Chargé de mission développement managérial F/H
Offre n° O059250728000908
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
49 Rue Gustave Delory (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
23/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services, la Direction de la Mission Développement Managérial a pour vocation de structurer et d’animer la stratégie managériale de la collectivité. Elle accompagne les managers dans leurs projets, développe une culture managériale partagée et pilote des actions innovantes pour soutenir les transformations organisationnelles. Elle joue un rôle clé dans l’animation du réseau des managers départementaux et dans l’accompagnement au changement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de la Mission Développement Managérial, vous êtes chargé(e), en utilisant la méthodologie de projet et les outils d’animation collaborative à :
De participer à la réflexion stratégique sur le développement managérial, en apportant des idées nouvelles et en structurant des dispositifs tels que le mentorat, le tutorat ou l’accueil des nouveaux managers ;
Animer la stratégie d’accompagnement au changement auprès des managers et de leurs équipes en proposant des actions innovantes adaptées aux transformations de l’organisation de travail ;
Participer à la conception et à l’organisation d’événements managériaux inspirants (séminaires, ateliers, conférences…) en favorisant la montée en compétences et l’évolution des pratiques managériales ;
Prospecter et capitaliser les bonnes pratiques observées ailleurs pour nourrir les dynamiques internes.
De participer à la réflexion stratégique sur le développement managérial, en apportant des idées nouvelles et en structurant des dispositifs tels que le mentorat, le tutorat ou l’accueil des nouveaux managers ;
Animer la stratégie d’accompagnement au changement auprès des managers et de leurs équipes en proposant des actions innovantes adaptées aux transformations de l’organisation de travail ;
Participer à la conception et à l’organisation d’événements managériaux inspirants (séminaires, ateliers, conférences…) en favorisant la montée en compétences et l’évolution des pratiques managériales ;
Prospecter et capitaliser les bonnes pratiques observées ailleurs pour nourrir les dynamiques internes.
Profils recherchés
Capable d’analyser les enjeux managériaux de la collectivité, d’identifier les leviers d’évolution
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous favorisez des environnements inclusifs et constructifs ;
Force de proposition, curieux(se) et tourné(e) vers l’innovation ;
Agile, capable de réagir avec souplesse face à l’urgence ou à l’imprévu ;
Collaboratif(ve), et savez coopérer en transversalité dans une logique d’intelligence collective.
Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous favorisez des environnements inclusifs et constructifs ;
Force de proposition, curieux(se) et tourné(e) vers l’innovation ;
Agile, capable de réagir avec souplesse face à l’urgence ou à l’imprévu ;
Collaboratif(ve), et savez coopérer en transversalité dans une logique d’intelligence collective.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
poste ouvert uniquement aux titulaires du Département du Nord
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.