RESPONSABLE DU SERVICE DES MARCHÉS PUBLICS (F/H)
Offre n° O059250701402261
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Missions
1. Animation et coordination de l'équipe placée sous son autorité
· Répartition et planification des activités en fonction des contraintes du service
· Accompagnement à la montée en expertise des chargés d'affaires
· Impulsion de dynamiques d'amélioration des processus et des outils (dématérialisation...)
· Développement de la polyvalence
· Élaboration, pilotage et contrôle des tableaux de bord du service
2. Supervision de la passation et du suivi de l'ensemble des marchés
· Planification des marchés en lien avec les services concernés
· Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition juste du besoin
· Mise en oeuvre des procédures de marchés publics
· Garantie de la sécurité juridique des contrats
· Gestion des procédures (rédaction et contrôle DCE, ouverture plis, précontentieux)
· Analyse des offres en collaboration avec les services concernés
· Contrôle de la validité juridique du choix des entreprises
· Notification des marchés
3. Gestion des procédures de contrats complexes
· DSP, concessions, contrats de partenariat, VEFA, concours de Maitrise d'oeuvre
· Groupements de commande et mutualisation des achats
4. Gestion des commissions
· CAO, jury, commissions DSP
5. Planification et diffusion de la culture commande publique
· Réalisation de guides pratiques et formalisation de process internes
· Apport de solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
· Définition et formalisation des procédures d'achats
· Développement de la transversalité en accompagnant les services opérationnels dans une logique de réseau
6. Veille juridique
· Mise en oeuvre et diffusion des réformes réglementaires
· Conseil et aide à la décision des élus et services
· Mesure du risque juridique et pénal
· Gérer les litiges pré-contentieux et contentieux.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
1. Animation et coordination de l'équipe placée sous son autorité
· Répartition et planification des activités en fonction des contraintes du service
· Accompagnement à la montée en expertise des chargés d'affaires
· Impulsion de dynamiques d'amélioration des processus et des outils (dématérialisation...)
· Développement de la polyvalence
· Élaboration, pilotage et contrôle des tableaux de bord du service
2. Supervision de la passation et du suivi de l'ensemble des marchés
· Planification des marchés en lien avec les services concernés
· Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l'évaluation et la définition juste du besoin
· Mise en oeuvre des procédures de marchés publics
· Garantie de la sécurité juridique des contrats
· Gestion des procédures (rédaction et contrôle DCE, ouverture plis, précontentieux)
· Analyse des offres en collaboration avec les services concernés
· Contrôle de la validité juridique du choix des entreprises
· Notification des marchés
3. Gestion des procédures de contrats complexes
· DSP, concessions, contrats de partenariat, VEFA, concours de Maitrise d'oeuvre
· Groupements de commande et mutualisation des achats
4. Gestion des commissions
· CAO, jury, commissions DSP
5. Planification et diffusion de la culture commande publique
· Réalisation de guides pratiques et formalisation de process internes
· Apport de solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité
· Définition et formalisation des procédures d'achats
· Développement de la transversalité en accompagnant les services opérationnels dans une logique de réseau
6. Veille juridique
· Mise en oeuvre et diffusion des réformes réglementaires
· Conseil et aide à la décision des élus et services
· Mesure du risque juridique et pénal
· Gérer les litiges pré-contentieux et contentieux.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
Profils recherchés
Formation juridique (Bac +3/4) souhaitée, Expérience confirmée du code des marchés publics et des procédures de mise en concurrence,
· Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaitable
· Maitrise de la dématérialisation de la commande publique et des clauses liées au RGPD
· Bonne connaissance de l'environnement territorial
· Capacité d'analyse et d'aide à la décision - rigueur et esprit de synthèse
· Capacité à travailler en équipe et en transversalité
· Connaissance des logiciels dédiés aux marchés publics (plateforme de mise en ligne, logiciel d'aide à la rédaction des marchés)
· Capacité et appétence à utiliser des outils bureautiques.
· Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaitable
· Maitrise de la dématérialisation de la commande publique et des clauses liées au RGPD
· Bonne connaissance de l'environnement territorial
· Capacité d'analyse et d'aide à la décision - rigueur et esprit de synthèse
· Capacité à travailler en équipe et en transversalité
· Connaissance des logiciels dédiés aux marchés publics (plateforme de mise en ligne, logiciel d'aide à la rédaction des marchés)
· Capacité et appétence à utiliser des outils bureautiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.