Encadrant technique d'insertion Médico-social
Offre n° O059251001000357
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 43 rue Cambrésienne, Avesnes-sur-Helpe (Nord)
- 21 Rue du Val Joly, Felleries (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Encadrant technique d'insertion dans le domaine du médico-social au sein d'un centre hospitalier
Missions / conditions d'exercice
1. Organiser et gérer une activité de production
Organiser et gérer l'activité de production sur l’atelier chantier d’insertion médico-social » qui intervient sur le territoire de la communauté de communes avec pour mission principale l’intervention au sein d’un centre hospitalier pour la réalisation des tâches suivantes : entretien des locaux, réfection des lits, aide à l’accomplissement des gestes quotidiens (prise des repas, soins d’hygiène et de confort, déplacement), animation de temps d'échanges
Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion.
Anticiper les modifications d’emploi du temps sur sa brigade lors des congés.
2. Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration
Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion.
Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution.
Echanger avec les professionnels de l’accompagnement
Participer aux comités d’accès, aux bilans et aux réunions diverses.
3. Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
Préparer des séances d'apprentissage en situation de production et en salle de formation
Animer des séances d'apprentissage en situation de production et en salle de formation (½journée de formation + ½ journée de préparation de la formation)
Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion
Missions annexes : accueil et encadrement de stagiaires
Organiser et gérer l'activité de production sur l’atelier chantier d’insertion médico-social » qui intervient sur le territoire de la communauté de communes avec pour mission principale l’intervention au sein d’un centre hospitalier pour la réalisation des tâches suivantes : entretien des locaux, réfection des lits, aide à l’accomplissement des gestes quotidiens (prise des repas, soins d’hygiène et de confort, déplacement), animation de temps d'échanges
Encadrer et animer une équipe de salariés en insertion.
Anticiper les modifications d’emploi du temps sur sa brigade lors des congés.
2. Participer à l'accompagnement socio-professionnel et au suivi des salariés dans leur parcours d'insertion
Accueillir le salarié en insertion et mettre en place les conditions favorables à son intégration
Détecter et analyser les freins et les atouts du salarié dans son parcours d'insertion.
Contribuer à la prise de conscience des atouts et des freins et définir avec le salarié des objectifs d'évolution.
Echanger avec les professionnels de l’accompagnement
Participer aux comités d’accès, aux bilans et aux réunions diverses.
3. Faire acquérir des compétences et comportements professionnels en situation de production
Préparer des séances d'apprentissage en situation de production et en salle de formation
Animer des séances d'apprentissage en situation de production et en salle de formation (½journée de formation + ½ journée de préparation de la formation)
Evaluer les compétences professionnelles des salariés en insertion
Missions annexes : accueil et encadrement de stagiaires
Profils recherchés
Être en possession du titre d’encadrant technique d’insertion ou d’un diplôme équivalent dans l’encadrement de publics en situation d’insertion ou justifier d’une expérience significative dans l’accompagnement de publics en situation d’insertion
Savoir-faire :
Être compétent pour la réalisation des tâches liées au chantier : réalisation l’entretien des locaux, la réfection des lits, réaliser des soins d’hygiène et du confort auprès de publics en perte d’autonomie, déplacement, animation de temps d’échanges
Expériences dans le domaine du médico-social en structure et/ou à domicile
Réaliser l’action de production et veiller à la bonne utilisation du matériel
Utiliser l’outil informatique
Transmettre son savoir
Fixer un cadre propice à la situation d’insertion
Gérer les conflits
Savoir-être :
Être à l’écoute
Capacité d’adaptation
Prendre du recul
Être bienveillant
Respecter le secret professionnel/partagé
Savoir-faire :
Être compétent pour la réalisation des tâches liées au chantier : réalisation l’entretien des locaux, la réfection des lits, réaliser des soins d’hygiène et du confort auprès de publics en perte d’autonomie, déplacement, animation de temps d’échanges
Expériences dans le domaine du médico-social en structure et/ou à domicile
Réaliser l’action de production et veiller à la bonne utilisation du matériel
Utiliser l’outil informatique
Transmettre son savoir
Fixer un cadre propice à la situation d’insertion
Gérer les conflits
Savoir-être :
Être à l’écoute
Capacité d’adaptation
Prendre du recul
Être bienveillant
Respecter le secret professionnel/partagé
Contact et modalités de candidature
Contact
0327561180
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation + titre d'encadrant technique d'insertion ou diplôme équivalent dans l'encadrement de publics en situation d'insertion ou justifier d'une expérience significative dans l'accompagnement de publics en situation d'insertion + diplôme ou justifier d'une expérience dans le domaine du médico-social
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.