agent polyvalent de production en crèche
Offre n° O059250812001033
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Grand Place - CS 70737, Roubaix (Nord)
Poste à pourvoir le
12/09/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
11% de la population roubaisienne est âgé entre 0 et 5 ans révolus. Par rapport à cette forte proportion, la Ville de Roubaix a développé une politique Petite Enfance engagée pour accompagner les petits Roubaisiens et leur famille.
Non seulement Roubaix compte près de 1 000 places en crèche, 600 places chez les assistantes maternelles, 700 places en accueil de loisirs maternels, mais elle offre également des actions de parentalité au travers notamment des lieux d’accueils enfant-parent et du dispositif Passerelles. En complément, la Direction Petite Enfance de la Ville coordonne l’ensemble de l’offre, la valorise et maille le partenariat entre ses acteurs.
En régie, la Direction Petite Enfance de la Ville gère 5 crèches collectives et une crèche familiale pouvant offrir jusqu’à 300 places d’accueil pour les enfants âgés de 8 semaines à 5 ans révolus.
L’agent d’entretien est rattaché directement au responsable de la crèche.
Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Non seulement Roubaix compte près de 1 000 places en crèche, 600 places chez les assistantes maternelles, 700 places en accueil de loisirs maternels, mais elle offre également des actions de parentalité au travers notamment des lieux d’accueils enfant-parent et du dispositif Passerelles. En complément, la Direction Petite Enfance de la Ville coordonne l’ensemble de l’offre, la valorise et maille le partenariat entre ses acteurs.
En régie, la Direction Petite Enfance de la Ville gère 5 crèches collectives et une crèche familiale pouvant offrir jusqu’à 300 places d’accueil pour les enfants âgés de 8 semaines à 5 ans révolus.
L’agent d’entretien est rattaché directement au responsable de la crèche.
Il effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et du matériel de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
❱ Nettoyage, désinfection et rangement des locaux administratifs, d’activités et techniques, ainsi que du matériel de la structure
❱ Contrôle de l’état de propreté des locaux et mise en œuvre des ajustements requis
❱ Réalisation du tri et de l’évacuation des déchets
❱ Lavage et petit entretien du linge de la structure
Activités spécifiques
❱ Elaboration et évaluation du planning quotidien des tâches
❱ Préparation des produits d’entretien naturels
❱ Gestion du stock des matériels et produits
❱ Réception et contrôle des livraisons
❱ Réalisation de l’entretien et du contrôle de la sécurité des extérieurs de la structure
❱ Suivi de la maintenance courante
❱ Tutorat des agents en CDDI
❱ Participation aux réunions d’équipe
❱ Participation éventuelle à l’accompagnement des enfants (restauration, surveillance des dortoirs)
❱ Réalisation possible de travaux de couture
❱ Remplacement en cuisine ou à l’entretien dans les autres crèches
❱ Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des événementiels de la Direction (ex. : journée de la petite enfance)
Relations fonctionnelles
❱ Echanges permanents avec le responsable et l’équipe pluridisciplinaire de la crèche
❱ Echanges quotidiens avec les familles
❱ Relations régulières avec les intervenants de l’équipement : intervenants extérieurs, personnel de l’ESAT, personnel des structures voisines en cas de locaux partagés
❱ Nettoyage, désinfection et rangement des locaux administratifs, d’activités et techniques, ainsi que du matériel de la structure
❱ Contrôle de l’état de propreté des locaux et mise en œuvre des ajustements requis
❱ Réalisation du tri et de l’évacuation des déchets
❱ Lavage et petit entretien du linge de la structure
Activités spécifiques
❱ Elaboration et évaluation du planning quotidien des tâches
❱ Préparation des produits d’entretien naturels
❱ Gestion du stock des matériels et produits
❱ Réception et contrôle des livraisons
❱ Réalisation de l’entretien et du contrôle de la sécurité des extérieurs de la structure
❱ Suivi de la maintenance courante
❱ Tutorat des agents en CDDI
❱ Participation aux réunions d’équipe
❱ Participation éventuelle à l’accompagnement des enfants (restauration, surveillance des dortoirs)
❱ Réalisation possible de travaux de couture
❱ Remplacement en cuisine ou à l’entretien dans les autres crèches
❱ Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des événementiels de la Direction (ex. : journée de la petite enfance)
Relations fonctionnelles
❱ Echanges permanents avec le responsable et l’équipe pluridisciplinaire de la crèche
❱ Echanges quotidiens avec les familles
❱ Relations régulières avec les intervenants de l’équipement : intervenants extérieurs, personnel de l’ESAT, personnel des structures voisines en cas de locaux partagés
Profils recherchés
Savoir
❱ Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité pour les matériels et produits utilisés en petite enfance
❱ Maîtrise de la langue française
Savoir-faire
❱ Respect des règles d’hygiène et de sécurité
❱ Travail en équipe
❱ Respect du planning de travail établi
❱ Etre organisé pour anticiper le travail à faire
Savoir-être
❱ Capacité de travail en équipe et de remise en question
❱ Organisation, autonomie, et prise d’initiatives
❱ Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
❱ Réactivité, disponibilité et adaptabilité
❱ Discrétion et confidentialité
❱ Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité pour les matériels et produits utilisés en petite enfance
❱ Maîtrise de la langue française
Savoir-faire
❱ Respect des règles d’hygiène et de sécurité
❱ Travail en équipe
❱ Respect du planning de travail établi
❱ Etre organisé pour anticiper le travail à faire
Savoir-être
❱ Capacité de travail en équipe et de remise en question
❱ Organisation, autonomie, et prise d’initiatives
❱ Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
❱ Réactivité, disponibilité et adaptabilité
❱ Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320289584
Informations complémentaires
Temps de travail (amplitude / cycle) :
38h/semaine du lundi au vendredi
Par roulement sur horaires postés
38h/semaine du lundi au vendredi
Par roulement sur horaires postés
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.