Travailleur social
Offre n° O059250905000196
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Pertuis de la Marine, Dunkerque (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Habitat logement est composée de sept services ayant pour principales missions de donner à chaque dunkerquois la possibilité d’accéder à un logement décent et adapté, d’accompagner les ménages fragilisés dans les démarches de relogement et de lutter contre l’habitat indigne et insalubre.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
PREVENTION DES EXPULSIONS
Maîtriser la procédure d’expulsion et vulgariser celle-ci auprès du locataire et/ou du propriétaire.
Mobiliser des dispositifs rattachés à la mission.
Accompagner en audience.
Se positionner comme médiateur avec les bailleurs (social, privé et institutionnel).
Rédiger des écrits professionnels à destination de la Sous-Préfecture.
Procéder à l’accompagnement Social dans le cadre du maintien, de la mutation ou du relogement.
Travailler en lien avec les différents partenaires.
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LIE AU LOGEMENT
Accompagnement social de tout locataire ou propriétaire occupant qui rencontre une difficulté liée au logement.
Établir un diagnostic social à la suite du repérage des partenaires sociaux et institutionnels avec une analyse rapide de la situation.
Informer, orienter et mettre en place un accompagnement pédagogique auprès d’un jeune.
Accompagner (y compris physiquement) un jeune/personne dans ses démarches (état des lieux, signature de bail, visite de logement, préparation au déménagement, …).
Mobiliser rapidement les partenaires, locataires et coordonner le parcours logement du jeune.
ACCOMPAGNEMENT AU RELOGEMENT
Auprès des ménages : réaliser des enquêtes sociales, établir un diagnostic social approfondi et coordonner l’accompagnement post et pré-relogement du ménage.
Assurer un lien permanent entre le ménage et le projet.
Auprès des partenaires : être le médiateur du ménage avec les acteurs de droit commun afin de garantir une prise en charge de ses problématiques sociales identifiées.
Être l’interface des bailleurs sur les solutions de relogement proposées et participer aux différentes instances rattachées à la mission (groupe de suivi social, groupe de relogement…).
PREVENTION DES EXPULSIONS
Maîtriser la procédure d’expulsion et vulgariser celle-ci auprès du locataire et/ou du propriétaire.
Mobiliser des dispositifs rattachés à la mission.
Accompagner en audience.
Se positionner comme médiateur avec les bailleurs (social, privé et institutionnel).
Rédiger des écrits professionnels à destination de la Sous-Préfecture.
Procéder à l’accompagnement Social dans le cadre du maintien, de la mutation ou du relogement.
Travailler en lien avec les différents partenaires.
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL LIE AU LOGEMENT
Accompagnement social de tout locataire ou propriétaire occupant qui rencontre une difficulté liée au logement.
Établir un diagnostic social à la suite du repérage des partenaires sociaux et institutionnels avec une analyse rapide de la situation.
Informer, orienter et mettre en place un accompagnement pédagogique auprès d’un jeune.
Accompagner (y compris physiquement) un jeune/personne dans ses démarches (état des lieux, signature de bail, visite de logement, préparation au déménagement, …).
Mobiliser rapidement les partenaires, locataires et coordonner le parcours logement du jeune.
ACCOMPAGNEMENT AU RELOGEMENT
Auprès des ménages : réaliser des enquêtes sociales, établir un diagnostic social approfondi et coordonner l’accompagnement post et pré-relogement du ménage.
Assurer un lien permanent entre le ménage et le projet.
Auprès des partenaires : être le médiateur du ménage avec les acteurs de droit commun afin de garantir une prise en charge de ses problématiques sociales identifiées.
Être l’interface des bailleurs sur les solutions de relogement proposées et participer aux différentes instances rattachées à la mission (groupe de suivi social, groupe de relogement…).
Profils recherchés
- Diplôme d’état d’assistant de service social – Educateur spécialisé - CESF
- Connaissance en matière de dispositifs d’action sociale
- Capacité à établir un diagnostic social et analyser une situation
- Capacité à se constituer et entretenir un réseau professionnel
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l’écoute
- Sens du travail en équipe et du secret professionnel
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
- Connaissance en matière de dispositifs d’action sociale
- Capacité à établir un diagnostic social et analyser une situation
- Capacité à se constituer et entretenir un réseau professionnel
- Aisance rédactionnelle
- Sens de l’écoute
- Sens du travail en équipe et du secret professionnel
- Capacité à gérer des situations conflictuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0328627000
Informations complémentaires
Lieu : Direction habitat logement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.