Conseiller insertion
Offre n° O059250717002316
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous avez à cœur d’accompagner des hommes et des femmes dans leur parcours d’insertion professionnelle, qu’ils soient en apprentissage, en contrat d’insertion ou en parcours emploi compétences ?
Vous souhaitez contribuer à la dynamisation de la vie professionnelle et sociale de notre territoire ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Vous souhaitez contribuer à la dynamisation de la vie professionnelle et sociale de notre territoire ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Organiser le processus de recrutement
Rédiger les offres d’emploi en veillant à leur attractivité et superviser leur publication auprès des partenaires,
Etablir les comptes rendus de jury et informer les candidats des suites de leurs entretiens,
Vérifier les conditions générales de recrutement, en lien avec les services de l’état et les partenaires locaux de l’emploi (France Travail, Entreprendre Ensemble,..),
Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des outils/process de recrutement,
Conseiller et accompagner les agents
Accueillir et informer les agents des dispositifs d’insertion et d’apprentissage,
Préparer l’accueil et l’intégration des candidatures retenues,
Analyser la situation sociale et professionnelle des personnes et développer des parcours professionnels
Réaliser des bilans d’étape pendant le parcours, et de sorties à 3 et 6 mois en lien avec les partenaires de l’emploi,
Assurer le suivi formation des agents dans le cadre de leur projet professionnel
Mettre en place des ateliers techniques d’aide à la recherche d’emploi,
Etablir un livret de compétences à remettre à chaque agent à sa sortie de parcours,
Contribuer à la constitution d’une veille juridique liée aux dispositifs de différents contrats,
Participer et contribuer à l’organisation administrative
Rédiger les demandes de CERFA des contrats d’insertion et les formulaires de France Travail,
Gérer des bases de données ressources humaines,
Contribuer à l’élaboration du bilan de l’activité de l’unité insertion et apprentissage,
Assurer la continuité de l’activité au sein de l’équipe et des référents administratifs,
Vous avez à cœur d’accompagner des hommes et des femmes dans leur parcours d’insertion professionnelle, qu’ils soient en apprentissage, en contrat d’insertion ou en parcours emploi compétences ?
Vous souhaitez contribuer à la dynamisation de la vie professionnelle et sociale de notre territoire ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Participer et contribuer à la gestion de dossiers transversaux
Contribuer à la mise en œuvre des dossiers transversaux du service
Assurer la continuité liée au bon fonctionnement du service accompagnement mobilité et insertion,
Participer et contribuer à l’organisation et au suivi du dispositif « saisonniers »
Organiser le processus de recrutement
Rédiger les offres d’emploi en veillant à leur attractivité et superviser leur publication auprès des partenaires,
Etablir les comptes rendus de jury et informer les candidats des suites de leurs entretiens,
Vérifier les conditions générales de recrutement, en lien avec les services de l’état et les partenaires locaux de l’emploi (France Travail, Entreprendre Ensemble,..),
Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation des outils/process de recrutement,
Conseiller et accompagner les agents
Accueillir et informer les agents des dispositifs d’insertion et d’apprentissage,
Préparer l’accueil et l’intégration des candidatures retenues,
Analyser la situation sociale et professionnelle des personnes et développer des parcours professionnels
Réaliser des bilans d’étape pendant le parcours, et de sorties à 3 et 6 mois en lien avec les partenaires de l’emploi,
Assurer le suivi formation des agents dans le cadre de leur projet professionnel
Mettre en place des ateliers techniques d’aide à la recherche d’emploi,
Etablir un livret de compétences à remettre à chaque agent à sa sortie de parcours,
Contribuer à la constitution d’une veille juridique liée aux dispositifs de différents contrats,
Participer et contribuer à l’organisation administrative
Rédiger les demandes de CERFA des contrats d’insertion et les formulaires de France Travail,
Gérer des bases de données ressources humaines,
Contribuer à l’élaboration du bilan de l’activité de l’unité insertion et apprentissage,
Assurer la continuité de l’activité au sein de l’équipe et des référents administratifs,
Vous avez à cœur d’accompagner des hommes et des femmes dans leur parcours d’insertion professionnelle, qu’ils soient en apprentissage, en contrat d’insertion ou en parcours emploi compétences ?
Vous souhaitez contribuer à la dynamisation de la vie professionnelle et sociale de notre territoire ?
Alors, cette opportunité est faite pour vous !
Participer et contribuer à la gestion de dossiers transversaux
Contribuer à la mise en œuvre des dossiers transversaux du service
Assurer la continuité liée au bon fonctionnement du service accompagnement mobilité et insertion,
Participer et contribuer à l’organisation et au suivi du dispositif « saisonniers »
Profils recherchés
- Capacités d’analyse des situations professionnelles et sociales
- Techniques et conduite d’entretiens
- Accueil physique et téléphonique
- Suivi des procédures internes de gestion RH et d’accompagnement
- Conception et suivi des tableaux de bord
- Maitrise des logiciels spécifiques métier
- Maitrise d’O365 et d’Excel
- Connaissances en droit du travail ( contrats de droit privé) et maitrise de l’environnement interne
Savoirs être :
- Qualités humaines et relationnelles
- Travail en équipe
- Rigueur
- Confidentialité-discrétion
- Ecoute
- Techniques et conduite d’entretiens
- Accueil physique et téléphonique
- Suivi des procédures internes de gestion RH et d’accompagnement
- Conception et suivi des tableaux de bord
- Maitrise des logiciels spécifiques métier
- Maitrise d’O365 et d’Excel
- Connaissances en droit du travail ( contrats de droit privé) et maitrise de l’environnement interne
Savoirs être :
- Qualités humaines et relationnelles
- Travail en équipe
- Rigueur
- Confidentialité-discrétion
- Ecoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
+ D’INFO : Muriel DUTHOIT – 33.75.74 –muriel.duthoit@cud.fr
Cycle de travail : 38h45/semaine
Cycle de travail : 38h45/semaine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.