Agent technique responsable d'équipe
Offre n° O059250623000382
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
3ème Ville de la Communauté Urbaine de Dunkerque
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Ville surclassée 150 - 400 000 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 30119, Coudekerque-Branche (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - régime indemnitaire selon le grade et les compétences - chèques déjeuner - œuvres sociales : Plurelya-
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous assurez la réalisation des travaux techniques (maintenance, entretien, réparations, etc.) tout en encadrant une équipe d’agents techniques. Vous garantissez la bonne exécution des missions confiées, le respect des délais et des consignes de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement d’équipe :
Organiser, coordonner et superviser le travail quotidien d’une équipe d’agents techniques.
Répartir les tâches et établir les plannings.
Veiller à la sécurité des agents sur le terrain.
Suivi et gestion des interventions techniques :
Participer à la planification et à la réalisation des travaux (maintenance, entretien, dépannage…).
Contrôler la qualité des prestations réalisées.
Proposer des améliorations ou des solutions techniques adaptées.
Rendre compte de l’activité de l’équipe à la hiérarchie.
Rédiger des rapports d’intervention ou des fiches de suivi.
Être l’interface entre les agents, les autres services et la hiérarchie.
Gestion du matériel et des stocks :
Gérer les équipements, outils et consommables nécessaires aux interventions.
S’assurer de l’entretien courant du matériel.
Organiser, coordonner et superviser le travail quotidien d’une équipe d’agents techniques.
Répartir les tâches et établir les plannings.
Veiller à la sécurité des agents sur le terrain.
Suivi et gestion des interventions techniques :
Participer à la planification et à la réalisation des travaux (maintenance, entretien, dépannage…).
Contrôler la qualité des prestations réalisées.
Proposer des améliorations ou des solutions techniques adaptées.
Rendre compte de l’activité de l’équipe à la hiérarchie.
Rédiger des rapports d’intervention ou des fiches de suivi.
Être l’interface entre les agents, les autres services et la hiérarchie.
Gestion du matériel et des stocks :
Gérer les équipements, outils et consommables nécessaires aux interventions.
S’assurer de l’entretien courant du matériel.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
• Connaissances techniques liées au secteur d’intervention (ex : bâtiment, voirie…)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Notions de gestion d’équipe et d'organisation du travail
Savoir-faire :
• Capacités à planifier, organiser et prioriser les activités
• Aptitude à encadrer, motiver et évaluer une équipe
• Diagnostic de situations et prise de décisions adaptées
Savoir-être :
• Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Conditions particulières d’exercice :
• Déplacements fréquents sur les sites d’intervention
• Travail en extérieur (conditions climatiques variables)
• Horaires parfois étendus ou adaptés selon les interventions
• Port de charges, utilisation d’outils ou engins
Savoirs :
• Connaissances techniques liées au secteur d’intervention (ex : bâtiment, voirie…)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
• Notions de gestion d’équipe et d'organisation du travail
Savoir-faire :
• Capacités à planifier, organiser et prioriser les activités
• Aptitude à encadrer, motiver et évaluer une équipe
• Diagnostic de situations et prise de décisions adaptées
Savoir-être :
• Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Conditions particulières d’exercice :
• Déplacements fréquents sur les sites d’intervention
• Travail en extérieur (conditions climatiques variables)
• Horaires parfois étendus ou adaptés selon les interventions
• Port de charges, utilisation d’outils ou engins
Contact et modalités de candidature
Contact
0328292525
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV détaillé + dernière situation administrative pour les agents statutaires) pour courriel : maire@ville-coudekerque-branche.fr ou par courrier à Monsieur le Maire de Coudekerque-Branche CS 30119 59411 Coudekerque-Branche cedex.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.