Chargé-e de mission de gestion du parc logement social
Offre n° O059250902000019
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
02/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’égide de la responsable de service, le chargé ou la chargée de mission Gestion du parc logement social assure une mission générale d’information des demandeurs, de diagnostic et d’orientation sociale de la demande de logement en préparation des Commissions d’Attributions Logement et d’Observation de la Demande. Il ou elle travaillera au sein d’une équipe pilotée dans le cadre de la mission Habitat Logement du Pôle Ville Entreprenante et Solidaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Traitement de la demande de logement :
- Préparation et suivi des commissions d’attribution, représentation si nécessaire ;
- Lien quotidien avec les bailleurs sociaux ;
- Tenue de tableaux de bord, bases de données ;
- Réception, saisie de la demande de logement en l’absence du chargé de traitement.
• Accompagnement des demandeurs
- Réception des demandeurs de logement sur rendez-vous ;
- Analyse et orientation des demandes, levée des freins à l’accès au logement par la mobilisation des acteurs et dispositifs locaux ;
- Gestion de la boite mail spécifique du service.
Missions complémentaires :
• Traitement des données :
- Mise à jour, actualisation des bases de données relatives à la labellisation MEL ;
- Etablissement de toutes listes demandées dans le cadre du travail des attributions ;
- Extraction de données statistiques à la demande selon les nécessités des services ;
• Gestion des relations avec le prestataire du logiciel de traitement de la demande :
- En charge des démarches liées à la mise à jour et la maintenance des logiciels en lien avec le prestataire ;
- Gestion des renouvellements de contrats de maintenance et mise en paiement.
• Accueil physique et téléphonique
Encadrement : Pas d’encadrement
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 36h30 (8 jours de RTT)
• Traitement de la demande de logement :
- Préparation et suivi des commissions d’attribution, représentation si nécessaire ;
- Lien quotidien avec les bailleurs sociaux ;
- Tenue de tableaux de bord, bases de données ;
- Réception, saisie de la demande de logement en l’absence du chargé de traitement.
• Accompagnement des demandeurs
- Réception des demandeurs de logement sur rendez-vous ;
- Analyse et orientation des demandes, levée des freins à l’accès au logement par la mobilisation des acteurs et dispositifs locaux ;
- Gestion de la boite mail spécifique du service.
Missions complémentaires :
• Traitement des données :
- Mise à jour, actualisation des bases de données relatives à la labellisation MEL ;
- Etablissement de toutes listes demandées dans le cadre du travail des attributions ;
- Extraction de données statistiques à la demande selon les nécessités des services ;
• Gestion des relations avec le prestataire du logiciel de traitement de la demande :
- En charge des démarches liées à la mise à jour et la maintenance des logiciels en lien avec le prestataire ;
- Gestion des renouvellements de contrats de maintenance et mise en paiement.
• Accueil physique et téléphonique
Encadrement : Pas d’encadrement
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 36h30 (8 jours de RTT)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Connaissance des dispositifs en lien avec l’Habitat et de la réglementation en vigueur
• Connaissance des organisations des bailleurs sociaux
Savoirs faire :
• Savoir s’adapter aux évolutions de la législation
• Travail en lien avec les élus locaux
• Aisance rédactionnelle
• Esprit de synthèse
• Esprit d’équipe, travail en transversalité
Savoirs être :
• Travail en autonomie – reporting
• Aisance verbale
• Savoir s’adapter à différents publics
• Devoir de réserve, de neutralité
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Concours externe et interne de la fonction publique avec conditions de diplôme en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
• Bac +2 souhaité ;
• Expérience dans le domaine du Logement, de l’Habitat ;
• Expérience dans la FPT appréciée.
Savoirs :
• Connaissance des dispositifs en lien avec l’Habitat et de la réglementation en vigueur
• Connaissance des organisations des bailleurs sociaux
Savoirs faire :
• Savoir s’adapter aux évolutions de la législation
• Travail en lien avec les élus locaux
• Aisance rédactionnelle
• Esprit de synthèse
• Esprit d’équipe, travail en transversalité
Savoirs être :
• Travail en autonomie – reporting
• Aisance verbale
• Savoir s’adapter à différents publics
• Devoir de réserve, de neutralité
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Concours externe et interne de la fonction publique avec conditions de diplôme en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie ;
• Bac +2 souhaité ;
• Expérience dans le domaine du Logement, de l’Habitat ;
• Expérience dans la FPT appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.