Adjoint d'animation Enfance Jeunesse
Offre n° O059250925001051
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 3 rue Camélinat - BP 29, Avesnes-les-Aubert (Nord)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service enfance vous êtes chargé d’organiser et de diriger une structure de loisirs accueils périscolaires, restauration mercredis et vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des usagers : réception des appels, renseignements envers la population
Connaître et appliquer la législation en vigueur afférente aux diverses compétences du service en matière d’animation
Respecter le taux d’encadrement
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Gestion et suivi des régies du service et de la facturation
Gestion du personnel encadrant en animation et en surveillance cantine, emploi du temps
Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, tableaux, compte-rendu …) photocopies, tri, classements, archivage, numérisation…
Aide et suivi des dossiers CAF en collaboration avec l’agent comptable responsable des dossiers
Direction des accueils de Loisirs sans hébergements : recrutement, encadrement, suivi budgétaire, respect des règles, lien avec les parents
Connaître et appliquer la législation en vigueur afférente aux diverses compétences du service en matière d’animation
Respecter le taux d’encadrement
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Gestion et suivi des régies du service et de la facturation
Gestion du personnel encadrant en animation et en surveillance cantine, emploi du temps
Travaux de bureautique : saisie et mise en forme de documents informatiques (courriers, tableaux, compte-rendu …) photocopies, tri, classements, archivage, numérisation…
Aide et suivi des dossiers CAF en collaboration avec l’agent comptable responsable des dossiers
Direction des accueils de Loisirs sans hébergements : recrutement, encadrement, suivi budgétaire, respect des règles, lien avec les parents
Profils recherchés
BAFD
BPJEPS
BPJEPS
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.