agent polyvalent en mécanique
Offre n° O059251008000708
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue de Lessines, Jeumont (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure les missions de réparation et entretien du parc automobile et de l’outillage thermique.
Missions / conditions d'exercice
Activités courantes
Effectuer les entretiens, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles légers, poids-lourds ou engins selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur
Assurer les diagnostics sur véhicule et déterminer l'origine de la panne
Réaliser, en atelier ou de manière déportée les réparation et interventions techniques sur les véhicules : échange ou installation d’éléments mécaniques, hydrauliques, électriques et accessoires
Contrôler, réparer et remplacer les pneumatiques sur véhicules légers
Assurer les essais de véhicules sur route
Réaliser des interventions de premier niveau sur les véhicules électriques
Activités annexes
Convoyage de véhicules à destination de prestataires
Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel d’atelier
Gérer les déchets engendrés par l'activité du service
Effectuer les entretiens, révisions, contrôles périodiques de véhicules automobiles légers, poids-lourds ou engins selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur
Assurer les diagnostics sur véhicule et déterminer l'origine de la panne
Réaliser, en atelier ou de manière déportée les réparation et interventions techniques sur les véhicules : échange ou installation d’éléments mécaniques, hydrauliques, électriques et accessoires
Contrôler, réparer et remplacer les pneumatiques sur véhicules légers
Assurer les essais de véhicules sur route
Réaliser des interventions de premier niveau sur les véhicules électriques
Activités annexes
Convoyage de véhicules à destination de prestataires
Assurer la maintenance courante de l’outillage et du matériel d’atelier
Gérer les déchets engendrés par l'activité du service
Profils recherchés
Connaissance des composants mécaniques, électriques et électroniques des véhicules
Esprit d’équipe, possédant un fort pouvoir relationnel
Sens de l’observation, de l’analyse et de l’organisation
Sérieux, organisé, dynamique et impliqué
Esprit d’équipe, possédant un fort pouvoir relationnel
Sens de l’observation, de l’analyse et de l’organisation
Sérieux, organisé, dynamique et impliqué
Contact et modalités de candidature
Contact
0327395055
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle (juin/novembre) + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle (juin/novembre) + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE JEUMONT
> - rue de Lessines
59460 JEUMONT
> - rue de Lessines
59460 JEUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.