Un directeur en accueil de loisirs
Offre n° O059250806000256
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 187 rue Jean Jaurès, Croix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
I/ Référent pause méridienne
- Effectuer les pointages et être le relais de l’espace famille sur le terrain
- Encadrer aussi bien l’équipe d’animateurs qu’un groupe d’enfants
- Assurer la communication avec les directeurs d’école et le responsable d’office de l’école et les familles en cas de besoin
- Assurer les transmissions d’information et de documents divers de et vers le service loisirs
- Mettre en place les animations thématiques en lien avec les menus
- Etre le garant, en binôme avec le responsable d’office, de la prise en charge des enfants porteurs d’allergies
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d’organisation des temps périscolaires
II/ Directeur accueil de loisirs (matin, soir, mercredi, vacances)
- Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
- Préparer, avec l’équipe d’animation, le projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville et en lien avec la thématique de l’année
- Coordonner les actions des animateurs et du personnel de service
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (appels téléphoniques, pointages, détail et affichage des activités, présences des animateurs, fermetures des portes…)
- Etre le garant des règles de sécurité et d’hygiène des enfants placés sous sa responsabilité et de la bonne tenue des locaux
- Etre le garant du respect des règles érigées dans les livrets du directeur et de l’animateur
- Assurer la communication avec les différentes parties : famille, agents d’entretien, pôle Education, directeurs d’écoles pendant l’accueil périscolaire
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d’organisation des temps périscolaires/ extrascolaires
- Effectuer les pointages et être le relais de l’espace famille sur le terrain
- Encadrer aussi bien l’équipe d’animateurs qu’un groupe d’enfants
- Assurer la communication avec les directeurs d’école et le responsable d’office de l’école et les familles en cas de besoin
- Assurer les transmissions d’information et de documents divers de et vers le service loisirs
- Mettre en place les animations thématiques en lien avec les menus
- Etre le garant, en binôme avec le responsable d’office, de la prise en charge des enfants porteurs d’allergies
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d’organisation des temps périscolaires
II/ Directeur accueil de loisirs (matin, soir, mercredi, vacances)
- Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
- Préparer, avec l’équipe d’animation, le projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville et en lien avec la thématique de l’année
- Coordonner les actions des animateurs et du personnel de service
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (appels téléphoniques, pointages, détail et affichage des activités, présences des animateurs, fermetures des portes…)
- Etre le garant des règles de sécurité et d’hygiène des enfants placés sous sa responsabilité et de la bonne tenue des locaux
- Etre le garant du respect des règles érigées dans les livrets du directeur et de l’animateur
- Assurer la communication avec les différentes parties : famille, agents d’entretien, pôle Education, directeurs d’écoles pendant l’accueil périscolaire
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d’organisation des temps périscolaires/ extrascolaires
Missions / conditions d'exercice
I/ Référent pause méridienne
- Effectuer les pointages et être le relais de l’espace famille sur le terrain
- Encadrer aussi bien l’équipe d’animateurs qu’un groupe d’enfants
- Assurer la communication avec les directeurs d’école et le responsable d’office de l’école et les familles en cas de besoin
- Assurer les transmissions d’information et de documents divers de et vers le service loisirs
- Mettre en place les animations thématiques en lien avec les menus
- Etre le garant, en binôme avec le responsable d’office, de la prise en charge des enfants porteurs d’allergies
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d’organisation des temps périscolaires
II/ Directeur accueil de loisirs (matin, soir, mercredi, vacances)
- Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
- Préparer, avec l’équipe d’animation, le projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville et en lien avec la thématique de l’année
- Coordonner les actions des animateurs et du personnel de service
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (appels téléphoniques, pointages, détail et affichage des activités, présences des animateurs, fermetures des portes…)
- Etre le garant des règles de sécurité et d’hygiène des enfants placés sous sa responsabilité et de la bonne tenue des locaux
- Etre le garant du respect des règles érigées dans les livrets du directeur et de l’animateur
- Assurer la communication avec les différentes parties : famille, agents d’entretien, pôle Education, directeurs d’écoles pendant l’accueil périscolaire
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d’organisation des temps périscolaires/ extrascolaires
- Effectuer les pointages et être le relais de l’espace famille sur le terrain
- Encadrer aussi bien l’équipe d’animateurs qu’un groupe d’enfants
- Assurer la communication avec les directeurs d’école et le responsable d’office de l’école et les familles en cas de besoin
- Assurer les transmissions d’information et de documents divers de et vers le service loisirs
- Mettre en place les animations thématiques en lien avec les menus
- Etre le garant, en binôme avec le responsable d’office, de la prise en charge des enfants porteurs d’allergies
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d’organisation des temps périscolaires
II/ Directeur accueil de loisirs (matin, soir, mercredi, vacances)
- Assurer le recrutement de l’équipe d’animation
- Préparer, avec l’équipe d’animation, le projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville et en lien avec la thématique de l’année
- Coordonner les actions des animateurs et du personnel de service
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (appels téléphoniques, pointages, détail et affichage des activités, présences des animateurs, fermetures des portes…)
- Etre le garant des règles de sécurité et d’hygiène des enfants placés sous sa responsabilité et de la bonne tenue des locaux
- Etre le garant du respect des règles érigées dans les livrets du directeur et de l’animateur
- Assurer la communication avec les différentes parties : famille, agents d’entretien, pôle Education, directeurs d’écoles pendant l’accueil périscolaire
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d’organisation des temps périscolaires/ extrascolaires
Profils recherchés
- Maîtrise rédactionnelle
- Connaissance du projet éducatif du territoire
- Connaissance du public 3/17 ans
- Connaissance de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs et la mise en œuvre des activités
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaissance du réseau partenarial
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Qualité d’observation, d’écoute et de diplomatie
- Capacité à prendre des initiatives
- Etre titulaire du BAFD ou équivalent au minimum
- Connaissance du projet éducatif du territoire
- Connaissance du public 3/17 ans
- Connaissance de la réglementation relative à l’accueil collectif de mineurs et la mise en œuvre des activités
- Connaissance de l’environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
- Connaissance du réseau partenarial
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Qualité d’observation, d’écoute et de diplomatie
- Capacité à prendre des initiatives
- Etre titulaire du BAFD ou équivalent au minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0320285252
Informations complémentaires
Poste à temps complet (temps de travail annualisé en fonction des horaires des accueils).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Participation employeur contrat groupe mutuelle + prévoyance
Adhésion à PLURELYA
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
Participation employeur contrat groupe mutuelle + prévoyance
Adhésion à PLURELYA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.