RÉFÉRENT INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE - RSA (F/H)
Offre n° O059251001408734
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villeneuve d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Pôle Accompagnement des allocataires du RSA, l'agent recruté aura comme missions principales :
-Accompagnement social des personnes allocataires du RSA
Accueillir, informer et orienter des publics en insertion sociale
Élaborer un diagnostic social et co-construire avec l'usager un plan d'aide
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Instruire administrativement les dossiers RSA des usagers
Instruire administrativement les dossiers d'accès aux droits sociaux et aux prestations sociales
Assurer une veille sociale
-Participation et représentation du CCAS au sein du plateau partenarial construit avec le PLIE (Adélie), le Centre social Centre-Ville et le Département du Nord
Développer et animer des partenariats afin de favoriser le retour à l'emploi des allocataires du RSA
Co-animer des actions collectives pour développer des démarches participatives
Travailler en collaboration permanente avec le Département sur le dispositif du RSA
Rencontrer régulièrement des acteurs locaux oeuvrant dans le domaine de l'insertion sociale et / ou professionnelle
Renfort ponctuel du service dans le cadre des missions obligatoires du CCAS
Recevoir les usagers et les renseigner
Orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents
Instruire des dossiers
Participer à la réalisation des projets transversaux
Maîtrise des politiques sociales
Maîtrise du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale du territoire
Organigramme et fonctionnement de la collectivité
horaires bureau
-Accompagnement social des personnes allocataires du RSA
Accueillir, informer et orienter des publics en insertion sociale
Élaborer un diagnostic social et co-construire avec l'usager un plan d'aide
Conduire des entretiens individuels et collectifs
Instruire administrativement les dossiers RSA des usagers
Instruire administrativement les dossiers d'accès aux droits sociaux et aux prestations sociales
Assurer une veille sociale
-Participation et représentation du CCAS au sein du plateau partenarial construit avec le PLIE (Adélie), le Centre social Centre-Ville et le Département du Nord
Développer et animer des partenariats afin de favoriser le retour à l'emploi des allocataires du RSA
Co-animer des actions collectives pour développer des démarches participatives
Travailler en collaboration permanente avec le Département sur le dispositif du RSA
Rencontrer régulièrement des acteurs locaux oeuvrant dans le domaine de l'insertion sociale et / ou professionnelle
Renfort ponctuel du service dans le cadre des missions obligatoires du CCAS
Recevoir les usagers et les renseigner
Orienter les usagers vers les interlocuteurs compétents
Instruire des dossiers
Participer à la réalisation des projets transversaux
Maîtrise des politiques sociales
Maîtrise du dispositif RSA
Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et sociale du territoire
Organigramme et fonctionnement de la collectivité
horaires bureau
Profils recherchés
Grade : cadre d'emploi des assistants sociaux éducatifs, des rédacteurs et agent social principal 1ere classe et 2eme classe.
Diplôme: DE d'assistant de service social, CESF
Connaissances indispensables :
- Maîtrise des politiques sociales, du dispositif RSA et des aides sociales
- Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle du territoire
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Conduite d'entretien et d'actions collectives
- Capacité d'analyse, d'organisation et de rédaction
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-être :
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, écoute et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Maîtrise de soi, assertivité et capacité à prendre du recul
Diplôme: DE d'assistant de service social, CESF
Connaissances indispensables :
- Maîtrise des politiques sociales, du dispositif RSA et des aides sociales
- Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle du territoire
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Conduite d'entretien et d'actions collectives
- Capacité d'analyse, d'organisation et de rédaction
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-être :
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle, écoute et discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en réseau et en équipe
- Maîtrise de soi, assertivité et capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/668/1/referent-insertion-socioprofessionnelle-rsa-f-h
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/668/1/referent-insertion-socioprofessionnelle-rsa-f-h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.