Coordinateur Jeunesse
Offre n° O059250625000191
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 42 rue du Général Leclerc, Hem (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Adjoint du Pôle Éducation Jeunesse, vous animez, développez et encadrez le Conseil de la jeunesse. Vous assurez la direction et l'animation de la plateforme jeunesse. Vous développez des outils de communication et d'information en direction des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Gérer et piloter le Conseil de la Jeunesse.
Gérer et animer la plateforme jeunesse en lien avec le référent de la structure
Développer et faire vivre des outils de communication et d’information à destination des jeunes.
Animer des partenariats
Assurer la gestion administrative et financière
Évaluer les actions
Gérer et animer la plateforme jeunesse en lien avec le référent de la structure
Développer et faire vivre des outils de communication et d’information à destination des jeunes.
Animer des partenariats
Assurer la gestion administrative et financière
Évaluer les actions
Profils recherchés
Connaissances des problématiques du public jeune (dont public jeune en difficulté).
Connaissances des acteurs et dispositifs institutionnels, privés et associatifs.
Connaissances des règles budgétaires et comptables.
Maîtrise de la réglementation ERP (locaux, incendie)
Maîtrise du cadre réglementaire des activités jeunesse.
Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
Utiliser les nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Mobiliser des publics et promouvoir son action.
Techniques de communication et de résolution de conflits.
Méthodologie de projets.
Diplôme professionnel de direction BPJEPS , DJEPS… ou équivalence
Disponibilité, dynamisme et réactivité.
- Sens du service public.
- Sens du contact et du relationnel.
- Capacité au travail en équipe.
- Grande rigueur dans l’organisation du travail.
- Discrétion professionnelle.
- Qualités rédactionnelles.
- Adaptabilité aux usagers et aux situations
Connaissances des acteurs et dispositifs institutionnels, privés et associatifs.
Connaissances des règles budgétaires et comptables.
Maîtrise de la réglementation ERP (locaux, incendie)
Maîtrise du cadre réglementaire des activités jeunesse.
Connaissance du cadre juridique de la responsabilité civile et pénale.
Utiliser les nouvelles technologies de l’information et de la communication.
Mobiliser des publics et promouvoir son action.
Techniques de communication et de résolution de conflits.
Méthodologie de projets.
Diplôme professionnel de direction BPJEPS , DJEPS… ou équivalence
Disponibilité, dynamisme et réactivité.
- Sens du service public.
- Sens du contact et du relationnel.
- Capacité au travail en équipe.
- Grande rigueur dans l’organisation du travail.
- Discrétion professionnelle.
- Qualités rédactionnelles.
- Adaptabilité aux usagers et aux situations
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-hem.fr
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante mail : recrutement@ville-hem.fr
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter Monsieur Stéphane JEAN-BART, Responsable des Ressources Humaines, au 03 20 66 58 40.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.