Ergothérapeute
Offre n° O059250730000427
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 RUE DU CHATEAU - 2ème ETAGE - BATIMENT LAMARTINE, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L’objectif de l’ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entrainement fonctionnel, l’apprentissage de compensation, l’aide aux aidants, les modifications de l’environnement, les aides techniques. L’ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées, ainsi l’ergothérapeute peut mettre sa méthode et son savoir au service d’une démarche qualité de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
• Réalise des activités de rééducation, de réadaptation dans le but de maintenir ou développer l’autonomie personnelle et sociale de la personne
- Réadaptation de la mobilité et les transferts par les techniques de réactivation ergomotrice, par l’aménagement et l’utilisation d’aide technique, la mise en place d’ateliers d’activité physique.
- Collaboration avec les kinésithérapeutes libéraux
• Agit dans la prévention, l’analyse et la prise en charge des risques de chutes
- Réadaptation posturale, activité de prévention des chutes et de troubles de l’équilibre
- Adaptation de l’environnement
- Adaptation des aides techniques
- Préconisations alternatives aux contentions
• Assure un rôle d’accompagnement des professionnels de l’EHPAD dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne
- Animation de l’équipe de l’Unité de Vie Protégée de l’EHPAD
- Recueil et circulation des informations pour le projet personnalisé du résident
- Dispensation de formations gestes et postures
• Répare et adapte les appareillages des dispositifs de positionnement et d’installation destinés à améliorer le confort, prévenir l’apparition ou l’aggravation des complications ou corriger des déformations
- Positionnement, accompagnement des troubles posturaux assis et allongés, prévenir les troubles de dénutrition
- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
- Animation du groupe matériel et suivi dans le logiciel netsoins
- Remonté des besoins en matériel auprès de la direction
- Participation au choix du matériel technique de l’établissement
• S’inscrit dans la démarche qualité de l’établissement
- Signalement des défaillances sur les matériels techniques
- Déclaration des événements indésirables par la fiche de déclaration
- Implication dans la réalisation des procédures de l’établissement
- Réadaptation de la mobilité et les transferts par les techniques de réactivation ergomotrice, par l’aménagement et l’utilisation d’aide technique, la mise en place d’ateliers d’activité physique.
- Collaboration avec les kinésithérapeutes libéraux
• Agit dans la prévention, l’analyse et la prise en charge des risques de chutes
- Réadaptation posturale, activité de prévention des chutes et de troubles de l’équilibre
- Adaptation de l’environnement
- Adaptation des aides techniques
- Préconisations alternatives aux contentions
• Assure un rôle d’accompagnement des professionnels de l’EHPAD dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne
- Animation de l’équipe de l’Unité de Vie Protégée de l’EHPAD
- Recueil et circulation des informations pour le projet personnalisé du résident
- Dispensation de formations gestes et postures
• Répare et adapte les appareillages des dispositifs de positionnement et d’installation destinés à améliorer le confort, prévenir l’apparition ou l’aggravation des complications ou corriger des déformations
- Positionnement, accompagnement des troubles posturaux assis et allongés, prévenir les troubles de dénutrition
- Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants
- Animation du groupe matériel et suivi dans le logiciel netsoins
- Remonté des besoins en matériel auprès de la direction
- Participation au choix du matériel technique de l’établissement
• S’inscrit dans la démarche qualité de l’établissement
- Signalement des défaillances sur les matériels techniques
- Déclaration des événements indésirables par la fiche de déclaration
- Implication dans la réalisation des procédures de l’établissement
Profils recherchés
• Evaluer une situation, élaborer un diagnostic ergothérapique et conduire un projet d’intervention en ergothérapie et d’aménagement de l’environnement
• Conduire une relation dans un contexte d’intervention d’ergothérapie
• Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes soignantes, médecin coordinateur, cadre infirmière, kinésithérapeutes libéraux, direction…)
• Concevoir ou adapté du matériel aux besoins des résidents
• Animer un collectif (résidents, professionnels)
• Volontaire et force de proposition
• Capacités relationnelles pour travailler en EHPAD
• Conduire une relation dans un contexte d’intervention d’ergothérapie
• Etre en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire (équipes soignantes, médecin coordinateur, cadre infirmière, kinésithérapeutes libéraux, direction…)
• Concevoir ou adapté du matériel aux besoins des résidents
• Animer un collectif (résidents, professionnels)
• Volontaire et force de proposition
• Capacités relationnelles pour travailler en EHPAD
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.