animation du pôle éducation, sensibilisation, communication de l'Agence Régionale de la Biodiversité HDF
Offre n° O059251006000176
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue du Bleu Mouton - B.P. 70073, Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conformément au plan d’actions de l'ARB, l’accompagnement de l’ensemble des acteurs des Hauts-de-France pour la mise en œuvre des politiques et actions en faveur de la biodiversité constitue la mission globale, et l’éducation, la sensibilisation et la communication en sont un vecteur important. L’animatrice/animateur du Pôle « Education-Sensibilisation-Communication de l’ARB » gère la programmation d’activité dédiée sur ces thèmes en direction des publics visés par l’ARB (acteurs territoriaux de la biodiversité, citoyens, entreprises, …) et est amené à être force de propositions. Le volet Communication englobe la communication de projets et la communication institutionnelle. Il/Elle apporte son expertise technique et assure l’animation et la coordination de l’équipe mobilisée.
Missions / conditions d'exercice
• Consolidation de la stratégie de communication-sensibilisation pluriannuelle,
• Pilotage de la rédaction d’un plan de communication en interaction avec les ambitions de sensibilisation et d’éducation (actions, outils, …), mise en œuvre du plan,
• Animation du pôle Education-sensibilisation-communication et de son appui transversal aux autres pôles, comités techniques et GT de l’ARB,
• Intervention dans tous les domaines de l’éducation-sensibilisation-communication (art, édition, communication digitale, pédagogie, événementiel, relations presse, multimédia, partenariats,),
• Organisation d’évènementiels, de campagnes d’information-sensibilisation,
• Engagement à travailler en lien avec les responsables communication au sein des 5 membres fondateurs,
• Gestion directe des dossiers ou projets relevant de son champ d’activité et peut notamment être amené à monter des dossiers et réaliser des recherches de financement associé. Ce travail s’effectue en lien avec sa structure-employeur.
• Pilotage de la rédaction d’un plan de communication en interaction avec les ambitions de sensibilisation et d’éducation (actions, outils, …), mise en œuvre du plan,
• Animation du pôle Education-sensibilisation-communication et de son appui transversal aux autres pôles, comités techniques et GT de l’ARB,
• Intervention dans tous les domaines de l’éducation-sensibilisation-communication (art, édition, communication digitale, pédagogie, événementiel, relations presse, multimédia, partenariats,),
• Organisation d’évènementiels, de campagnes d’information-sensibilisation,
• Engagement à travailler en lien avec les responsables communication au sein des 5 membres fondateurs,
• Gestion directe des dossiers ou projets relevant de son champ d’activité et peut notamment être amené à monter des dossiers et réaliser des recherches de financement associé. Ce travail s’effectue en lien avec sa structure-employeur.
Profils recherchés
• Expérience de 5 ans minimum dans la communication publique et/ou la sensibilisation sur un poste similaire,
• Vision stratégique de la communication, perception des pratiques d’éducation/sensibilisation,
• Avoir une expérience des relations avec la presse,
• Avoir la maîtrise en gestion de projets et l’animation transversale,
• Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles et de présentation orale,
• Travailler en équipe et en réseau, dans un environnement hiérarchique et fonctionnel,
• Encadrer des prestataires,
• Avoir une connaissance de principes de la chaîne graphique,
• Avoir une connaissance des principes et modalités de communication web et réseaux sociaux,
• Avoir une connaissance des principes de la réalisation de vidéos,
• Capacité à représenter la structure, les missions de l’ARB et à gérer des partenariats, capacité à la
mobilisation de partenaires autour d’un projet,
• Expérience en gestion d’un budget opérationnel et capacité à monter une demande de financement en lien avec l’équipe administrative et financière,
• Aisance dans la maîtrise des outils informatiques et numériques courants,
• Autonomie, organisation, rigueur,
• Permis de conduire (B)
• Vision stratégique de la communication, perception des pratiques d’éducation/sensibilisation,
• Avoir une expérience des relations avec la presse,
• Avoir la maîtrise en gestion de projets et l’animation transversale,
• Avoir d'excellentes qualités rédactionnelles et de présentation orale,
• Travailler en équipe et en réseau, dans un environnement hiérarchique et fonctionnel,
• Encadrer des prestataires,
• Avoir une connaissance de principes de la chaîne graphique,
• Avoir une connaissance des principes et modalités de communication web et réseaux sociaux,
• Avoir une connaissance des principes de la réalisation de vidéos,
• Capacité à représenter la structure, les missions de l’ARB et à gérer des partenariats, capacité à la
mobilisation de partenaires autour d’un projet,
• Expérience en gestion d’un budget opérationnel et capacité à monter une demande de financement en lien avec l’équipe administrative et financière,
• Aisance dans la maîtrise des outils informatiques et numériques courants,
• Autonomie, organisation, rigueur,
• Permis de conduire (B)
Contact et modalités de candidature
Contact
0320128936
Informations complémentaires
par mail : s.devienne@enrx.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.