Responsable des publics
Offre n° O059250704001499
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Maubeuge est une ville-centre de 30 000 habitants (surclassée 40-80 000 habitants), en pleine métamorphose grâce à des projets d'avenir innovants.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Elle est située au cœur de l'Europe, du parc naturel de l'Avesnois, d'une agglomération de 130 000 habitants, à proximité des métropoles lilloises et bruxelloises.
Maubeuge est une ville labellisée commune touristique, REV3, cœur de ville et cité éducative.
Elle offre une qualité de vie certaine : écoles rénovées et modernes, formations universitaires, parc zoologique, ville arborée et verte, patrimoine Vauban et Lurçat, dynamisme culturel, scène nationale du Théâtre du Manège, festivités, infrastructures en développement.
Lieu de travail
- place de l'Hotel de Ville - BP 80269, Maubeuge (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire - prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des affaires culturelles, vos missions consistent à élargir et fidéliser de nouveaux publics en mettant en place des actions de médiation culturelle.
Missions / conditions d'exercice
* Management du service des publics (médiateurs culturels, agents d’accueil, services civiques)
* Fidélisation et recherches de nouveaux publics
* Création et animation d’ateliers artistiques et visites guidées de la salle Sthrau, Ancienne Banque de France et Espace Boëz
* Conception d’outils de médiation et de valorisation (livrets pédagogiques, jeux) en liens avec le musée numérique de la Micro-Folie, du dispositif MUSE et de l’Espace Boëz
* Relation avec les partenaires institutionnels, le personnel de l’Education nationale, l’Inspection académique et les associations locales
* Développement de projets d’éducation artistique et culturel
* Mise en place d’activités pour les tout-petits, enfants, adultes, public scolaire, public en situation de handicap, champ social…
* Réalisation et conception d’une programmation culturelle jeunesse
* Organisation des plannings des visites et des missions des agents
* Développement et gestion d’interventions d’artistes auprès des publics
* Budgétisation des actions culturelles pour les projets et les évènements
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Travail en contact de tout public
- Déplacements fréquents sur les différents sites culturels
* Fidélisation et recherches de nouveaux publics
* Création et animation d’ateliers artistiques et visites guidées de la salle Sthrau, Ancienne Banque de France et Espace Boëz
* Conception d’outils de médiation et de valorisation (livrets pédagogiques, jeux) en liens avec le musée numérique de la Micro-Folie, du dispositif MUSE et de l’Espace Boëz
* Relation avec les partenaires institutionnels, le personnel de l’Education nationale, l’Inspection académique et les associations locales
* Développement de projets d’éducation artistique et culturel
* Mise en place d’activités pour les tout-petits, enfants, adultes, public scolaire, public en situation de handicap, champ social…
* Réalisation et conception d’une programmation culturelle jeunesse
* Organisation des plannings des visites et des missions des agents
* Développement et gestion d’interventions d’artistes auprès des publics
* Budgétisation des actions culturelles pour les projets et les évènements
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau
- Travail en contact de tout public
- Déplacements fréquents sur les différents sites culturels
Profils recherchés
Savoirs :
* Disposer d’une bonne culture générale
* Bonne connaissance du milieu artistique afin de disposer d’un bon carnet d’adresses
* Maîtrise en programmation culturelle
* Maîtrise des disciplines culturelles
* Connaissance en histoire de l’art
* Connaissance en archéologie, ethnologie
* Maitrise des techniques de communication
* Maitrise de la prise de parole en public
* Connaissance de l’environnement culturel de la collectivité
* Connaissance en organisation événementielle Maitrise des outils et procédures administratives
* Maitrise de l’expression écrite et orale
* Connaissance de la gestion d’une régie de recettes et d’avance, comptabilité publique et budgétaire
Savoirs faire :
- Proposer un programme culturel
- Estimer les coûts et planifier le budget
- Concevoir et suivre un planning
- Recueillir les informations pertinentes dans le domaine culturel et rendre compte de la faisabilité des projets
- Agir en tant que représentant auprès des institutions culturelles, sponsors …
- Etablir un réseau et des partenariats éducatifs
- Développer les partenariats et la recherche de nouveaux publics
- Garantir une accessibilité optimale au public
- Promouvoir les programmes et les expositions au travers de capacités de e-communication et rédactionnelles
- Mettre à disposition du public de la documentation concernant les divers événements culturels
- Utiliser les outils numériques pour assurer le bon partage de l’information et l’efficacité de la communication
- Se tenir au courant des tendances pour proposer de bons projets
- Participer à la programmation culturelle
- Apporter des conseils techniques et artistiques sur le montage des projets
- Elaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation
- Mettre en œuvre des projets ponctuels et spécifiques avec d’autres équipements culturels
- Assurer une veille artistique
- Rédiger et suivre les documents liés aux procédures administratives (décisions, conventions de mise à disposition de l’espace d’exposition)
- Rédiger des documents d’information ou des supports pédagogiques liés à la programmation et aux actions culturelles
- Planifier et rédiger des documents rendant compte de l’activité : compte rendu, bilan, présentation…
- Maitriser l’outil informatique
- Coordonner les activités de l’équipe
- Gérer les absences
Savoir être :
- Être à l’écoute de son équipe
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être organisé
- Avoir un bon relationnel
- Être créatif et avoir une grande ouverture d’esprit
- Être polyvalent
- Être passionné
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de discrétion
- Être curieux et imaginatif
- Être autonome
- Être force de proposition
* Disposer d’une bonne culture générale
* Bonne connaissance du milieu artistique afin de disposer d’un bon carnet d’adresses
* Maîtrise en programmation culturelle
* Maîtrise des disciplines culturelles
* Connaissance en histoire de l’art
* Connaissance en archéologie, ethnologie
* Maitrise des techniques de communication
* Maitrise de la prise de parole en public
* Connaissance de l’environnement culturel de la collectivité
* Connaissance en organisation événementielle Maitrise des outils et procédures administratives
* Maitrise de l’expression écrite et orale
* Connaissance de la gestion d’une régie de recettes et d’avance, comptabilité publique et budgétaire
Savoirs faire :
- Proposer un programme culturel
- Estimer les coûts et planifier le budget
- Concevoir et suivre un planning
- Recueillir les informations pertinentes dans le domaine culturel et rendre compte de la faisabilité des projets
- Agir en tant que représentant auprès des institutions culturelles, sponsors …
- Etablir un réseau et des partenariats éducatifs
- Développer les partenariats et la recherche de nouveaux publics
- Garantir une accessibilité optimale au public
- Promouvoir les programmes et les expositions au travers de capacités de e-communication et rédactionnelles
- Mettre à disposition du public de la documentation concernant les divers événements culturels
- Utiliser les outils numériques pour assurer le bon partage de l’information et l’efficacité de la communication
- Se tenir au courant des tendances pour proposer de bons projets
- Participer à la programmation culturelle
- Apporter des conseils techniques et artistiques sur le montage des projets
- Elaborer les projets d’activités pédagogiques et de médiation
- Mettre en œuvre des projets ponctuels et spécifiques avec d’autres équipements culturels
- Assurer une veille artistique
- Rédiger et suivre les documents liés aux procédures administratives (décisions, conventions de mise à disposition de l’espace d’exposition)
- Rédiger des documents d’information ou des supports pédagogiques liés à la programmation et aux actions culturelles
- Planifier et rédiger des documents rendant compte de l’activité : compte rendu, bilan, présentation…
- Maitriser l’outil informatique
- Coordonner les activités de l’équipe
- Gérer les absences
Savoir être :
- Être à l’écoute de son équipe
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être organisé
- Avoir un bon relationnel
- Être créatif et avoir une grande ouverture d’esprit
- Être polyvalent
- Être passionné
- Faire preuve de pédagogie
- Faire preuve de discrétion
- Être curieux et imaginatif
- Être autonome
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0327537575
Informations complémentaires
Lettre de candidature, curriculum vitae et diplôme à transmettre à Mr le Maire :
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
* via le site emploi territorial
* par mail : ressources-humaines@ville-maubeuge.fr
* via l'Espace Citoyens sur le site de la Ville de MAUBEUGE, Rubrique Ressources Humaines - Demandes d'emplois
* par courrier à Monsieur le Maire de MAUBEUGE -Informations complémentaires :
* Participation employeur mutuelle et prévoyance
* Adhésion de la collectivité à Plurélya
* Caisse de solidarité (amicale du personnel)
* Télétravail maximum 2 jours par semaine (selon poste occupé et après 3 mois de présence)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.