Chef.fe de projet nouvelles dessertes et nouveaux services
Offre n° O059250701001155
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pertuis de la Marine - BP 85530, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sur un mode partenarial, vous assurez le pilotage et la contractualisation des projets stratégiques de développement et de redynamisation du territoire, tout en veillant à la cartographie et à la planification des futures lignes de transports en commun pour les industries sans parking, en optimisant leur fréquence pour une efficacité maximale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Animer ou construire un partenariat interne ou externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
• Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
• Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels
• Organiser et animer des comités de pilotage, groupes techniques, commissions…
• Favoriser les échanges d’expériences
Contribuer à la négociation ou au suivi financier des projets
• Gérer l’administration et le budget du/des projet(s)
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial
• Conduire des études sur différents thèmes notamment relatives à la planification de futures lignes de transport en commun
• Identifier des tendances et facteurs d’évolution
• Conduire et contractualiser des projets
• Assister et conseiller les élus
• Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers…) inhérents à une stratégie ou un projet
• Traduire les orientations politiques en plans d’action
Mobiliser les outils adéquats de conduite et suivi de projets
• Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
• Assurer la veille sectorielle et territoriale
Organiser et animer la relation avec la population
• Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
• Développer des dispositifs de concertation
• Concevoir et développer des supports d’information
• Réguler et pérenniser les relations et participations entre habitants, acteurs et institutions
Animer ou construire un partenariat interne ou externe nécessaire à la mise en œuvre de politiques d'actions ou projets
• Synthétiser les attentes et besoins des partenaires
• Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels
• Organiser et animer des comités de pilotage, groupes techniques, commissions…
• Favoriser les échanges d’expériences
Contribuer à la négociation ou au suivi financier des projets
• Gérer l’administration et le budget du/des projet(s)
Mettre en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial
• Conduire des études sur différents thèmes notamment relatives à la planification de futures lignes de transport en commun
• Identifier des tendances et facteurs d’évolution
• Conduire et contractualiser des projets
• Assister et conseiller les élus
• Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers…) inhérents à une stratégie ou un projet
• Traduire les orientations politiques en plans d’action
Mobiliser les outils adéquats de conduite et suivi de projets
• Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des dispositifs
• Assurer la veille sectorielle et territoriale
Organiser et animer la relation avec la population
• Favoriser l’expression et la mobilisation des habitants
• Développer des dispositifs de concertation
• Concevoir et développer des supports d’information
• Réguler et pérenniser les relations et participations entre habitants, acteurs et institutions
Profils recherchés
Compétences / Connaissances :
- Politique publique mobilités
- Procédures internes de gestion
- Travail en mode transversal
- Constitution et entretien de réseau professionnel
- Planification
- Outils cartographiques
- Interactions entre urbanisme, aménagement urbain, et déplacements
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Organisation personnelle
- Autonomie
- Politique publique mobilités
- Procédures internes de gestion
- Travail en mode transversal
- Constitution et entretien de réseau professionnel
- Planification
- Outils cartographiques
- Interactions entre urbanisme, aménagement urbain, et déplacements
Qualités professionnelles :
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Organisation personnelle
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.