Chef de projet "REMPARTS"
Offre n° O059250702001652
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
La mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) a lancé un appel à projets national destiné aux communes et intercommunalités avec pour thématique "Prévenir la participation des mineurs aux trafics de stupéfiants".
La lutte contre les stupéfiants est également une préoccupation partagée par les élus et la collectivité a répondu à cet appel à projets pour l’accompagnement des mineurs dans la lutte contre les stupéfiants.
A ce titre, il est nécessaire de recruter un agent contractuel non permanent pour assurer les fonctions de chef de projet REMPARTS (Réponse Éducative et Mobilisation pour la Prévention et l’Accompagnement face aux Réseaux et Trafics de Stupéfiants), placé sous l'autorité du Directeur de la cohésion sociale et des solidarités
La lutte contre les stupéfiants est également une préoccupation partagée par les élus et la collectivité a répondu à cet appel à projets pour l’accompagnement des mineurs dans la lutte contre les stupéfiants.
A ce titre, il est nécessaire de recruter un agent contractuel non permanent pour assurer les fonctions de chef de projet REMPARTS (Réponse Éducative et Mobilisation pour la Prévention et l’Accompagnement face aux Réseaux et Trafics de Stupéfiants), placé sous l'autorité du Directeur de la cohésion sociale et des solidarités
Missions / conditions d'exercice
1) Pilotage stratégique du projet
- Décliner le plan d’action pluriannuel de REMPARTS
- Organiser et animer les instances de pilotage : comité de pilotage, groupes techniques
- Assurer la coordination quotidienne avec l’ensemble des partenaires inscrits dans le projet
2) Coordination opérationnelle
- Superviser la mise en œuvre des actions de prévention, de repérage, de remobilisation et de soutien aux familles
- Assurer la liaison entre les opérateurs de terrain mobilisés (éducateurs, médiateurs, référents sociaux, partenaires institutionnels)
- Développer les outils de suivi et d’évaluation (tableaux de bord, fiches d’action)
3) Gestion administrative et financière
- Suivre le budget annuel
- Préparer les bilans d’étape à destination des élus, des financeurs et de la Préfecture
4) Capitalisation et évaluation
- Participer à l’observatoire local des trafics
- Organiser les phases d’évaluation intermédiaire et finale du projet
- Produire des synthèses, outils et préconisations transférables
5) Participer aux instances partenariales du territoire (CLSPD / GPO / GAT GUSP)
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le terrain
- travail en équipe
- travail au contact du public
– horaires variables avec possibilité de travail le week-end
- Décliner le plan d’action pluriannuel de REMPARTS
- Organiser et animer les instances de pilotage : comité de pilotage, groupes techniques
- Assurer la coordination quotidienne avec l’ensemble des partenaires inscrits dans le projet
2) Coordination opérationnelle
- Superviser la mise en œuvre des actions de prévention, de repérage, de remobilisation et de soutien aux familles
- Assurer la liaison entre les opérateurs de terrain mobilisés (éducateurs, médiateurs, référents sociaux, partenaires institutionnels)
- Développer les outils de suivi et d’évaluation (tableaux de bord, fiches d’action)
3) Gestion administrative et financière
- Suivre le budget annuel
- Préparer les bilans d’étape à destination des élus, des financeurs et de la Préfecture
4) Capitalisation et évaluation
- Participer à l’observatoire local des trafics
- Organiser les phases d’évaluation intermédiaire et finale du projet
- Produire des synthèses, outils et préconisations transférables
5) Participer aux instances partenariales du territoire (CLSPD / GPO / GAT GUSP)
Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le terrain
- travail en équipe
- travail au contact du public
– horaires variables avec possibilité de travail le week-end
Profils recherchés
* Le poste sera pourvu par un agent contractuel au titre d'un contrat de projet de 3 ans
* Vous êtes BAC +5 dans l'un des cursus suivants : sciences politiques, sciences humaines, sociologie, psychologie, intervention sociale (type Master Intervention et Développement Social), politiques publiques et action sociale, sciences de l’éducation, droit public ou droit pénal, avec spécialisation en protection de l’enfance ou justice des mineurs, anthropologie, avec une spécialisation sur les dynamiques sociales ou les comportements à risque, santé publique notamment si axée sur la prévention des conduites addictives
* Ce poste implique une intervention régulière auprès de mineurs et de leurs familles, parfois confrontés à des problématiques liées à l’usage ou à la consommation de stupéfiants. Dans ce contexte, il est essentiel d’adopter une posture professionnelle fondée sur une écoute active, une prise de recul constante et une neutralité bienveillante. Toute approche moralisatrice serait contre-productive : il s’agit avant tout d’accompagner sans juger, de comprendre sans complaisance, afin d’instaurer une relation de confiance propice à l’accompagnement global des publics
* Connaissances des organismes d’État en lien avec la justice, la répression, la lutte contre le trafic des stupéfiants, la prévention de la délinquance, la médiation et l’accompagnement socio-éducatif
* Capacité rédactionnelle et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs)
* Maîtrise de la gestion de projet et du mode projet
* Maîtrise de la recherche des subventions
* Management de projet complexe et en réseau
* Animation de réunion et concertation partenariale
* Sens de l’écoute, esprit d’initiative, rigueur et autonomie
* Discrétion, secret professionnel
* Vous êtes BAC +5 dans l'un des cursus suivants : sciences politiques, sciences humaines, sociologie, psychologie, intervention sociale (type Master Intervention et Développement Social), politiques publiques et action sociale, sciences de l’éducation, droit public ou droit pénal, avec spécialisation en protection de l’enfance ou justice des mineurs, anthropologie, avec une spécialisation sur les dynamiques sociales ou les comportements à risque, santé publique notamment si axée sur la prévention des conduites addictives
* Ce poste implique une intervention régulière auprès de mineurs et de leurs familles, parfois confrontés à des problématiques liées à l’usage ou à la consommation de stupéfiants. Dans ce contexte, il est essentiel d’adopter une posture professionnelle fondée sur une écoute active, une prise de recul constante et une neutralité bienveillante. Toute approche moralisatrice serait contre-productive : il s’agit avant tout d’accompagner sans juger, de comprendre sans complaisance, afin d’instaurer une relation de confiance propice à l’accompagnement global des publics
* Connaissances des organismes d’État en lien avec la justice, la répression, la lutte contre le trafic des stupéfiants, la prévention de la délinquance, la médiation et l’accompagnement socio-éducatif
* Capacité rédactionnelle et de synthèse
* Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs)
* Maîtrise de la gestion de projet et du mode projet
* Maîtrise de la recherche des subventions
* Management de projet complexe et en réseau
* Animation de réunion et concertation partenariale
* Sens de l’écoute, esprit d’initiative, rigueur et autonomie
* Discrétion, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
* par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE, Service Ressources Humaines, Place du Docteur Pierre Forest, 59600 MAUBEUGE
Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.