Un responsable adjoint du pôle Education
Offre n° O059250812000695
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 187 rue Jean Jaurès, Croix (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Co-Pilotage du pôle éducation & Management :
- Manager les agents du pôle éducation et superviser globalement les équipes d’animation en lien avec les coordinateurs du pôle.
- Collaborer avec le référent RH & handicap du pôle au suivi RH des agents
- Superviser les projets et animations en lien avec le référent relation aux écoles (APP, actions éducatives, banque alimentaire, WCUD…)
- Participer aux Conseils d’école selon la répartition entre le responsable de pôle et la direction EJS
- Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence
Faciliter la transversalité entre le pôle éducation et les autres pôles de la direction :
- Accompagner la mise en place d’une culture transversale et partagée entre les différents services supports de la direction EJS en particulier l’entretien-restauration et les sports
- Superviser les relations avec le pôle jeunesse-médiation / Politique de la ville en lien avec le coordinateur référent
Gestion budgétaire & Outils de suivi / indicateurs :
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi mensuel des EJ du pôle en lien avec le responsable achats – gestion financière
- Assurer la gestion des transports et du budget prévu à cet effet et la logistique du pôle (fournitures)
- Réaliser et suivre l’ensemble des activités du pôle à travers les tableaux de bord et les outils de suivi CAF
Gestion de projets :
- Accompagner la mise en place et l’évaluation du projet éducatif de territoire (PEDT)
- Participer aux projets impulsés par la direction EJS en particulier ceux de la CTG (Convention Territoriale Globale) et du CVS (Contrat de Ville et des Solidarités)
- Assurer la communication auprès des familles dans le respect des procédures prévues à cet effet
- Accompagner les équipes à utiliser les outils numériques (TEAMS, CONCERTO)
Gestion du TAM & Veille juridique :
- Assurer la complétude et le suivi du TAM en lien avec le référent RH & handicap du pôle
- Garantir la mise en application et assurer une veille de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Manager les agents du pôle éducation et superviser globalement les équipes d’animation en lien avec les coordinateurs du pôle.
- Collaborer avec le référent RH & handicap du pôle au suivi RH des agents
- Superviser les projets et animations en lien avec le référent relation aux écoles (APP, actions éducatives, banque alimentaire, WCUD…)
- Participer aux Conseils d’école selon la répartition entre le responsable de pôle et la direction EJS
- Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence
Faciliter la transversalité entre le pôle éducation et les autres pôles de la direction :
- Accompagner la mise en place d’une culture transversale et partagée entre les différents services supports de la direction EJS en particulier l’entretien-restauration et les sports
- Superviser les relations avec le pôle jeunesse-médiation / Politique de la ville en lien avec le coordinateur référent
Gestion budgétaire & Outils de suivi / indicateurs :
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi mensuel des EJ du pôle en lien avec le responsable achats – gestion financière
- Assurer la gestion des transports et du budget prévu à cet effet et la logistique du pôle (fournitures)
- Réaliser et suivre l’ensemble des activités du pôle à travers les tableaux de bord et les outils de suivi CAF
Gestion de projets :
- Accompagner la mise en place et l’évaluation du projet éducatif de territoire (PEDT)
- Participer aux projets impulsés par la direction EJS en particulier ceux de la CTG (Convention Territoriale Globale) et du CVS (Contrat de Ville et des Solidarités)
- Assurer la communication auprès des familles dans le respect des procédures prévues à cet effet
- Accompagner les équipes à utiliser les outils numériques (TEAMS, CONCERTO)
Gestion du TAM & Veille juridique :
- Assurer la complétude et le suivi du TAM en lien avec le référent RH & handicap du pôle
- Garantir la mise en application et assurer une veille de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Missions / conditions d'exercice
Co-Pilotage du pôle éducation & Management :
- Manager les agents du pôle éducation et superviser globalement les équipes d’animation en lien avec les coordinateurs du pôle.
- Collaborer avec le référent RH & handicap du pôle au suivi RH des agents
- Superviser les projets et animations en lien avec le référent relation aux écoles (APP, actions éducatives, banque alimentaire, WCUD…)
- Participer aux Conseils d’école selon la répartition entre le responsable de pôle et la direction EJS
- Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence
Faciliter la transversalité entre le pôle éducation et les autres pôles de la direction :
- Accompagner la mise en place d’une culture transversale et partagée entre les différents services supports de la direction EJS en particulier l’entretien-restauration et les sports
- Superviser les relations avec le pôle jeunesse-médiation / Politique de la ville en lien avec le coordinateur référent
Gestion budgétaire & Outils de suivi / indicateurs :
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi mensuel des EJ du pôle en lien avec le responsable achats – gestion financière
- Assurer la gestion des transports et du budget prévu à cet effet et la logistique du pôle (fournitures)
- Réaliser et suivre l’ensemble des activités du pôle à travers les tableaux de bord et les outils de suivi CAF
Gestion de projets :
- Accompagner la mise en place et l’évaluation du projet éducatif de territoire (PEDT)
- Participer aux projets impulsés par la direction EJS en particulier ceux de la CTG (Convention Territoriale Globale) et du CVS (Contrat de Ville et des Solidarités)
- Assurer la communication auprès des familles dans le respect des procédures prévues à cet effet
- Accompagner les équipes à utiliser les outils numériques (TEAMS, CONCERTO)
Gestion du TAM & Veille juridique :
- Assurer la complétude et le suivi du TAM en lien avec le référent RH & handicap du pôle
- Garantir la mise en application et assurer une veille de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Manager les agents du pôle éducation et superviser globalement les équipes d’animation en lien avec les coordinateurs du pôle.
- Collaborer avec le référent RH & handicap du pôle au suivi RH des agents
- Superviser les projets et animations en lien avec le référent relation aux écoles (APP, actions éducatives, banque alimentaire, WCUD…)
- Participer aux Conseils d’école selon la répartition entre le responsable de pôle et la direction EJS
- Assurer l’intérim du responsable de pôle en son absence
Faciliter la transversalité entre le pôle éducation et les autres pôles de la direction :
- Accompagner la mise en place d’une culture transversale et partagée entre les différents services supports de la direction EJS en particulier l’entretien-restauration et les sports
- Superviser les relations avec le pôle jeunesse-médiation / Politique de la ville en lien avec le coordinateur référent
Gestion budgétaire & Outils de suivi / indicateurs :
- Participer à la préparation budgétaire et au suivi mensuel des EJ du pôle en lien avec le responsable achats – gestion financière
- Assurer la gestion des transports et du budget prévu à cet effet et la logistique du pôle (fournitures)
- Réaliser et suivre l’ensemble des activités du pôle à travers les tableaux de bord et les outils de suivi CAF
Gestion de projets :
- Accompagner la mise en place et l’évaluation du projet éducatif de territoire (PEDT)
- Participer aux projets impulsés par la direction EJS en particulier ceux de la CTG (Convention Territoriale Globale) et du CVS (Contrat de Ville et des Solidarités)
- Assurer la communication auprès des familles dans le respect des procédures prévues à cet effet
- Accompagner les équipes à utiliser les outils numériques (TEAMS, CONCERTO)
Gestion du TAM & Veille juridique :
- Assurer la complétude et le suivi du TAM en lien avec le référent RH & handicap du pôle
- Garantir la mise en application et assurer une veille de la réglementation des accueils collectifs de mineurs
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE :
Connaissance du cadre réglementaire des politiques éducatives
Connaissance des collectivités territoriales
Méthodologie de conduite de projets et pilotage
Capacité à organiser des manifestations
Aptitude à prendre des initiatives et à décider
Capacité d’encadrement et coordination des équipes
Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique
Gestion administrative et prospective
Connaissance du logiciel CONCERTO
SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d’initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Gestion des conflits
Connaissance du cadre réglementaire des politiques éducatives
Connaissance des collectivités territoriales
Méthodologie de conduite de projets et pilotage
Capacité à organiser des manifestations
Aptitude à prendre des initiatives et à décider
Capacité d’encadrement et coordination des équipes
Capacité rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique
Gestion administrative et prospective
Connaissance du logiciel CONCERTO
SAVOIR ETRE :
Sens du service public
Aisance relationnelle
Rigueur
Autonomie
Disponibilité et réactivité
Force de propositions et prise d’initiatives
Réserve et discrétion
Ponctualité et assiduité
Gestion des conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0320285252
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois.
Participation employeur à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance.
Adhésion Plurélya
Participation employeur à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance.
Adhésion Plurélya
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.