Travailleur social spécialisé dans l'accompagnement des seniors (F/H)
Offre n° O059250730000360
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Place d'Armes, Valenciennes (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recevant près de 20 000 administrés par an, le CCAS de Valenciennes, est chargé de mettre en œuvre la politique sociale de la Ville en conseillant, orientant et accompagnant les citoyens dans leurs démarches.
Le CCAS de Valenciennes est composé de 3 Pôles : un Pôle Information, orientation et accès aux droits, un Pôle Social et Solidaire et un Pôle spécifique séniors. Ce dernier propose un certain nombre de services et d’animations visant principalement à lutter contre l’isolement des séniors et ayant pour but de favoriser le bien-vivre à domicile.
Le public de plus de 60 ans représentant plus de 22% de la population sur Valenciennes, la Ville, à travers son CCAS, s’est engagée dans la démarche VADA (pour laquelle elle a reçu le « label Or » en 2025) témoignant par ce biais, de sa volonté d’adapter les politiques locales au vieillissement de la population.
Le travailleur social intervenant auprès des séniors a pour objectif d’améliorer la qualité de vie des séniors en favorisant leur intégration sociale et leur autonomie.
Le CCAS de Valenciennes est composé de 3 Pôles : un Pôle Information, orientation et accès aux droits, un Pôle Social et Solidaire et un Pôle spécifique séniors. Ce dernier propose un certain nombre de services et d’animations visant principalement à lutter contre l’isolement des séniors et ayant pour but de favoriser le bien-vivre à domicile.
Le public de plus de 60 ans représentant plus de 22% de la population sur Valenciennes, la Ville, à travers son CCAS, s’est engagée dans la démarche VADA (pour laquelle elle a reçu le « label Or » en 2025) témoignant par ce biais, de sa volonté d’adapter les politiques locales au vieillissement de la population.
Le travailleur social intervenant auprès des séniors a pour objectif d’améliorer la qualité de vie des séniors en favorisant leur intégration sociale et leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Référent social séniors
• Recevoir les séniors, en entretien individuel au Pôle séniors ou se rendre à leur domicile pour analyser la situation sociale, sanitaire et familiale
• Elaborer un plan d’aide, soutien à la gestion du budget, accompagnement dans les démarches administratives
• Assurer un suivi administratif : instruction de dossiers, rédaction de rapports
• Orienter vers les dispositifs et services adaptés
• Favoriser l’accès aux droits de ce public
• Travailler en transversalité avec les partenaires et dispositifs du territoire : CLIC, DAC, Réseau Emera, dispositif AGIL....pour garantir un suivi cohérent
• Mener des actions visant à « aller vers » les séniors ne se déplaçant pas au Pôle séniors
• Rester en veille sur les politiques publiques et la législation sociale liées au public sénior
Référent des services de proximité :
• Evaluer la demande de service de proximité en se rendant à domicile
• Formuler une proposition de devis en fonction du besoin et des ressources
• Etablir le contrat de prestation
• Assurer le suivi administratif des dossiers de prestation (numérisation du dossier, aide à la planification
des prestations, tenue d’un registre des évènements indésirables....)
• Actualiser les documents administratifs et financiers
• Travailler en collaboration étroite avec le service planification pour la mise en place de la prestation
• Veiller à la qualité du service proposé : analyse de l’enquête de satisfaction annuelle
• Coordonner les visites de convivialité
• Recevoir les séniors, en entretien individuel au Pôle séniors ou se rendre à leur domicile pour analyser la situation sociale, sanitaire et familiale
• Elaborer un plan d’aide, soutien à la gestion du budget, accompagnement dans les démarches administratives
• Assurer un suivi administratif : instruction de dossiers, rédaction de rapports
• Orienter vers les dispositifs et services adaptés
• Favoriser l’accès aux droits de ce public
• Travailler en transversalité avec les partenaires et dispositifs du territoire : CLIC, DAC, Réseau Emera, dispositif AGIL....pour garantir un suivi cohérent
• Mener des actions visant à « aller vers » les séniors ne se déplaçant pas au Pôle séniors
• Rester en veille sur les politiques publiques et la législation sociale liées au public sénior
Référent des services de proximité :
• Evaluer la demande de service de proximité en se rendant à domicile
• Formuler une proposition de devis en fonction du besoin et des ressources
• Etablir le contrat de prestation
• Assurer le suivi administratif des dossiers de prestation (numérisation du dossier, aide à la planification
des prestations, tenue d’un registre des évènements indésirables....)
• Actualiser les documents administratifs et financiers
• Travailler en collaboration étroite avec le service planification pour la mise en place de la prestation
• Veiller à la qualité du service proposé : analyse de l’enquête de satisfaction annuelle
• Coordonner les visites de convivialité
Profils recherchés
• Connaissance du cadre réglementaire et législatif du secteur gérontologique et des enjeux liés au vieillissement, à la santé, à la dépendance et à l’isolement social.
• Sens du contact, empathie, capacité d’écoute active.
• Aptitude à conduire des entretiens d’aide et construire un plan d’aide.
• Capacité à repérer les freins liés à l’âge, à la santé, ou à la situation sociale.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
• Rigueur dans la gestion administrative et rédactionnelle
• Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
• Autonomie, organisation, discrétion, devoir de réserve
• Sens du Service Public
• Aisance rédactionnelle et rigueur
• Capacité à savoir analyser et synthétiser
• Maîtrise de l’outil informatique
Relations internes :
Lien hiérarchique avec la Responsable du Pôle séniors et la Directrice du CCAS.
• Sens du contact, empathie, capacité d’écoute active.
• Aptitude à conduire des entretiens d’aide et construire un plan d’aide.
• Capacité à repérer les freins liés à l’âge, à la santé, ou à la situation sociale.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat.
• Rigueur dans la gestion administrative et rédactionnelle
• Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
• Autonomie, organisation, discrétion, devoir de réserve
• Sens du Service Public
• Aisance rédactionnelle et rigueur
• Capacité à savoir analyser et synthétiser
• Maîtrise de l’outil informatique
Relations internes :
Lien hiérarchique avec la Responsable du Pôle séniors et la Directrice du CCAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
03272243
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339
59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S. DE VALENCIENNES
> - Place d'Armes
59300 Valenciennes
> - Place d'Armes
59300 Valenciennes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.