Psychologue Service Accueil Familial (F/H)
Offre n° O059250904000224
Publiée le 04/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Douai (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Psychologue hors-classe
Psychologue hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La protection de l'enfance occupe une place centrale au cœur des missions sociales du Département.
La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux.
La Direction Enfance Famille Jeunesse est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance, Famille, Santé. Celle-ci est force de proposition quant au développement des politiques Enfance, Famille, Jeunesse du Département du Nord. Elle s'appuie en central sur 4 pôles et 2 services. Afin d'impulser ces politiques sur l'ensemble du territoire, elle compte aussi sur 7 pôles territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire entièrement dévouée à l'accompagnement des enfants, en tant que Psychologue, vous contribuez activement à :
Participer au recrutement des assistants familiaux ;
Participer à la politique d'accueil familial mise en œuvre sur le territoire ;
Représenter le service accueil familial auprès d' instances institutionnelles et/ou partenariales ;
Soutenir l'assistant familial en cas de révélation de situation de danger pour l'enfant accueilli ;
Etre le référent majeur de la prise en charge psychologique de l'Enfant, en participant à son bon accueil à l'Aide Sociale à l'Enfance et à l'élaboration de Projet Pour l'Enfant du Département ;
Conduire les entretiens cliniques et réaliser les évaluations psychologiques des enfants accueillis.
Participer au recrutement des assistants familiaux ;
Participer à la politique d'accueil familial mise en œuvre sur le territoire ;
Représenter le service accueil familial auprès d' instances institutionnelles et/ou partenariales ;
Soutenir l'assistant familial en cas de révélation de situation de danger pour l'enfant accueilli ;
Etre le référent majeur de la prise en charge psychologique de l'Enfant, en participant à son bon accueil à l'Aide Sociale à l'Enfance et à l'élaboration de Projet Pour l'Enfant du Département ;
Conduire les entretiens cliniques et réaliser les évaluations psychologiques des enfants accueillis.
Profils recherchés
Sensible aux sujets de Protection de l'Enfance et pleinement investi(e) aux côtés des enfants protégés ;
Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
Empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les enfants dans leur développement ;
Titulaire d'un Master en Psychologie.
Animé(e) par l'esprit d'équipe et le sens du service ;
Empathique et à l'écoute afin d'accueillir, de soutenir et d'accompagner les enfants dans leur développement ;
Titulaire d'un Master en Psychologie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
Pour postuler, veuillez adresser votre candidature sur le lien de publication inscrit ci dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.