RESPONSABLE RÉGIE PROPRETÉ URBAINE H/F
Offre n° O059251001408037
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des Espaces Publics - Ferme Chuffart - 57 rue Colbert, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Encadrement de l'équipe :
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Mener les entretiens professionnels
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe
- Rendre compte de l'activité de l'équipe
Gestion Administrative et financière :
- Organiser la gestion et le suivi des consommables et du petits matériels (bon de commande...)
- Organiser l'entretien des véhicules et du matériels avec le service garage
- Participer aux réunions de service
- Collecter, exploiter des données administratives
- Renseigner des documents de suivi
Communication, relation à l'usager :
- Recueillir les réactions des riverains et informer la hiérarchie
- Répondre aux questions des riverains sur le déroulement des opérations de nettoyage
Contrôle des règles de sécurité (au travail et pour les usagers) :
- Contrôler l'application des règles hygiène santé et sécurité au travail dans les situations de travail
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
- Mettre en place des mesures de protections individuelles et collectives et contrôler le port des EPI
- Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité des personnes
Activité Ponctuelle :
- Participer à la viabilité hivernale
Jours travaillés et horaires spécifiques : lundi au vendredi de 7h00 - 12h00 à 13h00 - 16h30
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Suivre et contrôler l'activité des agents
- Mener les entretiens professionnels
- Participer à l'élaboration du plan de formation
- Gérer les situations conflictuelles au sein de l'équipe
- Rendre compte de l'activité de l'équipe
Gestion Administrative et financière :
- Organiser la gestion et le suivi des consommables et du petits matériels (bon de commande...)
- Organiser l'entretien des véhicules et du matériels avec le service garage
- Participer aux réunions de service
- Collecter, exploiter des données administratives
- Renseigner des documents de suivi
Communication, relation à l'usager :
- Recueillir les réactions des riverains et informer la hiérarchie
- Répondre aux questions des riverains sur le déroulement des opérations de nettoyage
Contrôle des règles de sécurité (au travail et pour les usagers) :
- Contrôler l'application des règles hygiène santé et sécurité au travail dans les situations de travail
- Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
- Mettre en place des mesures de protections individuelles et collectives et contrôler le port des EPI
- Contrôler la formation et l'habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
- Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité des personnes
Activité Ponctuelle :
- Participer à la viabilité hivernale
Jours travaillés et horaires spécifiques : lundi au vendredi de 7h00 - 12h00 à 13h00 - 16h30
Profils recherchés
Une personne ayant une expérience dans le management de proximité, ayant des connaissances dans les techniques de nettoyage de voirie, motivée, courageuse, aimant travailler en extérieur par tout temps et travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Maire de Villeneuve d'Ascq et à faire parvenir en DRH (service emploi - mobilité - formation) par courrier ou via le lien suivant :
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/665/1/responsable-regie-proprete-urbaine-h-f
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/665/1/responsable-regie-proprete-urbaine-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.