AGENT D'ACCUEIL ET DE RÉSERVATION DES MUSÉES MUNICIPAUX F/H - TEMPS NON COMPLET (60%)

Offre n° O059251001001636
Publiée le 01/10/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
divers musées de la ville, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
31/10/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Accès dérogatoire par détachement à un cadre d'emplois de niveau supérieur pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). 
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Accueil physique et téléphonique des publics  : Assurer la vente des titres d'accès aux musées avec le logiciel de billetterie - Assurer la gestion des audioguides de visite

Vente en boutique du musée du terroir : Assurer l'étiquetage des produits - Participer régulièrement à l'inventaire produits - Gestion des stocks - Assurer le conseil et la valorisation des produits en vente -Etre garant du respect des règles de visite auprès du public -  Manipuler tout titre de paiements

Prise de réservations pour les groupes de visiteurs des musées municipaux - gestion des plannings  : Gérer les calendriers électroniques des réservations par structure muséale - planifier et saisir les réservations des groupes sur le logiciel métier GT - Assurer la confirmation de réservation auprès des publics - Traiter les documents de réservation et les bons de commande - Créer en ligne les offres commerciales par groupe sur le site Pass Culture

Gestion de la billetterie : Gestion de la caisse, endosser les chèques de paiement, encaisser les règlements des groupes, assurer la production de facture avec le régisseur du musée, assurer la facturation pour le pass culture

 

Jours travaillés et horaires spécifiques : disponibilité en soirée, week end, jour férié
Profils recherchés
Connaissance du logiciel métier GTS
Connaissance du milieu culturel villeneuvois, métropolitain et régional
Connaitre l'ensemble des offres culturelles des musées municipaux
Techniques de planification -

Gestion de la caisse, connaissances comptable 
Savoir rédiger tout type de courriel,
Capacité d'organisation
Niveau correct en mathématiques (gestion caisse)
Capacité à s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères
Disponibilité - Expérience confirmée

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
isabelle.laurent@villeneuvedascq.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.