Responsable territorial des collèges
Offre n° O059250728001397
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Nord est propriétaire de plus de 200 collèges publics. À ce titre, il est responsable de leur construction, reconstruction, extension, entretien et est responsable de plus de 1 300 professionnelles affectés dans les collèges.
Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement , au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de Dunkerque, vous contribuez activement à :
Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l’aide de l’assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l’optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d’outils partagés, d’efficience des processus.
Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement , au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de Dunkerque, vous contribuez activement à :
Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l’aide de l’assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l’optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d’outils partagés, d’efficience des processus.
Missions / conditions d'exercice
Partenaire indispensable au bon déroulement des missions des professionnels des collèges et interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables d'établissement , au sein de la Direction de l'Education, pour le secteur de Dunkerque, vous contribuez activement à :
Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l’aide de l’assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l’optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d’outils partagés, d’efficience des processus.
Exercer, en lien avec l'équipe de direction du collège, la responsabilité fonctionnelle auprès des agents des collèges ;
participer aux visites de terrain liées aux instances paritaires et aux rencontres individuelles ou collectives des agents des collèges, éventuellement accompagnés par leurs représentants syndicaux ;
Collaborer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels, de santé au travail et d’amélioration des conditions de travail ;
Assurer le suivi administratif, avec l’aide de l’assistant, des contrats aidés dans les collèges, des logements de fonction et des conventions ;
Garantir la continuité de service l'absence du responsable de pôle, et participer à l’optimisation des process de travail de la DE concernant les territoires, à la définition d’outils partagés, d’efficience des processus.
Profils recherchés
Manager(euse), à l'écoute de votre équipe et des partenaires ;
reconnu(e) pour votre diplomatie et votre gestion du stress face à des situations parfois complexes ;
De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication, sachant conduire des projets et représenter l'Institution ;
Aguerrie(e) sur les questions de ressources humaines, de politique de prévention, de réglementation liées au travail ;
Consciencieux(euse) et rigoureux(euse), doté(e) d'un esprit fédérateur afin de faire appliquer les procédures administratives, la transmission et la diffusion d'information ;
reconnu(e) pour votre diplomatie et votre gestion du stress face à des situations parfois complexes ;
De nature affirmée et d'une bonne capacité de communication, sachant conduire des projets et représenter l'Institution ;
Aguerrie(e) sur les questions de ressources humaines, de politique de prévention, de réglementation liées au travail ;
Consciencieux(euse) et rigoureux(euse), doté(e) d'un esprit fédérateur afin de faire appliquer les procédures administratives, la transmission et la diffusion d'information ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
>Hôtel du département - 51 rue gustave delory
59047 Lille cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.