Responsable de musée - La Manufacture

Offre n° O059250715002221
Publiée le 15/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte
La Manufacture, Musée de la mémoire et de la création textile, est un marqueur incontournable de l’héritage textile à Roubaix. A la fois lieu patrimonial ancré dans son territoire et son histoire et lieu de création contemporaine, elle porte une approche innovante et vivante dans la découverte du textile.
La Manufacture rejoint, au 1er septembre 2025, la direction des musées de la Ville de Roubaix, aux côtés de La Piscine, Musée d’Art et d’Industrie André Diligent, témoignant ainsi de l’attention de la Ville de Roubaix pour la présence du textile sur le territoire et l’ambition de réinventer un lieu totem dédié au textile. Forte d’une fréquentation de 30 000 visiteurs par an, La Manufacture, en s’associant à La Piscine, porte une démarche ambitieuse de renouveau.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Dans le cadre de la politique culturelle de Roubaix, la ou le Responsable de la Manufacture aura pour mission, sous la responsabilité de la Directrice des musées, de piloter le projet de la Manufacture, d’encadrer son équipe et de proposer une programmation d’expositions, dans un esprit d’inventivité et de générosité et en s’appuyant sur la force de ses liens avec le territoire. Elle ou il met en œuvre un projet d’établissement défini conjointement avec la directrice des musées, en complémentarité et collaboration avec La Piscine. En tenant compte des spécificités de la Manufacture au croisement entre patrimoine et création, elle ou il exerce les missions suivantes :
Pilotage stratégique :
- Être force de proposition sur le projet d’établissement, en cohérence avec le projet de La Piscine et de la Direction des musées,
- Porter une vision stratégique pluriannuelle, en particulier en matière de programmation
- En étroite collaboration avec la ou le responsable administratif.ve et financier.e, suivre le budget et les situations RH individuelles
- Représenter la Manufacture auprès des partenaires,
- Développer les publics, être force de proposition pour une programmation culturelle pertinente et inventive
- Assurer le suivi bâtimentaire et être force de proposition pour des développements futurs (création de réserves, de locaux administratifs, de lieux de pratique pour les publics…).
Management d’équipe :
- Encadrer l’équipe d’une quinzaine de personnes, dont 5 personnes en direct,
- Accompagner et coordonner la mise en œuvre des différentes missions,
- Fédérer l’équipe autour d’un projet d’établissement partagé,
- Suivre les situations individuelles des agents et participer aux recrutements,
- Entretenir des liens fonctionnels avec l’équipe du musée La Piscine.

Définition et mise en œuvre d’une programmation d’expositions :
- Élaboration d’une programmation pluriannuelle des expositions temporaires en lien avec le projet de la Manufacture au croisement entre patrimoine industriel et création textile contemporaine,
- Collaboration avec les acteurs du label Ville d’art et d’histoire,
- Coordination du dispositif CLEA Création textile
- En lien avec la ou le chargé∙e des publics et des réservations, piloter et proposer la programmation culturelle et la politique des publics, incluant un volet événementiel économique et commercial sur le site de la Manufacture,
- Suivi du budget dédié à la programmation, participation aux demandes de subventions en lien avec la programmation,
- Construction de programmations thématiques croisées avec les partenaires du territoire et notamment La Piscine.
- Liens avec les artistes du textile et les artistes régionaux,
- Participation aux évènements dans et hors les murs, pendant et en dehors des horaires de travail.
Gestion de partenariats :
- Développement de liens entre le Musée et l’écosystème des entreprises textiles sur les versants culturels et économiques,
- Liens avec les partenaires culturels et notamment la Piscine et la Villa Cavrois, ainsi qu’avec les acteurs du tourisme, dans une logique de synergies et d’attractivité,
- Développement de partenariats avec les acteurs économiques et industriels pour assurer le rayonnement de la structure et développer une politique de mécénat,
- Inscription dans des réseaux thématiques,
- Développement des partenariats à l’échelle interrégionale dans le cadre des projets.
- Pilotage d’une politique participative et de proximité en direction des habitants.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES POUR EXERCER LE POSTE
Savoir
- Formation supérieure en histoire, histoire de l’art, patrimoine culturel et industriel, gestion de projets culturels
- Connaissances des musées et de la diversité des acteurs culturels
- Connaissance des collectivités territoriales
- Appétence pour le textile et le patrimoine industriel
- Maîtrise de l’anglais, le néerlandais serait un plus
Savoir-faire
- Programmation d’expositions
- Gestion du patrimoine culturel et industriel
- Politique des publics
- Programmation culturelle
- Pilotage de partenariats culturels
- Management
- Permis B
Savoir-être
- Force de proposition
- Adaptabilité et disponibilité
- Leadership et goût pour le travail en équipe
- Créativité et vision stratégique
- Sens du service public
- Aisance à l’oral et sens du contact

Conditions de travail : travail en bureau et nombreux déplacements pédestres au sein et en-dehors de l’établissement, port de charges ponctuel, accueil physique du public, bruit des machines. Les locaux administratifs sont situés à la Mairie de Quartier Est ; déplacements à La Piscine dans le cadre de programmations conjointes ; déplacements occasionnels liés aux missions à Roubaix, sur le territoire métropolitain et sur le territoire national.
Amplitude horaire : 38 heures / semaine. Horaires du lundi au vendredi. Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, week-end), en fonction des obligations du service public.
Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire Ville de Roubaix.

Contact et modalités de candidature

Contact
0320664600
Informations complémentaires
Rejoignez-nous en adressant votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://services.ville-roubaix.fr/espaceEmploi/jsp/REACCUEIL.jsp

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.