Chef d'équipe données d'analyse du trafic et des aménagements (F/H)
Offre n° O059250701000936
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, La Madeleine (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
5.1
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Réseaux, Services et Mobilité-Transports, la Direction Espaces publics voirie (DEPV) est gestionnaire d’un réseau de 3500 km de voirie, de fonctions très différentes, et de plus de 35 millions de m² d’espaces publics. Ces espaces sont confrontés à des enjeux de sécurité, de préservation et de mutation pour accueillir d’autres formes de mobilité et d’usages. Ils doivent accompagner les multiples projets de développement de la Métropole et contribuer à son attractivité.
Elle est organisée autour de plusieurs services centraux, plus spécifiquement chargés de la définition des stratégies d’entretien et d’aménagement, et d’Unités Territoriales, qui mettent en œuvre ces différentes stratégies, fortes de leur proximité et connaissance territoriale.
Ce poste, au sein des services centraux de la DEPV dans l’unité fonctionnelle Déplacements et bruit dont les missions consistent à pilote et coordonne les activités de comptages de trafic in situ (automatiques et manuels) sur l’ensemble du territoire métropolitain, afin de consolider l’observatoire des déplacements métropolitains et répondre à des besoins d’analyses plus ponctuelles.
Elle est organisée autour de plusieurs services centraux, plus spécifiquement chargés de la définition des stratégies d’entretien et d’aménagement, et d’Unités Territoriales, qui mettent en œuvre ces différentes stratégies, fortes de leur proximité et connaissance territoriale.
Ce poste, au sein des services centraux de la DEPV dans l’unité fonctionnelle Déplacements et bruit dont les missions consistent à pilote et coordonne les activités de comptages de trafic in situ (automatiques et manuels) sur l’ensemble du territoire métropolitain, afin de consolider l’observatoire des déplacements métropolitains et répondre à des besoins d’analyses plus ponctuelles.
Missions / conditions d'exercice
Vos futures missions :
Animer une équipe d’agents :
- Organiser et superviser les activités et projets de l’équipe,
- Contrôler l’application des procédures, normes et/ou techniques de mise en œuvre,
- Rédiger des bilans et rapports annuels,
- Contribuer au dialogue social,
- Être porteur de la culture managériale MEL.
Piloter et coordonner les activités de comptages de trafic in situ (automatiques et manuels) sur l’ensemble du territoire métropolitain :
- Encadrer et animer une équipe technique en charge des comptages de trafic sur voirie (véhicules motorisés, modes actifs) et de la valorisation de la donnée (5 agents encadrés),
- Produire l’observatoire des déplacements. En tant que chef de projet, piloter l’équipe projet référente,
- Réaliser des analyses de trafic, (périodique ou ponctuelle) produire des indicateurs et restituer les résultats sous forme de tableaux de bord, cartographies ou synthèses,
- Contribuer aux études et projets de la direction (voirie, régulation, sécurité, etc.), en fournissant les données nécessaires aux autres services et autres directions,
- Accompagner l’équipe dans l’évolution des métiers du comptage des déplacements (nouveaux capteurs, IA, données FCD).
Animer une équipe d’agents :
- Organiser et superviser les activités et projets de l’équipe,
- Contrôler l’application des procédures, normes et/ou techniques de mise en œuvre,
- Rédiger des bilans et rapports annuels,
- Contribuer au dialogue social,
- Être porteur de la culture managériale MEL.
Piloter et coordonner les activités de comptages de trafic in situ (automatiques et manuels) sur l’ensemble du territoire métropolitain :
- Encadrer et animer une équipe technique en charge des comptages de trafic sur voirie (véhicules motorisés, modes actifs) et de la valorisation de la donnée (5 agents encadrés),
- Produire l’observatoire des déplacements. En tant que chef de projet, piloter l’équipe projet référente,
- Réaliser des analyses de trafic, (périodique ou ponctuelle) produire des indicateurs et restituer les résultats sous forme de tableaux de bord, cartographies ou synthèses,
- Contribuer aux études et projets de la direction (voirie, régulation, sécurité, etc.), en fournissant les données nécessaires aux autres services et autres directions,
- Accompagner l’équipe dans l’évolution des métiers du comptage des déplacements (nouveaux capteurs, IA, données FCD).
Profils recherchés
Votre profil idéal :
- Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A filière technique, vous avez le sens du service public,
- Formation Bac+5 en mobilité, aménagement, ingénierie urbaine, génie civil ou équivalent,
- Expérience en gestion de projets techniques liés à la mobilité ou au trafic,
- Connaissance globale des enjeux de la mobilité sur un territoire comme la MEL,
- Compétences en passation et en suivi de marchés publics,
- Expérience en analyse et ou gestion de données serait un plus apprécié,
- Appétence pour le management de proximité des équipes,
- Qualités humaines : aisance relationnelle, travail en transversalité, force de proposition et proactivité.
Particularités du poste :
- RIFSEEP : 5.1
- Lieu de travail à La Madeleine (EURALLIANCE)
- Port des EPI
- Poste éligible à une journée de télétravail
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· RIFSEEP 5.1 et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à La Madeleine avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible à une journée de télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
- Fonctionnaire ou titulaire du concours de catégorie A filière technique, vous avez le sens du service public,
- Formation Bac+5 en mobilité, aménagement, ingénierie urbaine, génie civil ou équivalent,
- Expérience en gestion de projets techniques liés à la mobilité ou au trafic,
- Connaissance globale des enjeux de la mobilité sur un territoire comme la MEL,
- Compétences en passation et en suivi de marchés publics,
- Expérience en analyse et ou gestion de données serait un plus apprécié,
- Appétence pour le management de proximité des équipes,
- Qualités humaines : aisance relationnelle, travail en transversalité, force de proposition et proactivité.
Particularités du poste :
- RIFSEEP : 5.1
- Lieu de travail à La Madeleine (EURALLIANCE)
- Port des EPI
- Poste éligible à une journée de télétravail
Pour vous, la MEL s'engage !
Sur la rémunération
· RIFSEEP 5.1 et complément de rémunération versée en 2 fois (juin et novembre)
· Allocation annuelle enfant à charge
· Participation aux frais de la complémentaire santé
· Chèques vacances
· Remboursement des frais d’abonnement transport à hauteur de 75%
Sur le bien-être au travail
· Lieu de travail à La Madeleine avec toutes les facilités d’accès (train, métro, tramway, parking)
· 3 cycles de travail au choix (35h, 37h30 ou 39h) pouvant générer des RTT
· Poste éligible à une journée de télétravail
· Possibilité d'effectuer son temps de travail sur 4,5j / semaine ou 9j / quinzaine
· Jours de CET monétisables
· Facilité de restauration sur place
Sur le processus de recrutement :
Un retour systématique quelles que soient les suites données à votre candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320212223
Informations complémentaires
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.