquez et rappelez le sens de nos actions.
Assurer des missions d’accueil et d’animation du public ponctuellement
- Vous accueillez, renseignez, informez les publics physiquement et au téléphone.
- Vous accueillez le public lors des évènements organisés par la bibliothèque
- Vous accompagnez, conseillez et formez l’usager pour ses recherches et l’utilisation des services et ressources proposées
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maitrise des outils informatiques
- Maîtrise de l’automate de prêt
- Construction des tableaux de bord et d’indicateurs
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Connaitre les règles de sécurité applicable aux bâtiments recevant du public
- Maîtrise du logiciel V Smart
- Bonne culture générale
Compétences comportementales :
- Qualités relationnelles
- Sens de l’initiative, autonome
- Disponible
- Prise de parole en public
- Gestion des conflits
- Maitrise des outils informatiques
- Maîtrise de l’automate de prêt
- Construction des tableaux de bord et d’indicateurs
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Connaitre les règles de sécurité applicable aux bâtiments recevant du public
- Maîtrise du logiciel V Smart
- Bonne culture générale
Compétences comportementales :
- Qualités relationnelles
- Sens de l’initiative, autonome
- Disponible
- Prise de parole en public
- Gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0328591234
Informations complémentaires
Cycle de travail : 38h45/semaine
Du lundi apm au samedi (1/2)
Présence occasionnelle en soirée, dimanche et jours fériés en fonction des évènements.
Du lundi apm au samedi (1/2)
Présence occasionnelle en soirée, dimanche et jours fériés en fonction des évènements.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.