Responsable de médiathèque Escautpont
Offre n° O059250702001624
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
54 Rue Jean Jaurès, Escautpont (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garantir l’égal accès de tous à la Culture, à l’Information, à l’Éducation et aux Loisirs.
Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux nouvelles technologies.
Œuvrer au vivre ensemble.
Contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par La Porte du Hainaut conformément à son projet de territoire.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement (PCSES) de la médiathèque-ludothèque, assurer la gestion de l’équipement et de son personnel.
Donner accès à la connaissance par la promotion de la lecture publique et l’éducation aux nouvelles technologies.
Œuvrer au vivre ensemble.
Contribuer à la mise en œuvre du schéma de développement de la lecture publique défini par La Porte du Hainaut conformément à son projet de territoire.
Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement (PCSES) de la médiathèque-ludothèque, assurer la gestion de l’équipement et de son personnel.
Missions / conditions d'exercice
Projet d’établissement :
- Élaborer les objectifs de l'établissement, les mettre et œuvre et les évaluer.
Politique documentaire :
- Formaliser les orientations de la politique documentaire dans un document stratégique en lien avec le projet d'établissement et le réseau de lecture publique,
- Organiser et suivre le circuit du document (veille, acquisitions, mise en circulation, médiation),
- Suivre et évaluer les collections notamment de la ludothèque spécificité de la médiathèque.
Politique d’action et de médiation culturelle :
- Élaborer d’une programmation culturelle en lien avec le réseau de lecture publique,
- Développer et coordonner les partenariats,
- Superviser la communication.
Inclusion :
- Veiller à l'accessibilité de tous aux documents, aux outils et aux animations
- Contribuer à la participation des usagers à la vie de la médiathèque.
- Aller à la rencontre des publics éloignés par des actions hors les murs
Management :
- Impulser et animer une dynamique d'équipe,
- Encadrer l’équipe (2 personnes), élaborer le plan de formation, évaluer,
- Concevoir et piloter des projets transverses,
- Communiquer et informer les agents
- Être attentif à prévenir les risques sanitaires et psychosociaux et à favoriser la qualité de vie au travail.
Gestion administrative et technique :
- Préparer et exécuter le budget de la médiathèque,
- Élaborer et suivre les actes administratifs (contrats, conventions, mises à disposition...),
- Appliquer les règles de sécurité en ERP,
- Établir un suivi du bâtiment en lien avec les services techniques.
Participer au fonctionnement et à l'animation du réseau de lecture publique
Missions et activités spécifiques :
Accueillir les différents publics (groupes, individuels …) :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
- Accompagner les publics dans leur recherche d’information,
- Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
Participer à la gestion des collections :
- Traitement physique et/ou intellectuel du document,
- Rangement et/ ou reclassement,
Médiation culturelle :
- Proposer des actions de médiation (animations/ateliers) qui contribuent aux loisirs, au développement de la connaissance et de la pensée critique,
- Élaborer les objectifs de l'établissement, les mettre et œuvre et les évaluer.
Politique documentaire :
- Formaliser les orientations de la politique documentaire dans un document stratégique en lien avec le projet d'établissement et le réseau de lecture publique,
- Organiser et suivre le circuit du document (veille, acquisitions, mise en circulation, médiation),
- Suivre et évaluer les collections notamment de la ludothèque spécificité de la médiathèque.
Politique d’action et de médiation culturelle :
- Élaborer d’une programmation culturelle en lien avec le réseau de lecture publique,
- Développer et coordonner les partenariats,
- Superviser la communication.
Inclusion :
- Veiller à l'accessibilité de tous aux documents, aux outils et aux animations
- Contribuer à la participation des usagers à la vie de la médiathèque.
- Aller à la rencontre des publics éloignés par des actions hors les murs
Management :
- Impulser et animer une dynamique d'équipe,
- Encadrer l’équipe (2 personnes), élaborer le plan de formation, évaluer,
- Concevoir et piloter des projets transverses,
- Communiquer et informer les agents
- Être attentif à prévenir les risques sanitaires et psychosociaux et à favoriser la qualité de vie au travail.
Gestion administrative et technique :
- Préparer et exécuter le budget de la médiathèque,
- Élaborer et suivre les actes administratifs (contrats, conventions, mises à disposition...),
- Appliquer les règles de sécurité en ERP,
- Établir un suivi du bâtiment en lien avec les services techniques.
Participer au fonctionnement et à l'animation du réseau de lecture publique
Missions et activités spécifiques :
Accueillir les différents publics (groupes, individuels …) :
- Assurer l’accueil physique et téléphonique,
- Gestion des prêts, des retours et des réservations de documents,
- Accompagner les publics dans leur recherche d’information,
- Procéder aux adhésions à la médiathèque et aux inscriptions aux actions culturelles,
Participer à la gestion des collections :
- Traitement physique et/ou intellectuel du document,
- Rangement et/ ou reclassement,
Médiation culturelle :
- Proposer des actions de médiation (animations/ateliers) qui contribuent aux loisirs, au développement de la connaissance et de la pensée critique,
Profils recherchés
Savoir
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des missions des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
Bibliothéconomie
Savoir être
Aisance relationnelle
Écoute
Bienveillance
Sens du service public
Polyvalence
Sens de l’organisation
Autonomie
Initiative
Savoir faire
Logiciels bureautiques
Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
Travail en équipe
Transmission des savoirs
Évaluation des offres, des services et des espaces
Capacité de management
Prospective
Benchmarking
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des enjeux, évolution et cadre réglementaire des missions des bibliothèques en lien avec les enjeux des politiques publiques locales
Bibliothéconomie
Savoir être
Aisance relationnelle
Écoute
Bienveillance
Sens du service public
Polyvalence
Sens de l’organisation
Autonomie
Initiative
Savoir faire
Logiciels bureautiques
Logiciels métiers (SIGB, Orphée)
Travail en équipe
Transmission des savoirs
Évaluation des offres, des services et des espaces
Capacité de management
Prospective
Benchmarking
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
Les candidatures sont à nous transmettre via notre site internet :
https://www.agglo-porteduhainaut.fr/agglo/emplois/
https://www.agglo-porteduhainaut.fr/agglo/emplois/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.