MISSIONS
Rattaché/e à la Directrice du Rayonnement culturel, vous serez chargé/e de :
• Piloter et mettre en œuvre le Projet d’établissement actuel :
- Développement du département « Art Dramatique » ;
- Développement du pôle « cap musique / danse / théâtre » ;
- Consolidation du partenariat avec l’antenne de Neuville-en-Ferrain ;
- Mise en œuvre du volet musiques actuelles pour le département jazz et musiques amplifiées ;
- Consolidation de dispositifs relais et de contrats personnalisés ;
- Valorisation de l’enseignement pré-professionnel pour rendre l’orientation vers les métiers artistiques positive et motivante pour les élèves.

• Impulser les actions artistiques et pédagogiques en garantissant leur cohérence sur le territoire ;

• Participer avec les équipes du conservatoire à la construction et la mise en œuvre de programmation artistique et culturelle sur le territoire en cohérence avec les orientations culturelles définies pour la DRC.

• Organiser et planifier les actions de rayonnement de l’établissement :
- Résidence artistique ;
- Stages de création ;
- Concerts de réseau et interdisciplinaires ;
- Organisation d’actions hors les murs (journées portes ouvertes, participation aux journées d’accueil des étudiants, etc) ;
- Définition de projets innovants favorisant les partenariats.

• Veiller à la conformité des enseignements avec les programmes et les instructions ministérielles et interministérielles (CPES, plan chorale, EAC, tous instrumentistes…) ;
• Renforcer le travail avec les parents et les partenaires extérieurs ;
• Développer la communication interne et externe ;
• Organiser et coordonner l'action pédagogique et administrative :
- Veiller notamment à la formation des personnels ;
- Organiser l’enseignement sous toutes ses formes, notamment les cursus d’études en concertation avec l’équipe pédagogique ;
- Proposer les règlements intérieurs et règlements des études avant leur adoption par le conseil municipal, et veiller à leur mise en œuvre.
- Organiser les modalités d’évaluation des élèves et présider les jurys de concours, d’évaluations ou d’examens de l’établissement.

• Participer à la gestion des ressources humaines :
- Participer à la gestion des ressources humaines : suivi de carrière et GPEC ;
- Réaliser les entretiens professionnels ;
- Déterminer, en concertation avec la direction des ressources humaines, les besoins de l’établissement en personnel ;
- Répartir les fonctions et attributions du corps enseignant ;
- Veiller au respect des dispositions réglementaires.

• Veiller à l’organisation et à la sincérité budgétaire de la structure :
- En lien avec l’élu et le directeur des Finances et du Contrôle de gestion, proposer chaque année un budget de fonctionnement et d’investissement de l’établissement, puis en assurer le suivi ;
- Proposer le budget, dresser les bilans, élaborer les propositions et suivre l’exécution des dépenses ;
- Etre le/la garant/e du respect des modes de passation et d’exécution des marchés publics, en relation avec les services de la commande publique ;
- Développer les partenariats financiers et engager la démarche de mécénat ;
- Solliciter les subventions, fonds et aides disponibles pour l’établissement auprès des organismes, associations et collectivités concernés.

• Avec le directeur des services techniques, collaborer à la programmation et au suivi des travaux dans l’établissement.