GARDE CHAMPETRE
Offre n° O059250818000581
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Marcel Hardy BP 5, Avesnelles (Nord)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville d'Avesnelles recrute pour sa police municipale.
Le service est composé de 2 agents : un garde champêtre chef principal et un garde champêtre chef
Ils patrouillent en voiture puis à pied
Ils gèrent la vidéo protection
Concernant l'armement : bâtons de défense, bombes lacrymogène
Le service est composé de 2 agents : un garde champêtre chef principal et un garde champêtre chef
Ils patrouillent en voiture puis à pied
Ils gèrent la vidéo protection
Concernant l'armement : bâtons de défense, bombes lacrymogène
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions confiées par les lois et règlements en matière de police rurale,
- Utilisation du terminal de verbalisation électronique,
- Assister aux réunions hebdomadaires mises en place par la gendarmerie,
- Exécuter les directives données par la Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police,
- Surveillance du domaine public et des bâtiments municipaux,
- Police funéraire, application du règlement du cimetière,
- Police de la route, code de la voirie routière, mise en fourrière,
- Police des débits de boissons, débits temporaires,
- Application du règlement sanitaire Départemental, décence des logements,
- Police de l’urbanisme, renseignements sur les plans cadastraux,
- Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique,
- Gestion de l’affichage légal,
- Application de la règlementation sur les chiens dits dangereux.
- Utilisation du terminal de verbalisation électronique,
- Assister aux réunions hebdomadaires mises en place par la gendarmerie,
- Exécuter les directives données par la Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police,
- Surveillance du domaine public et des bâtiments municipaux,
- Police funéraire, application du règlement du cimetière,
- Police de la route, code de la voirie routière, mise en fourrière,
- Police des débits de boissons, débits temporaires,
- Application du règlement sanitaire Départemental, décence des logements,
- Police de l’urbanisme, renseignements sur les plans cadastraux,
- Maintien de l’ordre, de la tranquillité et de la salubrité publique,
- Gestion de l’affichage légal,
- Application de la règlementation sur les chiens dits dangereux.
Profils recherchés
- Sens du travail en équipe,
- Aptitudes relationnelles et physiques,
- Discrétion, rigueur, sens de la discipline, disponibilité et engagement
- Sens de l'écoute, Maitrise de soi
- Maîtrise de l'outil informatique
- Gestion de la sécurité et de la circulation routière lors des évènements festifs et des cérémonies
- Permis de conduire B obligatoire
- Aptitudes relationnelles et physiques,
- Discrétion, rigueur, sens de la discipline, disponibilité et engagement
- Sens de l'écoute, Maitrise de soi
- Maîtrise de l'outil informatique
- Gestion de la sécurité et de la circulation routière lors des évènements festifs et des cérémonies
- Permis de conduire B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0327611401
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à
mairie@avesnelles.fr
Merci
mairie@avesnelles.fr
Merci
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE AVESNELLES
>Place Marcel Hardy BP 5
59440 Avesnelles
>Place Marcel Hardy BP 5
59440 Avesnelles
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.