ENCADRANT TECHNIQUE POUR LE PÔLE BÂTIMENT
Offre n° O059250903000435
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 80 rue Jean Jaurès, Petite-Forêt (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous avez la charge du pôle bâtiment, vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux en régie et par entreprises.
Vous organisez et coordonnez le pôle sur le plan technique, administratif et financier et assurez l’encadrement et le suivi des équipes, composées de 7 agents.
Vous organisez et coordonnez le pôle sur le plan technique, administratif et financier et assurez l’encadrement et le suivi des équipes, composées de 7 agents.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Gérer l’entièreté du patrimoine bâti communal
- Être force de proposition pour l’amélioration et le fonctionnement des bâtiments
- Étudier, planifier et gérer les différents projets municipaux
- Élaborer les budgets annuels d’investissement et de fonctionnement
- Gérer le budget annuel du service (préparation budgétaire, devis, commandes, suivi…)
- Négocier et réceptionner les offres des entreprises
- Manager et encadrer le personnel du service bâtiment, santé et sécurité,
- S’assurer que chaque tâche et activité est correctement prise en compte
Activités spécifiques
- Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur
- Assurer la veille réglementaire des bâtiments en matière de sécurité et de lutte contre l'incendie.
- Définir un plan de gestion et de maintenance du patrimoine bâtimentaire
- Participer aux astreintes sécurité
- Gérer l’entièreté du patrimoine bâti communal
- Être force de proposition pour l’amélioration et le fonctionnement des bâtiments
- Étudier, planifier et gérer les différents projets municipaux
- Élaborer les budgets annuels d’investissement et de fonctionnement
- Gérer le budget annuel du service (préparation budgétaire, devis, commandes, suivi…)
- Négocier et réceptionner les offres des entreprises
- Manager et encadrer le personnel du service bâtiment, santé et sécurité,
- S’assurer que chaque tâche et activité est correctement prise en compte
Activités spécifiques
- Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur
- Assurer la veille réglementaire des bâtiments en matière de sécurité et de lutte contre l'incendie.
- Définir un plan de gestion et de maintenance du patrimoine bâtimentaire
- Participer aux astreintes sécurité
Profils recherchés
- Expérience similaire solide
- Maîtrise des techniques de construction / rénovation en bâtiment
- Maîtrise de l’organisation et de la coordination de travaux,
- Maîtrise des logiciels d’étude pour aider le maître d’ouvrage à implanter ses futurs locaux lors d’une construction ou d’une rénovation
- Connaissance des principes d’économie d’énergie
- Connaissance des cadres réglementaires liés aux ERP (différents types et catégories), à l’accessibilité et la sécurité
- Connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic, chiffrage, proposition de solutions (annuelles ou pluriannuelles)
- Connaissance des principes d’économie d’énergie
- Bonne connaissance de la comptabilité publique (élaboration de budget, suivi d’exécution budgétaire)
- Maîtrise de la communication écrite, orale et élaboration de tableaux de bord
- Conduite de réunion,
- Disponibilité, réactivité, capacité à la prise de décisions
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des techniques de construction / rénovation en bâtiment
- Maîtrise de l’organisation et de la coordination de travaux,
- Maîtrise des logiciels d’étude pour aider le maître d’ouvrage à implanter ses futurs locaux lors d’une construction ou d’une rénovation
- Connaissance des principes d’économie d’énergie
- Connaissance des cadres réglementaires liés aux ERP (différents types et catégories), à l’accessibilité et la sécurité
- Connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic, chiffrage, proposition de solutions (annuelles ou pluriannuelles)
- Connaissance des principes d’économie d’énergie
- Bonne connaissance de la comptabilité publique (élaboration de budget, suivi d’exécution budgétaire)
- Maîtrise de la communication écrite, orale et élaboration de tableaux de bord
- Conduite de réunion,
- Disponibilité, réactivité, capacité à la prise de décisions
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0327281750
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à :
Madame le Maire - Mairie de Petite-Forêt- 80, rue Jean Jaurès 59494 PETITE-FORET
Madame le Maire - Mairie de Petite-Forêt- 80, rue Jean Jaurès 59494 PETITE-FORET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.