Chargé de missions RH F/H
Offre n° O059250626001111
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Ressources Humaines s’engage dans une dynamique structurée autour de quatre axes : une DRH de référence et reconnue, lisible et proche des agents, centrée sur l’accompagnement des parcours, et composée d’acteurs RH experts et outillés.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le chargé de mission RH F/H, contribue activement à :
- Aider à la construction d'une politique RH et au suivi des actions mises en place afin d'atteindre les objectifs fixés ;
- Centraliser et analyser les informations dans le cadre de la prise en charge des situations sensibles et complexes, individuelles et collectives ;
- Suivre et coordonner les actions de la DRH autour de projets RH impactants ;
- Développer une qualité de service et une culture RH, en participant au rayonnement de notre marque employeur ;
- Analyser les situations et les méthodes d'organisation, en apportant une aide à la décision auprès de la Direction des Ressources Humaines.
- Aider à la construction d'une politique RH et au suivi des actions mises en place afin d'atteindre les objectifs fixés ;
- Centraliser et analyser les informations dans le cadre de la prise en charge des situations sensibles et complexes, individuelles et collectives ;
- Suivre et coordonner les actions de la DRH autour de projets RH impactants ;
- Développer une qualité de service et une culture RH, en participant au rayonnement de notre marque employeur ;
- Analyser les situations et les méthodes d'organisation, en apportant une aide à la décision auprès de la Direction des Ressources Humaines.
Profils recherchés
- En capacité d'appréhender la dimension RH dans sa globalité, et disposez de solides connaissances en pilotage de projet ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et d'une capacité de coopération ;
- Diplomate, vous savez faire preuve de discrétion ;
- A l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation de tableau de suivi et la synthèse de documents.
- Doté(e) d'une première expérience professionnelle au sein d'une Direction d'envergure.
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat du concours d'attaché territoriale
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et d'une capacité de coopération ;
- Diplomate, vous savez faire preuve de discrétion ;
- A l'aise avec les outils informatiques, l'utilisation de tableau de suivi et la synthèse de documents.
- Doté(e) d'une première expérience professionnelle au sein d'une Direction d'envergure.
- Titulaire de la fonction publique territoriale ou lauréat du concours d'attaché territoriale
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.