agent des écoles
Offre n° O059251008000841
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
- rue de Lessines, Jeumont (Nord)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre du temps périscolaire
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre du temps périscolaire
ACTIVITES :
Accueillir et animer les enfants :
- Gérer les fiches de pointage et vérifier les listes des enfants inscrits
- Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assister l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Entretenir les locaux :
- Entretenir les locaux scolaires et du restaurant scolaire
- Connaître les fondamentaux des protocoles pour entretenir les locaux
- S’assurer du bon usage des produits d’entretien
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre du temps périscolaire
ACTIVITES :
Accueillir et animer les enfants :
- Gérer les fiches de pointage et vérifier les listes des enfants inscrits
- Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assister l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaire
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Entretenir les locaux :
- Entretenir les locaux scolaires et du restaurant scolaire
- Connaître les fondamentaux des protocoles pour entretenir les locaux
- S’assurer du bon usage des produits d’entretien
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques d’entretien dans le respect des règles de propreté et d’hygiène spécifique aux locaux nettoyés (normes HACCP)
Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement
Vous connaissez la règlementation en matière de sécurité et respectez les gestes et postures adaptés à la manutention manuelle
Vous êtes à l’aise avec les enfants et vous adoptez une attitude éducative
Vous êtes organisé et vous êtes en capacité à travailler collectivement efficacement
Contact et modalités de candidature
Contact
0327395055
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser :
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle (juin/novembre) + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
- Par voie postale à : à M. Le Maire de Jeumont, Service Ressources Humaines, Centre administratif Georges Pompidou BP70159, 59572 JEUMONT.
Ou
- Par mail : sabine.degroise@mairie-jeumont.fr (Assistante Ressources Humaines)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire + prime annuelle (juin/novembre) + œuvres sociales du personnel (Plurelya ainsi qu’amicale des personnels).
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE JEUMONT
> - rue de Lessines
59460 JEUMONT
> - rue de Lessines
59460 JEUMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.