Chargé de mission évaluation et contrôle interne
Offre n° O059250930001580
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 51 rue gustave delory, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
25/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments (DB) est chargée de la construction, de l’entretien, de l’exploitation et de la modernisation du patrimoine Départemental constitué de 201 collèges et 375 bâtiments départementaux. Le budget 2024 est de 92 millions en investissement et de 16,7 millions en fonctionnement. La DB dispose de services centraux et de services déconcentrés en territoire.
Sous l’autorité de la responsable du Service Gestion des Ressources (SGR), en tant que chargé de mission évaluation et contrôle interne vous êtes amené à :
Assurer un suivi rigoureux, analytique et stratégique des accords-cadres à bons de commande de la Direction des Bâtiments, dans une logique de maîtrise des dépenses, de conformité juridique et d’adaptation aux besoins opérationnels du terrain ;
Vérifier la mise en œuvre effective des prestations commandées ;
Réaliser des bilans de fin de marché ;
Estimer et chiffer des futurs marchés ;
Participer à l'optimisation des outils de suivi des marchés ;
Contribuer à la veille juridique et technique sur les achats publics et les accords-cadres ;
Accompagner les services dans la compréhension des enjeux liés à l'évaluation des marchés.
Sous l’autorité de la responsable du Service Gestion des Ressources (SGR), en tant que chargé de mission évaluation et contrôle interne vous êtes amené à :
Assurer un suivi rigoureux, analytique et stratégique des accords-cadres à bons de commande de la Direction des Bâtiments, dans une logique de maîtrise des dépenses, de conformité juridique et d’adaptation aux besoins opérationnels du terrain ;
Vérifier la mise en œuvre effective des prestations commandées ;
Réaliser des bilans de fin de marché ;
Estimer et chiffer des futurs marchés ;
Participer à l'optimisation des outils de suivi des marchés ;
Contribuer à la veille juridique et technique sur les achats publics et les accords-cadres ;
Accompagner les services dans la compréhension des enjeux liés à l'évaluation des marchés.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du Service Gestion des Ressources (SGR), en tant que chargé de mission évaluation et contrôle interne vous êtes amené à :
Assurer un suivi rigoureux, analytique et stratégique des accords-cadres à bons de commande de la Direction des Bâtiments, dans une logique de maîtrise des dépenses, de conformité juridique et d’adaptation aux besoins opérationnels du terrain ;
Vérifier la mise en œuvre effective des prestations commandées ;
Réaliser des bilans de fin de marché ;
Estimer et chiffer des futurs marchés ;
Participer à l'optimisation des outils de suivi des marchés ;
Contribuer à la veille juridique et technique sur les achats publics et les accords-cadres ;
Accompagner les services dans la compréhension des enjeux liés à l'évaluation des marchés.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.
Assurer un suivi rigoureux, analytique et stratégique des accords-cadres à bons de commande de la Direction des Bâtiments, dans une logique de maîtrise des dépenses, de conformité juridique et d’adaptation aux besoins opérationnels du terrain ;
Vérifier la mise en œuvre effective des prestations commandées ;
Réaliser des bilans de fin de marché ;
Estimer et chiffer des futurs marchés ;
Participer à l'optimisation des outils de suivi des marchés ;
Contribuer à la veille juridique et technique sur les achats publics et les accords-cadres ;
Accompagner les services dans la compréhension des enjeux liés à l'évaluation des marchés.
Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
Titre repas ou restaurant collectif ;
Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
Frais de déplacement pris en charge.
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac+4/5 en finances publiques, marchés publics, audit avec une sensibilité bâtimentaire ou ingénierie bâtiment avec sensibilité juridique ;
Reconnu(e) pour vos bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Connaisseur du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Reconnu(e) pour votre expérience en contrôle interne, audit ou gestion de marchés publics ;
Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez prioriser vos missions ;
Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et d'aisance relationnelle.
Reconnu(e) pour vos bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
Connaisseur du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Reconnu(e) pour votre expérience en contrôle interne, audit ou gestion de marchés publics ;
Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez prioriser vos missions ;
Doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et d'aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0359735959
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.