Directeur(rice) adjointe de la Direction Education-Famille
Offre n° O059250626001680
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 103 avenue du Maréchal Foch - BP 44029, Marcq-en-Barœul (Nord)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
26/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le (la) Directeur(rice) adjoint(e), responsable du pôle Education assure la coordination, l’animation et l’accompagnement des politiques publiques en direction des écoles publiques et privées de la commune en lien avec les services de l’Education Nationale.
Il (elle) favorise les liens entre les différentes équipes pluridisciplinaires intervenant sur tous les temps de l’enfant et harmonise les pratiques avec pour objectif d’un accueil de qualité dans les tous les équipements scolaires et ceux dédiés à la jeunesse.
Il (elle) favorise les liens entre les différentes équipes pluridisciplinaires intervenant sur tous les temps de l’enfant et harmonise les pratiques avec pour objectif d’un accueil de qualité dans les tous les équipements scolaires et ceux dédiés à la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Superviser les responsables de service dans la gestion de leurs équipes
- Optimiser les organisations et les ressources allouées
- Accompagner les changements lors des réorganisations
- Elaborer els plans de formation
- Superviser le recrutement des agents
- créer du lien entre les équipes pluridisciplinaires et la direction
- Assurer la cohérence et l’articulation entre les différentes structures d’accueil et veiller à leur bon fonctionnement
- Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction
- Assurer la continuité de la direction en l’absence du directeur
- Valoriser le travail des agents par la mise en place d’une stratégie managériale basée sur la collaboration et la concertation
- Optimiser les organisations et les ressources allouées
- Accompagner les changements lors des réorganisations
- Elaborer els plans de formation
- Superviser le recrutement des agents
- créer du lien entre les équipes pluridisciplinaires et la direction
- Assurer la cohérence et l’articulation entre les différentes structures d’accueil et veiller à leur bon fonctionnement
- Favoriser la transversalité entre les différents services composant la direction
- Assurer la continuité de la direction en l’absence du directeur
- Valoriser le travail des agents par la mise en place d’une stratégie managériale basée sur la collaboration et la concertation
Profils recherchés
- Travailler en équipe
- Partager et diffuser l’information
- Se montrer disponible
- Etre autonome
- Prendre des décisions
- Négocier avec les différents partenaires
- Informer sa hiérarchie
- Faire preuve de réactivité
- Entretenir de bonnes relations avec l’Education Nationale
- Partager et diffuser l’information
- Se montrer disponible
- Etre autonome
- Prendre des décisions
- Négocier avec les différents partenaires
- Informer sa hiérarchie
- Faire preuve de réactivité
- Entretenir de bonnes relations avec l’Education Nationale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre cv et lettre de motivation sont à adresser à pole.recrutement@marcq-en-baroeul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.